Beberapa hari pertama pekerjaan baru selalu merupakan kombinasi antara kesenangan dan kebingungan. Anda bersemangat untuk memulai sesuatu yang benar-benar baru, tetapi Anda belum tahu letak tanahnya - dan itu sering menyebabkan banyak kesalahan tak berdosa.
Mungkin Anda akan pergi ke ruang konferensi yang salah untuk sesi pelatihan, atau mungkin Anda secara tidak sengaja mengirim email "desk4help" alih-alih "helpdesk" dengan pertanyaan tentang komputer Anda. Jenis-jenis kesalahan ini hampir dapat diperkirakan bagi siapa saja yang memulai pertunjukan baru, tetapi berikut adalah beberapa kesalahan yang tidak dapat Anda salahkan pada kenyataan bahwa Anda tidak nyaman dengan lingkungan baru Anda.
1. Anda Terus Lupa Nama Rekan Tim Anda
Anda mungkin berpikir, “Itu gila. Bagaimana salah mengira Cheryl untuk Brandon membuatku terlihat buruk? Saya masih baru, ingat? ”Walaupun itu mungkin merupakan contoh ekstrem, itu bukan tampilan yang bagus untuk mencampur nama rekan kerja Anda, terutama jika ini bukan hari pertama Anda bekerja.
Akan mudah untuk berpikir ini adalah kesalahan yang tidak bersalah yang dapat Anda lakukan berulang kali, tetapi mari kita terapkan ini pada situasi nyata (berpotensi). Anda memiliki pertanyaan tentang proyek pertama Anda sebagai anggota tim dan memerlukan beberapa informasi penting ASAP. Dan kemudian, Anda pergi dan meminta Cheryl untuk rincian itu. Kecuali namanya Brandon. Itu mungkin tidak akan membuatnya ingin melompat dari kursinya dan membantu Anda jika Anda sudah bertemu lebih dari beberapa kali. Dan jika itu terus terjadi, jangan heran jika orang-orang itu pada akhirnya mengabaikan Anda sama sekali.
2. Anda Berusaha Melakukan Perubahan yang Tidak Perlu, Meskipun Anda Tidak Sampai Dengan Kecepatan
Inilah jebakan yang saya alami di pekerjaan sebelumnya. Saya sangat bersemangat untuk memulai sehingga saya segera mulai memikirkan cara-cara di mana seluruh tim dapat mengoptimalkan prosesnya, well, hampir semuanya. Dan karena saya punya mulut besar di kali, saya tidak malu berbicara tentang ide-ide saya. Yang benar-benar baik-baik saja, kecuali kenyataan bahwa pada saat itu, saya masih harus banyak belajar tentang perusahaan, dinamika tim, dan bagaimana hal-hal (berhasil) dilakukan di masa lalu.
Ketika ini terjadi pada saya, saya menyadari dua hal lain juga. Pertama, saya menjadi brengsek bagi orang-orang yang baru saja merekrut saya untuk menjadi bagian dari tim. Dan kedua, saya melihat bahwa saya tidak meluangkan waktu untuk mengakui fakta bahwa kelompok tersebut telah melakukan beberapa pekerjaan yang sangat baik sebelum saya tiba. Banyak ide saya sudah melalui proses coba-coba. Jadi, dengan mencoba menjadi pekerja yang sempurna, saya memulai dengan awal yang cukup berbatu. Tetapi begitu saya melangkah mundur dan memfokuskan kembali perhatian saya pada mempelajari bagaimana hal-hal dilakukan sebelum menawarkan satu juta dan satu saran, semua orang mulai menghangatkan diri kepada saya.
3. Anda Tidak Berbicara Cukup
Saya yakin Anda berpikir bahwa ini sepenuhnya bertentangan dengan kesalahan sebelumnya. Dan sedikit banyak, Anda mungkin benar. Tetapi juga pertimbangkan betapa mudahnya untuk duduk santai selama rapat tim, atau bahkan saat mengobrol santai di dapur. Saya tidak menyarankan bahwa jika Anda seorang introvert, itu terserah Anda untuk hanya "mengatasinya." Tetapi saya mendorong Anda untuk berbicara jika Anda memiliki ide bagus bahwa Anda menjaga diri sendiri hanya karena Anda berpikir orang baru dalam tim seharusnya tidak melangkahi batasannya.
Jangan lupa bahwa Anda direkrut karena atasan Anda (dan banyak orang lain) menganggap Anda hebat, dan yang lebih penting mereka memberi Anda tawaran yang tidak bisa Anda tolak karena mereka bersemangat mendapatkan masukan Anda tentang beberapa hal penting. Jadi, sementara Anda harus menghindari mencoba meledakkan semua yang telah dilakukan kelompok di masa lalu, jangan takut untuk menyarankan sesuatu yang menurut Anda akan membantu memajukan tim.
Saya tahu Anda memiliki banyak hal yang perlu dikhawatirkan saat Anda memulai pekerjaan baru. Ada banyak hal kecil yang perlu Anda pelajari dengan cepat untuk mempercepat dan menjadi anggota organisasi yang andal. Tetapi meskipun Anda mungkin akan dimaafkan untuk banyak hal, jangan mengandalkan alasan "Aku masih baru" untuk segala sesuatu yang mungkin salah. Terkadang kesalahan-kesalahan itu semata-mata pada Anda - tetapi tidak apa-apa karena fakta bahwa Anda membaca ini adalah bukti bahwa Anda bersedia mengakui dan belajar dari apa pun yang tidak berjalan persis seperti yang semula Anda sukai.
