Saya sering ditanya apakah saya akan mengubah kecacatan saya jika saya punya kesempatan, dan jawaban saya selalu sulit, tidak! Kecacatan saya adalah bagian dari kisah saya, kisah yang memengaruhi setiap keputusan yang saya buat dan bagaimana saya melihat dunia. Saya tidak akan pernah bisa menghindarinya - dan itu bukan hal yang buruk. Bahkan, ketika menyangkut pekerjaan, saya menganggap diri saya diuntungkan. Saya telah belajar pelajaran penting secara langsung yang mungkin tidak akan pernah muncul jika saya tidak memiliki Cerebral Palsy.
Pelajaran ini, dalam dan dari diri mereka sendiri, bukanlah hal yang baru, tetapi ketika Anda berpikir tentang bagaimana Anda dapat menerapkannya pada karier Anda, dan tidak hanya menggunakannya sebagai pedoman kehidupan umum, mereka menjadi pengubah permainan.
1. Pengetahuan adalah kekuatan
Mempersenjatai diri Anda dengan alat yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam karier Anda sangat penting. Sebagai karyawan yang cacat, penting untuk memahami hak-hak Anda. Apakah cacat Anda ditandai oleh gangguan fisik, penggunaan kursi roda yang disyaratkan, atau batasan yang tidak terlihat, Anda dilindungi oleh undang-undang tertentu.
Misalnya, Undang-Undang Amerika dengan Disabilitas melindungi mereka yang cacat dari diskriminasi di dalam angkatan kerja. Anda dilindungi selama proses wawancara dan selama masa kerja Anda dengan perusahaan di bawah Equal Employment Opportunity Commission, EEOC. Jika saya merasa saya ditanyai secara tidak adil selama wawancara tentang kecacatan saya, atau saya tidak ditampung di tempat kerja dengan tepat, saya tahu saya memiliki opsi untuk mengajukan klaim kepada pemerintah untuk mendapatkan dukungan.
Anggap orang lain mendiskriminasi saya mungkin terdengar terlalu sinis, tetapi saya benar-benar merasa proaktif dan kuat. Kartu yang telah saya bagikan adalah milik saya dan kartu saya sendiri, dan terserah saya untuk memperjuangkan tujuan dan kebutuhan saya. Kecacatan ini sering mendorong orang untuk meragukan kemampuan saya untuk berkinerja baik, tetapi itu tidak terjadi. Dengan mengatasi masalah ini secara langsung, saya dapat menghilangkan banyak dari drama di muka.
Yang benar adalah bahwa tidak ada seorang pun selain Anda yang dapat mengambil pujian atas keberhasilan atau kegagalan Anda. Ya, membangun hubungan yang berarti dengan orang lain atau memanfaatkan keberuntungan bisa membantu Anda menaiki tangga karier, tetapi keinginan untuk naik tangga itu sejak awal dimulai dari Anda. Anda harus menjadi penasihat Anda sendiri dalam kehidupan.
2. Anda Adalah Siapa Jaringan Anda
Ketika saya menavigasi apa yang bisa dibilang lingkungan paling menakutkan yang bisa dibayangkan - sekolah menengah - saya menderita banyak kenyataan pahit. Salah satunya adalah bahwa sahabatku, Christina, bukan benar-benar teman "sejati" jika dia tidak bisa menerima batasanku. Jelas dia malu dengan saya, dan ketika saya terpilih terakhir di kelas olahraga oleh teman saya sendiri dengan Christina di pucuk pimpinan, saya sangat terpukul.
Kemudian, ketika saya menangis kepada ibu saya, dia mengingatkan saya untuk memilih lingkaran teman saya yang lebih bijaksana. Saya menyadari bahwa saya perlu mengelilingi diri saya dengan orang-orang yang memiliki nilai yang sama yang akan benar-benar merayakan kekuatan saya, menerima kekurangan saya, dan tidak pernah menghindari saya. Ketika tiba saatnya bagi saya untuk memasuki dunia nyata, pelajaran yang sama ini membantu saya tumbuh dan menantang diri saya, baik secara pribadi maupun profesional.
Ikuti saran saya dan kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang baik dan penuh kasih sayang, dan yang memiliki gagasan serupa tentang kesuksesan. Mereka tidak perlu berbagi pola pikir yang sama persis. Orang-orang yang menantang sudut pandang Anda dan melibatkan Anda dalam debat yang sehat tanpa mengonfirmasi bias konfirmasi dapat bermanfaat bagi Anda sepanjang karier kami. Jika setiap ide yang Anda usulkan disambut dengan dukungan luar biasa, sulit untuk mengetahui apakah orang-orang di sekitar Anda benar-benar berpikir itu ide yang luar biasa, atau apakah mereka terlalu takut untuk tidak setuju dengan Anda.
Hindari jenis skenario yang melumpuhkan ini dengan menciptakan jaringan orang-orang yang akan memperluas cakrawala Anda dan memberdayakan Anda di jalan Anda menuju sukses, tetapi yang juga akan berbeda pendapat dan mengekspresikan sudut pandang alternatif. Saya menjuluki tugas ini “membangun dewan penasihat pribadi Anda.” Dewan Anda mungkin terdiri dari mentor di bidang Anda, orang-orang sukses lainnya, dan kolega yang membawa sesuatu yang berbeda ke meja daripada yang Anda lakukan - pada akhirnya, membantu Anda tumbuh dalam karier dan capai tujuan Anda.
3. Apa yang Tidak Membunuhmu Membuatmu Lebih Kuat
Memiliki kecacatan yang nyata seringkali merendah. Ada hari-hari dimana saya merasa gagal, benar-benar ditolak oleh dunia luar. Berjalan menyusuri trotoar bisa sangat melemahkan semangat ketika rasanya semua orang menatapmu dengan wajah yang berteriak, “Itu aneh, tapi aku akan berpura-pura tidak melihat.” Pada saat-saat ini, ketika aku tidak merasa seperti pemenang, saya menyadari ketahanan adalah kekuatan. Biarkan momen kesedihan atau ketidaknyamanan menjadi faktor pendorong yang memengaruhi cara Anda mengatasi penolakan.
Mencoba menemukan pekerjaan yang tepat juga merendahkan. Kami menghabiskan semua waktu itu menyelesaikan aplikasi, menyesuaikan surat pengantar, dan menindaklanjuti dengan orang-orang penting, hanya untuk mendapatkan email penolakan beberapa hari kemudian. Alih-alih membanting komputer dengan frustrasi, saya belajar mengubah penolakan ini menjadi pengalaman belajar yang menguntungkan.
Andalkan dewan penasihat Anda yang disebutkan sebelumnya untuk informasi tindak lanjut. Undang beberapa mentor Anda di bidang khusus ini untuk kencan kopi dan tanyakan apa yang dapat Anda lakukan untuk menjadi sukses dalam jenis peran ini untuk maju. Haruskah saya mengerjakan keterampilan teknis tertentu sebelum mendaftar lagi? Apa nasihat terbaik yang bisa Anda berikan kepada seseorang yang baru memulai di bidang ini? Kemudian, dengarkan dan pertimbangkan jawaban mereka.
Mempelajari cara menerima kritik yang membangun adalah sifat mulia di tempat kerja. Kesediaan untuk terus meningkatkan dan beradaptasi dengan perubahan dapat menjadi perbedaan antara karier yang stagnan atau muncul.
Merangkul, mengatasi, dan berhasil dalam hidup dengan disabilitas membutuhkan kerja. Namun, begitu juga membentuk karier yang berarti. Kuncinya adalah mengubah pola pikir Anda, karena sikap positif dan dorongan untuk terus memperbaiki situasi Anda akan sangat membantu Anda. Memiliki kemauan bawaan untuk tidak pernah menyerah telah membuat saya merasa sukses.
Ketika saya terus membangun bisnis saya sendiri, saya terus-menerus bersandar pada jaringan saya untuk mendapatkan saran, dukungan, dan kritik membangun yang membantu saya untuk terus maju dalam masa-masa yang tidak pasti. Jadi, alih-alih berharap untuk kisah hidup yang lebih baik, mari kita kendalikan kisah yang kita miliki dan lakukan yang terbaik - siapa yang tahu di mana itu bisa membawamu.
