Saatnya mengeluarkan sampanye dan menelepon semua orang yang Anda kenal: Anda telah dipromosikan!
Hal pertama yang pertama: Selamat! Tidak diragukan lagi, Anda sudah bekerja keras untuk naik. Anda layak untuk menepuk diri Anda sendiri dan berharap untuk peran baru Anda.
Dengan mengatakan itu, hal yang tidak terlalu lucu bisa terjadi setelah mendapat promosi. Beberapa orang membiarkan tanggung jawab baru mereka sampai di kepala mereka dan mereka mulai bertindak seperti orang yang berbeda - dan tidak dengan cara yang baik. Mereka beralih dari benar-benar menghancurkannya dalam pekerjaan lama mereka, menjadi menembak diri sendiri dengan kaki dalam pekerjaan baru mereka.
Tetapi Anda dapat menghindari skenario ini dengan hanya menghindari tiga kesalahan umum berikut:
Kesalahan 1: Bertingkah Seperti Tahu segalanya
Promosi ini sedang divalidasi. Itu menunjukkan Anda tahu barang-barang Anda - dan orang-orang yang bekerja dengan Anda dapat melihatnya. Jadi, tentu saja, Anda sangat gembira dan merasa sangat tak terkalahkan setelah mendengar beritanya.
Namun, Anda tidak ingin melewati batas antara percaya diri dan sombong. Tidak ada yang mau bekerja dengan rekan satu tim yang mondar-mandir, berpura-pura mereka punya jawaban untuk setiap pertanyaan mendesak perusahaan.
Yang benar, tentu saja, adalah bahwa setiap orang memiliki ruang untuk tumbuh dan hal-hal untuk dipelajari, terlepas dari tingkat apa mereka berada. Mengingat hal itu tidak hanya akan membuat Anda lebih disukai, itu akan membuat Anda mengambil sesuatu yang sebenarnya tidak seharusnya Anda lakukan.
Jadi, selamatkan diri Anda dari jebakan karier ini dengan mengajukan lebih banyak pertanyaan daripada yang Anda lakukan sebelumnya, dan jika memungkinkan, mintalah ide dari rekan kerja Anda. Ini akan menunjukkan bahwa Anda (masih!) Adalah pemain tim.
Kesalahan 2: Keluar Diri Anda
Dalam kebanyakan kasus, taruhannya dinaikkan setelah Anda dipromosikan. Ini dapat mencakup tim yang lebih besar untuk dikelola, lebih banyak akuntabilitas, visibilitas yang lebih besar, atau lebih banyak interaksi dengan klien bernilai tinggi.
Belum merasa cemas?
Beberapa orang dengan mudah menghindari pengetahuan, karena mereka terlalu jauh di sisi lain dari spektrum - khawatir jika mereka sampai pada tugas melakukan pekerjaan baru ini.
Tetapi, perlu diingat, selalu ada alasan (biasanya lebih dari satu) mengapa Anda disadap untuk tantangan baru yang mengasyikkan ini. Orang tidak hanya dipromosikan tanpa alasan. Manajemen ingin melihat perusahaan menjadi sukses, jadi jika mereka meminta Anda untuk melangkah ke peran yang lebih besar, itu karena mereka percaya pada Anda.
Masih merasa gugup saat ini? Ambil napas dalam-dalam. Jalan-jalan. Dengarkan lagu favorit Anda. Beri diri Anda waktu untuk menyesuaikan diri dengan peran baru ini, dan jika Anda masih merasa tidak yakin, baca kata-kata yang meyakinkan ini untuk diingat bahwa Anda tidak harus terlalu keras pada diri sendiri.
Kesalahan 3: Meluncur
Pembicaraan kebenaran: Waktu terburuk untuk meluncur adalah setelah Anda dipromosikan. Jika ada, Anda harus bekerja lebih keras untuk melebihi harapan dan tujuan yang ditetapkan sebelum Anda oleh para pemimpin Anda.
Semua peran memerlukan kurva belajar, dan jika Anda meluangkan waktu dengan santai - Anda bisa kehilangan tenggat waktu atau meledakkan proyek pertama Anda. Dan jika itu terus terjadi, Anda mungkin memiliki pembicaraan yang sulit tentang apakah promosi ini benar-benar masuk akal untuk semua orang.
Sekarang, bahkan jika Anda dapat mengambil upaya Anda sedikit, saya tidak akan. Karena, ketika datang ke kehidupan profesional Anda, berpuas diri adalah kesalahan besar.
Fakta bahwa Anda bekerja untuk mendapatkan promosi ini memberi tahu saya bahwa Anda peduli untuk menaiki tangga. Dan jika Anda tidak bertujuan untuk menjadi lebih baik dan belajar lebih banyak, Anda tidak akan terus bergerak maju.
Jadi, begitu Anda menguasai diri dan merasa memiliki pegangan tentang apa yang diharapkan dalam peran ini, bicarakan dengan bos Anda tentang bagaimana Anda dapat terus tumbuh. Tanyakan: Di mana peluang untuk berinovasi atau berbuat lebih banyak? Ini mungkin tampak menakutkan, tetapi itu akan mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang rajin giat dan memperkuat keputusan mereka untuk membenturkan Anda sejak awal.
Anda harus selalu memiliki permainan berikutnya, bahkan saat Anda tetap fokus pada peran dan hasil saat ini.
Hal terpenting yang dapat Anda lakukan adalah tidak menjadi orang baru hanya karena Anda memiliki gelar baru. Tetap terhubung dengan keterampilan, proses berpikir, dan kebiasaan yang membantu Anda mencapai langkah selanjutnya dalam karier ini dan Anda akan baik-baik saja.
Semoga sukses dalam peran barumu!
