Ide Anda (Anda tahu, yang Anda yakini jenius) baru saja dijatuhkan oleh atasan Anda, dan Anda merasa seperti Anda bisa bereaksi dengan salah satu dari tiga cara berikut:
-
Berpura-puralah Anda hanya bercanda dan kemudian membuat pernyataan yang tidak meyakinkan dan mencela diri sendiri tentang betapa sugestifnya saran itu.
-
Bertindaklah seolah-olah Anda memiliki komitmen yang sangat mendesak yang Anda lupakan, hindarilah dari pertemuan itu, dan kemudian berusahalah sebaik mungkin untuk menghindari manajer Anda selama masa karier Anda.
-
Segera menangis.
Atau, jika Anda ingin menjadi orang yang terlalu berprestasi, Anda tidak dapat melakukan hal-hal itu dan sebaliknya menggunakan salah satu dari frase peningkatan karier ini untuk bangkit kembali dari penolakan itu bahkan lebih baik daripada sebelumnya.
1. "Bagaimana Menurut Anda Ini Bisa Diperbaiki?"
Bos Anda memberi Anda hal yang menakutkan, “Terima kasih, tapi tidak, terima kasih.” Ya, itulah akhir dari perjalanan, bukan? Sudah waktunya untuk membuang ide itu sepenuhnya dan menyelinap pergi dengan sedikit pun sisa martabat yang tersisa.
Benar - Anda tidak ingin terlibat perdebatan sengit dengan penyelia Anda tentang mengapa saran Anda memang memiliki beberapa kelebihan. Namun, itu tidak berarti Anda hanya perlu menerima penolakan dengan nilai nominal.
Bahkan, para pemimpin menghargai ketika laporan langsung mereka bersedia untuk mengajukan pertanyaan sulit dan mendapatkan klarifikasi tentang aspek ide mereka (jika ada!) Yang perlu ditelusuri.
Hal ini tidak hanya mendorong percakapan yang produktif (yang biasanya membawa wawasan bermanfaat lainnya ke cahaya!), Tetapi juga membuktikan bahwa Anda bersedia memanfaatkan umpan balik itu untuk membuat perbaikan bergerak maju.
Mengambil langkah ekstra untuk mendapatkan input tambahan berarti Anda akan dapat mengajukan rekomendasi yang lebih solid di waktu mendatang - yang, pada akhirnya, adalah tujuan bos Anda. Ia ingin Anda sukses.
2. "Saya Akan Melihat Apa Lagi yang Bisa Saya Munculkan"
Apa yang mengilhami Anda untuk melakukan brainstorming metode baru itu? Kemungkinannya adalah, Anda mengatasinya untuk menyelesaikan masalah - masalah yang mungkin masih perlu ditangani.
Menanggapi manajer Anda dengan pernyataan seperti ini membuktikan bahwa Anda tidak hanya akan berguling saat menghadapi kekalahan. Anda tidak menerima satu penolakan sebagai kartu "keluar dari penjara" untuk berhenti berpikir dan berinovasi sama sekali.
Jadi, setelah Anda meminta umpan balik tambahan dari bos Anda tentang mengapa ide Anda tidak berfungsi sebagaimana mestinya (ingat, pertanyaan di atas bagus untuk itu!), Beri tahu atasan Anda bahwa Anda akan mengambil kembali informasi itu. ke papan gambar dan datang dengan sesuatu yang lebih baik.
Ketahanan dan ketekunan adalah kualitas yang sangat mengagumkan (dan meningkatkan karier!) Pada karyawan mana pun.
3. "Terima kasih atas Pertimbangan dan Umpan Baliknya"
Ada saat-saat ketika Anda tahu bahwa ide Anda perlu dibatalkan - bahwa Anda tidak akan pernah meyakinkan atasan Anda bahwa hari Jumat adalah hari piyama di seluruh kantor atau bahwa mesin penjual otomatis ruang istirahat harus melayani Gardetto secara eksklusif. Tidak setiap saran layak jumlah pushback yang sama.
Jadi, jika penyelia Anda telah menjatuhkan rekomendasi Anda dan Anda hanya ingin membiarkannya begitu saja, tanggapan singkat seperti ini adalah jawaban yang bagus untuk dijadikan sandaran.
Ini sopan, profesional, dan ramah. Bahkan jika Anda tidak akan mengejar rencana itu lebih jauh, membiarkan manajer Anda tahu bahwa Anda menghargai dia bahkan memikirkannya adalah cara yang efektif untuk beralih dari saran yang gagal dengan reputasi dan hubungan Anda yang utuh.
Tidak memiliki ide-ide Anda bertemu dengan pujian dan tepuk tangan yang meriah bisa menjadi tamparan brutal di wajah. Tetapi, seperti banyak hal dalam karier Anda, ini tidak selalu tentang apa yang terjadi - ini tentang bagaimana Anda bereaksi terhadapnya.
Jadi, lain kali bos Anda menembak saran Anda, tahan keinginan untuk secara tiba-tiba memalsukan penyakit misterius dan alih-alih menerapkan satu (atau kombinasi dari) tiga frasa ini untuk bangkit kembali - tanpa perlu tangisan spontan.
