Ini bulan November, yang berarti ini adalah waktu yang paling tepat untuk merenungkan semua hal yang Anda syukuri.
Jika pekerjaan Anda tidak cukup berhasil? Yah, mungkin sudah waktunya untuk mencari pertunjukan baru yang menyalakan kembali gairah Anda.
Anda beruntung - karena ada banyak peluang luar biasa di sana. Lihatlah 24 perusahaan yang telah kami kumpulkan bersama dalam daftar ini, dan bersiaplah untuk merasakan rasa syukur yang sama sekali baru untuk karier Anda.
1. GlaxoSmithKline
Kantor kami
GlaxoSmithKline mendedikasikan dirinya untuk menciptakan populasi yang lebih sehat di seluruh dunia dengan meneliti dan mengembangkan berbagai produk inovatif di bidang farmasi, vaksin, dan arena layanan kesehatan konsumen. Perusahaan ini menawarkan operasi komersial di lebih dari 150 negara, serta 89 lokasi pabrik dan pusat R&D di Inggris, AS, Belgia, dan Cina.
Di GSK, Anda tidak akan pernah merasa seperti roda penggerak lain. Karyawan didorong untuk berbicara dan mencari pengalaman baru - karena perusahaan ingin membangun tenaga kerja yang terdiri dari para pemimpin yang ambisius dan tegas. Ini menyelesaikan ini dengan menawarkan banyak kesempatan belajar dan pelatihan di luar peran yang ada dan opsi peer shadowing di situs kerja global GSK untuk memastikan orang-orangnya maju dan menemukan jalur karier yang tepat.
2. E * PERDAGANGAN
Kantor kami
Lebih dari 30 tahun yang lalu, E TRADE - organisasi jasa keuangan - memelopori industri pialang online dengan mengeksekusi perdagangan investor individu elektronik pertama. Sejak itu, perusahaan terus menantang konvensi dan mengutamakan pelanggan. Hari ini, penasihat E TRADE untuk semua investor melalui teknologi yang kuat dan bimbingan profesional.
Terdiri dari tim yang didorong untuk membuat segalanya lebih baik, E * TRADE adalah perusahaan yang bergerak cepat. Sikap "selesaikan" meresap ke dalam budaya kantor, ketika perusahaan menghargai integritas, transparansi, dan memenangkan birokrasi. Lingkungan praktis memudahkan karyawan untuk terus membangun hubungan, berbagi ide baru, mengajukan pertanyaan, dan melakukan perubahan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di E * TRADE3. Majalah Hearst
Kantor kami
Majalah Hearst, sebuah divisi dari Hearst, adalah penerbit majalah bulanan terbesar di AS. Dengan 25 judul industri yang dinamis dan terkemuka termasuk Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR Harper, ELLE, Kesehatan Pria, Kesehatan Wanita, Rumah Tangga yang Baik, Majalah HGTV, dan O, Majalah Oprah, Majalah Hearst menjangkau hampir 137 juta pembaca dan pengunjung situs setiap bulan- lebih dari dua pertiga dari semua wanita dan wanita milenial di negara ini. Perusahaan menerbitkan hampir 300 edisi dan 200 situs web di seluruh dunia. Majalah Hearst Media Digital mencapai hampir 100 juta pengunjung situs setiap bulan dan lebih dari 240 juta pengikut media sosial melalui 25 merek digitalnya. Portofolionya juga mencakup Sweet, kolaborasi dengan Snapchat pada platform Discover-nya.
Di Hearst, kolaborasi adalah kunci, dengan mereka yang dalam peran kepemimpinan secara teratur membimbing staf junior sambil berusaha menciptakan suasana di mana berbagi ide dan solusi tidak hanya didorong tetapi diharapkan. Tim bekerja bersama dengan tujuan bersama untuk menciptakan merek media terbaik yang mungkin mereka bisa - menarik, menghibur, informatif, dan benar-benar inventif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Majalah Hearst4. Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield
Kantor kami
Didirikan sebagai praktik dokter hewan pada tahun 1955, Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield, anak perusahaan korporasi Mars, telah berkembang menjadi hampir 1.000 rumah sakit di 42 negara bagian, serta DC dan Puerto Rico. Bersama dengan kliennya - dan jutaan hewan peliharaan yang dirawat setiap tahun - Banfield berupaya membentuk masa depan kedokteran hewan.
Manajer di Banfield bekerja sebagai faktor penuntun dalam memimpin tim mereka. Mereka bekerja dengan staf mereka untuk menguraikan masalah apa yang perlu dipecahkan - tetapi bagaimana solusi itu dicapai diserahkan kepada kebijaksanaan anggota tim. Banfield percaya bahwa memiliki keyakinan pada karyawan akan memotivasi mereka untuk mengambil kepemilikan dan memberikan keunggulan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rumah Sakit Hewan Peliharaan Banfield5. Perbaikan
Kantor kami
Perbaikan adalah cara yang cerdas dan modern untuk berinvestasi. Dinamakan sebagai salah satu Forbes Fintech 50 pada tahun 2018, Betterment membentuk masa depan layanan keuangan dengan meningkatkan pengembalian jangka panjang pelanggan dan menurunkan pajak untuk perencanaan pensiun, membangun kekayaan, dan tujuan keuangan lainnya. Betterment mengambil strategi investasi canggih dan menggunakan teknologi untuk mewujudkannya di tiga lini bisnis.
Betterment ingin menumbuhkan lingkungan di mana karyawan dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka dan mengembangkan keterampilan mereka di sepanjang jalan. Perusahaan menawarkan berbagai pembelajaran internal dan peluang pengembangan - dari kelas keterampilan inti, hingga pengembangan dan pembinaan kepemimpinan, hingga peluang bimbingan - serta tunjangan pengembangan profesional untuk mencari pelatihan eksternal. Para pemimpin Betterment juga fokus pada pemberdayaan tim mereka melalui check-in reguler untuk menawarkan panduan dan umpan balik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Betterment6. FreshDirect
Kantor kami
FreshDirect adalah perusahaan teknologi makanan yang menyediakan peluang belanja bahan makanan online. Pelanggan dapat berbelanja untuk semua kebutuhan pokok, ditambah produk pertanian segar, daging dan makanan laut, dan bahkan alkohol di NY State. Organisasi ini beroperasi di tujuh negara bagian, sebagian besar di wilayah metropolitan utama, dan berkomitmen untuk mencari sumber hanya penawaran dengan kualitas terbaik untuk pelanggan setianya.
FreshDirect besar dalam hal kesehatan dalam segala hal. Selain dorongan nyata dari makan sehat (bahkan tidak membuat kita memulai kesempatan untuk mencicipi semua jenis makanan enak setiap hari Rabu!), Kantor juga menawarkan karyawannya jalan yang menyenangkan untuk keseimbangan hidup secara keseluruhan. Tim berpartisipasi dalam kegiatan kebugaran seperti kelas Zumba bersama, serta sesi meditasi kelompok yang menenangkan sepanjang minggu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di FreshDirect7. Rambu
Kantor kami
Didirikan pada 2010, teknologi otomatis Signpost membantu usaha kecil memaksimalkan pemasaran. Dinobatkan sebagai salah satu Perusahaan Paling Menjanjikan Amerika oleh Forbes, dan mendapat peringkat Top Workplace oleh The Austin American Statesman dan Crain's New York, mesin pemasaran Signpost menangkap panggilan konsumen, email, dan data untuk membangun hubungan yang setia dan berharga antara pemilik bisnis dan pelanggan.
Karyawan plang mengenali bahwa memulai pekerjaan baru bisa sedikit menegangkan dan keluar dari jalan mereka untuk membuat karyawan baru merasa disambut pada hari pertama. Mereka langsung disambut dengan tangan terbuka di Happy Hour Perekrutan Baru. Berfungsi sebagai tim lintas departemen yang saling terkait erat, kolega juga berjejaring dan bersosialisasi di seluruh perusahaan dengan perkenalan yang menyenangkan, makan siang kelompok, dan petualangan lokal lainnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Plang8. GrubHub
Kantor kami
Misi perusahaan Grubhub adalah untuk menghadirkan menu online, pemesanan makanan, dan layanan pengiriman makanan secara mudah kepada warga yang kelaparan di daerah perkotaan. Berbasis di Chicago, perusahaan bekerja sama dengan mitra restoran dan pemakan lapar untuk membantu merampingkan pemesanan online. Grubhub memproses, mengirim, dan melayani pengalaman bersantap yang lebih baik di kedua sisi industri restoran - membantu bisnis menjadi makmur dan orang-orang mendapatkan makanan.
Apa yang diperlukan untuk menjadi sukses di Grubhub? Rasa lapar untuk sukses - permainan kata-kata yang dimaksudkan. Sementara beberapa kualitas pribadi dapat mendorong pertumbuhan karier, di Grubhub, keingintahuan intelektual adalah kuncinya. Grubhub mencari pelamar yang dapat mencari dan memecahkan masalah yang sulit - dan secara khusus mendorong karyawan baru untuk mencari proses analitis yang didorong oleh data untuk inovasi produk. Lebih baik lagi? Grubhub benar-benar menghargai karyawan yang suka bertualang yang akan berusaha keras untuk mengeksplorasi ide-ide baru dan belajar dari usaha mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GrubHub9. Yotpo
Kantor kami
Yotpo memberikan segala yang dibutuhkan perusahaan untuk menang di dunia yang berfokus pada pelanggan. Rangkaian solusi terintegrasi Yotpo untuk pemasaran konten, loyalitas, dan rujukan yang dibuat pengguna membantu perusahaan perdagangan mempercepat pertumbuhan dengan memungkinkan advokasi dan memaksimalkan nilai seumur hidup pelanggan. Dengan Yotpo, merek dapat secara efektif memanfaatkan bukti sosial untuk meningkatkan kepercayaan dan penjualan, menumbuhkan pendukung pelanggan yang loyal, dan membuat keputusan bisnis yang lebih baik berdasarkan umpan balik pelanggan. Yotpo dengan bangga melayani ribuan merek termasuk Away Travel, Glossier, dan MVMT. Mitra resmi Google, Facebook, dan Shopify, Yotpo telah mengumpulkan dana $ 101 juta dan mempekerjakan lebih dari 300 karyawan secara global.
Di Yotpo, kulkas selalu diisi dengan sampanye karena perayaan tidak pernah jauh. Baik itu kemenangan kecil atau penambahan anggota tim baru, setiap langkah ke depan diakui sebagai hal yang penting - dan dihargai. Dengan paket lengkap tunjangan startup, ambisi gambaran besar, dan pertumbuhan besar-besaran, karyawan Yotpo selalu memiliki sesuatu untuk dirayakan dan selalu diberdayakan untuk menjadi dan melakukan yang terbaik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yotpo10. MAANA
Kantor kami
Maana telah menemukan cara baru untuk mewakili pengetahuan industri secara matematis, menggunakan grafik pengetahuan komputasi yang dipatenkan kami. Inovasi ini memungkinkan perusahaan industri untuk menangkap keahlian manusia dan data dari lintas silo ke dalam pengetahuan digital untuk membantu karyawan membuat keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. Menggunakan Platform Pengetahuan Maana, perusahaan industri Fortune 500 dapat dengan cepat mengembangkan Aplikasi Pengetahuan yang digerakkan oleh AI, yang mempercepat arus keputusan dan operasi keputusan digital.
Karyawan di Maana masuk dan keluar kantor jika beban kerja dan jadwal pribadi mereka memungkinkan. Denah terbuka kantor memungkinkan diskusi mendalam tentang hal-hal inovatif terjadi secara alami sepanjang hari, daripada menghilang untuk mengantisipasi waktu pertemuan yang dijadwalkan. Ketika datang ke pengembangan profesional? Selain menawarkan penggantian biaya kuliah kepada karyawan untuk kelas terkait karier dan kursus pelatihan, Maana juga mengirim tim ke berbagai konferensi di seluruh negeri
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MAANA11. Tujuan PGAV
Kantor kami
Tujuan PGAV mendesain objek wisata, pameran, dan pengalaman yang memperkaya kehidupan. Menggunakan intuisi, kecerdasan, dan imajinasi, Tujuan PGAV membantu klien menciptakan kenangan abadi di benak para tamu mereka. PGAV diakui sebagai perencana utama dan perancang taman hiburan, kebun binatang, museum, akuarium, situs warisan, ritel tujuan, dan perayaan berbasis merek.
Budaya Tujuan PGAV berfokus pada pemberdayaan dan perayaan karyawan melalui program pengembangan profesional dan pribadi. Satu inisiatif, PGAV Go, memungkinkan karyawan menerima tunjangan untuk melakukan apa pun yang mereka inginkan untuk pertumbuhan profesional mereka, seperti mengikuti kelas, bepergian, atau mempelajari instrumen baru. PGAVia adalah program populer lainnya di mana karyawan menjadi sukarelawan dalam inisiatif pelibatan masyarakat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tujuan PGAV12. CSC
Kantor kami
CSC ® adalah penyedia layanan bisnis, hukum, pajak, dan merek digital terkemuka di dunia untuk perusahaan di seluruh dunia. Dari menjaga bisnis dalam kepatuhan dan merampingkan operasi, hingga melindungi dan mempromosikan merek secara online, CSC menggunakan keahlian dan pendekatan pribadi untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang membantu klien melakukan yang terbaik. Berkantor pusat di Wilmington, Delaware, CSC memiliki kantor di seluruh AS, Kanada, Eropa, dan kawasan Asia-Pasifik.
Kunjungi www.cscglobal.com/careers untuk mempelajari lebih lanjut.
Menjadi asli adalah nilai inti perusahaan - karyawan CSC mengambil pendekatan langsung, terbuka, dan jujur satu sama lain - dan para pemimpin menawarkan umpan balik waktu nyata. Pelamar harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang integritas, penyelesaian masalah, dan bekerja dalam tim - tetapi saran terbaik untuk seseorang yang diwawancarai adalah siap, dan menjadi otentik. Sebagai organisasi global, CSC menghargai beragam latar belakang dan pendapat, menekankan inklusivitas, dan memupuk suasana saling menghormati.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSC13. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Karyawan Glaukos menanggapi pekerjaan mereka dengan serius, tetapi mereka juga memiliki sisi yang menyenangkan. Suasana di Glaukos kasual dan akrab, dengan penekanan pada kerendahan hati serta kerja keras dan dedikasi. Beberapa hari Jumat dianggap "hari Jumat flip-flop, " sementara yang lain adalah "Jumat Superhero, " ketika semua orang mengenakan t-shirt superhero favorit. Karyawan juga selalu menemukan waktu untuk terikat pada hobi bersama atau pergi untuk makan siang atau malam yang sepele.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation14. PCORI
Kantor kami
PCORI, Patient-Centered Outcomes Research Institute, adalah organisasi resmi-Kongres yang mencari peluang penelitian medis untuk menjelaskan bidang-bidang penting yang menjadi perhatian pasien dan perawat. Perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan kesehatan dengan secara substansial meningkatkan kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu informasi yang berguna dan dapat dipercaya yang tersedia untuk mendukung proses pengambilan keputusan besar.
Salah satu fasilitas terbaik yang diterima karyawan dari bekerja dengan PCORI adalah tingkat pembelajaran yang konsisten yang terjadi secara alami. Orang-orang tumbuh secara pribadi dan profesional setiap hari hanya dengan berinteraksi dan berkolaborasi dengan rekan kerja dan mitra perusahaan yang begitu pintar dalam berbagai jenis proyek. Plus, gaya manajemen yang fleksibel berarti karyawan sering memiliki kesempatan untuk bekerja di sejumlah yang berbeda pada beragam proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PCORI15. Pertama Barat
Kantor kami
First Western adalah bank swasta dan perusahaan kepercayaan yang memberikan solusi perencanaan kekayaan holistik untuk kebutuhan pribadi, bisnis, dan filantropis seseorang. Kantor-kantor perusahaan di Colorado, Arizona, California, dan Wyoming menawarkan solusi keuangan yang dirancang secara komprehensif - mulai dari manajemen investasi dan perencanaan pensiun hingga layanan asuransi dan hipotek - serta akses penuh ke tim pakar lokal.
Tim di First Western Trust bekerja keras - tetapi mereka juga tahu kapan saatnya merayakan dan bersenang-senang. Baik itu menjadi tuan rumah turnamen cornhole di lantai lima, bertamasya ke Top Golf, atau berkumpul untuk makan siang tim atau bersenang-senang, seluruh perusahaan senang berkumpul di dalam dan di luar kantor. Organisasi dan rekanannya sepakat bahwa kumpul-kumpul ini adalah cara yang bagus untuk mengeluarkan sedikit tenaga sejak hari itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Western16. Fremantle
Kantor kami
Fremantle adalah salah satu perusahaan produksi televisi independen terbesar di dunia dengan senjata di seluruh dunia. Mereka menciptakan karya besar di setiap genre utama, mulai dari permainan hingga pemrograman realitas. Fremantle juga melangkah ke media yang dituliskan dan membuat konten berkualitas tinggi di seluruh platform. Dengan memberdayakan masing-masing cabang di perusahaan, organisasi mengembangkan media terbaik untuk pasar lokal dan global.
Sebagai perusahaan media yang terutama memproduksi konten televisi, Fremantle merayakan TV dan mengintegrasikannya ke dalam kehidupan kerja sehari-hari di kantor NYC. Bahkan, meja semua orang memiliki TV sendiri, dan ada layar besar di dapur dan ruang konferensi tempat para staf berkumpul untuk menonton acara siaran besar bersama - seperti Olimpiade atau Piala Dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Fremantle17. Siaga Keuangan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1999, program kesehatan keuangan Financial Finesse mengubah kehidupan dan mentransformasikan organisasi di seluruh AS. Dengan memberikan kepada orang-orang bimbingan keuangan obyektif tanpa motif tersembunyi, perusahaan milik karyawan yang independen ini telah membantu lebih dari 2, 4 juta karyawan di lebih dari 600 perusahaan mengurangi keuangan. stres, memaksimalkan manfaat, dan membuat keputusan keuangan yang lebih bijaksana.
Financial Finesse menumbuhkan gaya manajemen langsung dengan banyak otonomi karyawan dan komunikasi yang jujur. Organisasi flat perusahaan ini digerakkan oleh tim wirausaha, yang serba cepat, kolaboratif, dan ingin tahu sendiri yang suka belajar. Manajer memercayai karyawan untuk memimpin proyek secara bertanggung jawab dan percaya diri - dan untuk mengubah gagasan dan umpan balik yang kuat menjadi hasil yang terlalu besar. Kapan saatnya mengeluarkan uap? Seluruh tim adalah tentang perayaan di atap - lengkap dengan margarita dan sangria.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Finesse Keuangan18. PrintFleet
Kantor kami
Pada masa-masa awal PrintFleet, itu ada di bawah payung perusahaan manufaktur toner. Namun, melacak permintaan dan menganalisis metrik perangkat utama dengan perangkat lunak membentuk perusahaan menjadi seperti sekarang ini - yang pertama menawarkan penilaian cepat dan aplikasi pemantauan cetak jarak jauh yang komprehensif. Penawaran data-driven perusahaan yang berkembang pesat diakui sebagai solusi industri terkemuka di arena manajemen cetak.
Ukuran PrintFleet memungkinkan karyawan di semua tingkatan untuk terlibat dalam berbagai proyek - bahkan di luar bidang umum mereka. Gaya manajemen yang transparan berputar dalam berbagai perspektif sebelum keputusan dibuat, mempromosikan pengalaman belajar langsung dan komunikasi terbuka. Plus, Tim Eksekutif meminta percakapan terbuka dan kontribusi dari karyawan mana pun, menjadikan pembelajaran sebaya sama bermanfaatnya dengan penggantian biaya kuliah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PrintFleet19. STATS
Kantor kami
STATS bertujuan untuk mempengaruhi industri olahraga global dengan memanfaatkan teknologi dan data. Menyediakan data olahraga, teknologi, dan konten untuk memenuhi kebutuhan media, siaran, liga & tim yang berkembang, penyedia dan pemain fantasi, serta merek bisnis-ke-bisnis dan bisnis-ke-konsumen utama, STATS dipercaya oleh jutaan orang penggemar dan atlet di seluruh dunia untuk menganalisis data kinerja dari lebih dari 100.000 pertandingan olahraga setahun dengan kecepatan dan akurasi yang tak tertandingi.
Di STATS, karyawan mempraktekkan pembelajaran mandiri dengan meninggalkan ego demi terus-menerus berkonsultasi dan berkolaborasi satu sama lain. Karena seluruh tim berasal dari latar belakang pribadi dan profesional yang beragam, setiap orang dapat menawarkan perspektif dan pendekatan yang berbeda untuk masalah apa pun, memungkinkan kolega untuk membangun perangkat keterampilan yang lebih kuat dan lebih luas yang mencakup berbagai pengalaman. Ketika datang ke manajemen? Para pemimpin menawarkan umpan balik dan bimbingan, tetapi selalu memberi anggota tim otonomi untuk memiliki pekerjaan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di STATS20. Ambil-Dua Perangkat Lunak Interaktif
Kantor kami
Berkantor pusat di New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. adalah pengembang, penerbit, dan pemasar hiburan interaktif terkemuka untuk konsumen di seluruh dunia. Perusahaan mengembangkan dan menerbitkan produk terutama melalui label yang sepenuhnya dimiliki oleh Rockstar Games dan 2K, serta label Divisi Swasta dan Social Point, pengembang game mobile terkemuka. Produk kami dirancang untuk sistem konsol dan komputer pribadi, termasuk smartphone dan tablet, dan dikirimkan melalui ritel fisik, unduhan digital, platform online, dan layanan cloud streaming.
Apa yang bisa Anda harapkan sebagai karyawan di Take-Two? Lingkungan santai dan dikuratori untuk memberdayakan karyawan, memberi mereka sumber daya yang mereka butuhkan untuk berkembang. Bersama dengan PTO yang luas dan fleksibel, manfaat besar, dan pakaian santai, karyawan diberi banyak dukungan dan peluang pengembangan - termasuk rencana perjalanan pembelajaran yang disesuaikan dan akses ke modul e-learning.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Take-Two Interactive Software21. Kota Scottsdale, AZ
Kantor kami
Berbatasan dengan tepi timur ibukota negara bagian Arizona, Phoenix, Scottsdale terkenal dengan keindahan alamnya, pemandangan seni yang luar biasa, dan resor kelas dunia yang menjadikannya tujuan wisata utama. Kota keseimbangan, terbagi antara perkotaan dan alam, bekerja dan bermain, Scottsdale adalah kota yang indah dan ramah - dengan sesuatu untuk semua orang.
Satu hal yang tidak akan pernah Anda rasakan ketika bekerja untuk Kota Scottsdale? Terjebak Begitu berada di layanan kota, selalu ada peluang untuk mendapatkan keterampilan baru dan meningkat dalam departemen, atau transfer ke yang baru. Manajemen di seluruh kota berupaya menciptakan lingkungan yang mendukung, berfokus pada kehidupan yang sehat dan keseimbangan kehidupan kerja yang baik sambil mengembangkan budaya belajar dan peningkatan diri - di mana pegawai negeri diakui dan menerima manfaat besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di City of Scottsdale, AZ22. Wilton Brands
Kantor kami
Wilton Brands sangat bersemangat untuk menghadirkan kecintaan memanggang dan mendekorasi untuk semua orang, di mana saja, setiap hari. Saat gaya, tren, dan selera berubah, perusahaan berevolusi untuk memastikan perusahaan membawa produk dan ide terbaru dan paling relevan ke pasar. Wilton memiliki portofolio merek ikonik yang kuat dan memiliki lokasi lain di Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX, dan Kanada. Ikuti Wilton di media sosial di @WiltonBrands.
Ingin pengembangan profesional? Anda akan menemukannya di Wilton Brands. Perusahaan ini adalah tentang menumbuhkan karyawannya, mendorong semua orang untuk mengambil keuntungan dari banyak jalan yang tersedia untuk melanjutkan pembelajaran dan pendidikan. Tidak hanya terdapat banyak peluang organik yang terjadi setiap hari, tetapi perusahaan juga menawarkan fasilitas pembelajaran online yang luas dan mengganti biaya kuliah untuk menghadiri kelas, konferensi, dan perguruan tinggi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wilton Brands23. Sekitar Kesehatan
Kantor kami
Circa Healthcare memfokuskan upaya pada industri perawatan hewan, tetapi melayani kebutuhan berbagai pemain lain juga - termasuk perusahaan farmasi, perangkat medis, diagnostik, dan bioteknologi. Circa Healthcare membantu klien mengelola strategi merek dan pemasaran serta mengembangkan iklan yang kreatif dan menarik - baik di media cetak maupun media digital interaktif.
Setelah menyadari struktur manajemen aslinya menciptakan hambatan yang tidak perlu, Circa Healthcare memutuskan untuk beralih ke struktur yang lebih kolaboratif. Kepemimpinan perusahaan memperkenalkan Circa Healthcare Leadership Council, sebuah dewan yang terdiri dari para manajer departemen ditambah dua karyawan yang bergantian masuk dan keluar secara teratur. Bersama-sama, Dewan bertemu untuk membuat keputusan perusahaan yang kolaboratif dalam upaya menjaga organisasi tetap segar dan inovatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Circa Healthcare24. Kota Harapan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1913, City of Hope adalah salah satu dari hanya 49 pusat kanker komprehensif di negara ini, yang ditunjuk oleh National Cancer Institute. Peran organisasi sebagai pemimpin dalam perawatan pasien, penelitian dasar dan klinis, dan terjemahan sains menjadi manfaat nyata diakui secara luas. Setiap penemuan yang dibuat City of Hope - dan setiap perawatan baru yang diciptakannya - memberi orang kesempatan untuk hidup lebih lama, lebih baik, dan lebih lengkap.
Menurut karyawan, ada banyak hal yang dapat ditemukan di City of Hope, dan itu benar-benar bermanfaat untuk berkontribusi pada perusahaan yang inklusif dan terus berkembang yang digerakkan oleh orang-orang yang cerdas dan memiliki tujuan. Ketika karyawan baru menyesuaikan diri dengan peran ambisius, menemukan tempat khusus mereka di dalam perusahaan, dan berhadapan langsung dengan banyak pasien yang dipenuhi harapan yang kehidupannya telah mereka sentuh - misi City of Hope beresonansi lebih dalam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di City of HopeDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
