Ketika Anda berjalan melalui kantor tradisional, Anda mungkin tidak berharap melihat fotografi yang dibuat oleh Chief Legal Officer, atau patung yang dibuat oleh teman Anda di tim digital. Tetapi ketika Anda meninggalkan Chris Ayres sebagai penanggung jawab, semua taruhan dibatalkan.
Sebagai Direktur Kreatif di Taco Bell, Chris tidak percaya pada tradisional. Sebaliknya, ia terus mencari cara yang tidak konvensional untuk menginspirasi kecemerlangan dan kreativitas di antara tim.
Dalam hal ini, Chris menjangkau karyawan di seluruh perusahaan dan mengadakan pameran seni kelompok. Lebih dari 100 orang berpartisipasi, termasuk seorang desainer yang suka berselancar menawarkan lukisan yang terinspirasi gelombang di kayu apung yang telah direklamasi. Chris menggantung cetakan layar tipografi subversifnya sendiri.
“Itu menjadi acara selama seminggu, ” dia kagum. "Kami benar-benar kehabisan ruang dinding."
Chris bahkan datang dengan ide untuk membiarkan karyawan menawar karya seni yang mereka sukai. Menyiapkan lelang diam-diam, upayanya mengumpulkan lebih dari $ 5.000 untuk Taco Bell Foundation.
Beberapa karya masih menghiasi lorong-lorong, bukti bahwa inspirasi dapat ditemukan di mana saja, bahkan di kantor perusahaan.
Mainkan Dengan Makanan Anda
Grupnya, yang beroperasi seperti agensi kreatif internal, bertanggung jawab atas semua desain merchandise Taco Bell, termasuk pengemasan, papan iklan, dan papan nama jendela. Target? Agar segalanya tampak mendambakan, sesuatu yang dikatakan Chris lebih menantang daripada yang tampak. (Ternyata, makanan sulit untuk difoto.)
Suatu hari, untuk mendorong timnya keluar dari zona nyaman mereka, Chris menyewa studio foto, membeli tas belanjaan, dan menantang semua orang untuk menciptakan seni dengan makanan. Hasil? Satu orang membangun diorama kolam renang dengan warna biru Jell-O. Yang lain membuat film stop-motion yang dibintangi kubis jahat. Latihan konyol, Chris berharap, akan memicu ide-ide baru kembali di meja mereka.
Kantor kami
Sebelumnya, perusahaan mempekerjakan materi iklan eksternal untuk pekerjaan grafis. Tetapi pada titik tertentu “mereka hanya merasa sedikit galak dan berkata mungkin kita bisa melakukan ini dengan lebih baik di rumah, ” kata Chris.
Apa yang mereka dapatkan adalah seorang direktur kreatif yang tidak takut mengambil risiko, berpikir sedikit lebih besar, dan menemukan kesenangan dalam karyanya.
“Saya sangat bangga dengan budaya tim kami, ” kata Chris. “Kami membuatnya tetap ringan dan menyenangkan. Ini adalah zona yang mendukung dan bebas ego. Ketika Anda memilikinya, Anda bangun setiap hari dan ingin datang bekerja. ”
