Ketika Anda adalah gadis baru di tempat kerja, Anda melakukan segala daya Anda untuk tetap pada perilaku terbaik Anda. Anda datang ke kantor lebih awal, pulang terlambat, berpakaian konservatif, dan sama sekali tidak pernah, pernah memeriksa halaman Facebook Anda dari komputer kerja Anda.
Namun, seiring berjalannya waktu, mudah untuk masuk ke dalam rasa nyaman dan membiarkan Anda lengah, mengikuti jejak rekan kerja Anda (yang tahu seberapa jauh mereka bisa membengkokkan aturan). Dan segera, Anda kehilangan tenggat waktu, berkicau secara diam-diam, membuat alasan mengapa Anda tidak seproduktif sebelumnya, dan secara umum, menyiapkan diri untuk ulasan kinerja yang tidak terlalu bagus.
Jadi apa yang terjadi? Sederhana saja - Anda lupa dasar-dasarnya. Jika Anda mencari cara untuk kembali bekerja, kunjungilah saran yang Anda dapatkan saat pertama kali memulai di dunia profesional, dan ikuti nasihat yang mudah (tetapi sering diabaikan) ini.
1. Berhenti Menggunakan Alasan
Sama seperti mata anak anjing Anda tidak berhasil meyakinkan guru kelas 8 Anda bahwa adik perempuan Anda membuang pekerjaan rumah matematika Anda, alasan tidak terlalu jauh dengan atasan Anda. Dan tidak peduli seberapa tulus niat Anda (“tetapi saya memiliki begitu banyak di piring saya - dan kemudian saya terserang flu!”), Semua manajer Anda akan mendengar bahwa Anda tidak menggunakan waktu Anda secara efektif.
Jadi, inilah cara yang pasti untuk mengesankan atasan Anda: Lakukan apa yang dikatakannya. Ketika Anda memiliki tugas, jangan membuatnya mengingatkan Anda tentang hal itu, dan jangan meminta perpanjangan. Jika Anda memiliki pertanyaan, tanyakan pada mereka sebelum batas waktu, dan jika Anda memerlukan bantuan dari tim di departemen lain, libatkan mereka dengan waktu luang. Lakukan pekerjaan yang berkualitas dan nyalakan tepat waktu.
Dengan menyelesaikan pekerjaan Anda tanpa alasan atau pengingat terus-menerus, Anda akan mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat langsung dari atasan Anda, dan Anda akan berada di jalur yang tepat untuk mendapatkan lebih banyak tanggung jawab - atau bahkan promosi.
2. Muncul tepat waktu
Anda mungkin berpikir bahwa itu adalah pelecehan berlabel "terlambat, " yang tampaknya tidak pernah datang ke pertemuan sebelum slide PowerPoint kelima. Jadi Anda tertawa dan mengangkat bahu sedikit ketika Anda dengan berisik memasuki ruang konferensi, dengan asumsi bahwa semua orang hanya menuliskannya sebagai, "Oh, Suzie itu."
Yah, itu tidak lucu. Dan betapapun Anda merasa itu adalah bagian dari siapa diri Anda, keterlambatan bukanlah sifat yang melekat - jadi alasan di sepanjang baris, "Saya tidak bisa menahannya!" Tidak akan berhasil. Jika Anda serius tentang pekerjaan Anda dan mengesankan tim dan atasan Anda, pastikan Anda datang tepat waktu - atau lebih baik, lebih awal. Apa pun yang diperlukan (misalnya, alarm tambahan, teko kopi yang berfungsi, anak anjing yang membutuhkan perhatian pada pukul 5 pagi), mewujudkannya. Itu sangat berharga.
3. Kembalikan Email
Ketika komunikasi kami sangat siap di ujung jari kami, tidak ada alasan untuk membiarkan email Anda tidak dijawab selama lebih dari satu atau dua hari. Saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa kali saya menulis email antar-departemen untuk tidak mendapat tanggapan. Tidak dalam satu minggu, tidak dalam dua minggu - tidak pernah.
Jadi, tidak mengherankan bahwa Anda akan mendapat respek instan dari seluruh tim Anda (dan siapa pun yang menghubungi Anda) jika Anda menjawab email tepat waktu. Tidak tahu jawabannya? Bukan alasan untuk membiarkan email tetap tersimpan di kotak masuk Anda. Tulis tanggapan cepat: "Hai Jan, saya tidak 100% yakin tentang ini, jadi biarkan saya memeriksanya, dan saya akan kembali kepada Anda pada akhir minggu." Kemudian, kembalilah padanya sebelum akhir minggu.
Saya tahu - kita semua sibuk. Dan saya tidak mengatakan Anda harus menjawab setiap email begitu email masuk (itu tentu bukan cara yang efisien untuk bekerja). Tetapi ketika Anda mengabaikan email, apa yang Anda sampaikan kepada pengirim adalah: "Anda tidak cukup penting untuk mendapat tanggapan."
4. Ikuti Melalui
Sebagai manajer baru di industri yang tidak dikenal, saya tidak selalu tahu jawaban atas pertanyaan karyawan saya. Tetapi alih-alih meminta mereka bertanya kepada orang lain, saya memberi tahu mereka bahwa saya akan mencari tahu dan kembali kepada mereka. Dan kemudian, saya ikuti. Setiap kali saya dapat memberikan jawaban, saya menyampaikan bahwa saya melakukan apa yang saya katakan akan saya lakukan - dan karyawan saya semakin mempercayai saya.
Tentu saja, ini tidak hanya berlaku untuk menjawab pertanyaan. Jika Anda memberi tahu rekan kerja bahwa Anda akan mengoreksi laporannya, jangan tekan sampai dia mengingatkan Anda tentang hal itu dua minggu kemudian. Jika Anda meyakinkan tim Anda bahwa Anda akan mengurus akun klien penting, jangan biarkan itu duduk di bagian bawah daftar pekerjaan Anda sampai salah satu rekan kerja Anda memiliki pelanggan di telepon, berteriak karena dia tidak punya sudah mendengar dari siapa pun dalam lebih dari seminggu. Jika Anda membuat komitmen, ikuti - Anda akan menyampaikan bahwa Anda dapat dipercaya dengan apa pun.
Kiat mudah, bukan? Nah, katakan pada diri Anda bahwa beberapa bulan ke pekerjaan baru Anda, ketika Anda menyadari bos Anda biasanya lupa tentang tenggat waktu yang dia berikan kepada Anda, dan tidak ada hal buruk yang terjadi ketika Anda lupa untuk menjawab satu atau dua email. Tapi jangan jatuh ke dalam perangkap itu! Kembali ke saran dasar ini dan Anda tidak akan pernah gagal mengesankan tim, klien, dan atasan Anda.
