Saya hanya akan maju terus dan mengakuinya: Kadang-kadang ketika suami saya memberi saya nasihat yang saya tidak suka atau tidak harapkan, alih-alih memeluknya, saya katakan padanya dia tidak mengerti, dia tidak tahu apa dia berbicara tentang, dia hanya tidak mengerti. Ini mengarah ke mana-mana ketika ia berusaha membuat saya menjelaskan diri saya lebih baik, dan saya tutup. Alasan saya untuk mengklaim nasihatnya tidak baik hanya itu - alasan.
Terdengar akrab? Jika Anda pernah menolak saran seseorang sebagai sesuatu yang buruk dan meratapi kenyataan bahwa tidak ada teman Anda yang tidak memiliki apa pun yang layak untuk dikatakan ketika berbicara mengenai karier Anda, Anda mungkin ingin meluangkan waktu sejenak untuk melihat diri Anda sendiri.
Tentu saja, tidak semua saran yang Anda dapatkan akan menjadi besar, tetapi seringkali masalahnya bukan pada informasi yang Anda dapatkan, tetapi dengan cara Anda menginternalisasikannya. Baca terus untuk tiga situasi di mana itu bukan saran yang tidak baik, itu penolakan Anda untuk menerimanya sebagai sah.
1. Sahabat Terbaik Anda Menyarankan Anda untuk Menyesuaikan Resume dan Surat Pengantar Anda
Ini bukan rodeo pertama sahabatmu. Dia baru-baru ini mendapatkan pekerjaan baru di sebuah perusahaan yang telah diincarnya selama berbulan-bulan. Setelah berminggu-minggu mengirimkan resume standar dan surat pengantar dasar yang umum dan tidak mendapat tanggapan, ia melakukan riset dan menemukan bahwa materi aplikasi yang dipersonalisasi adalah apa yang ia butuhkan untuk mendapatkan keunggulan.
Begitu dia membuat resume dan surat minat yang disesuaikan dengan perusahaan tempat dia melamar, undangan wawancara datang dengan cepat dan geram, dan tak lama kemudian, dia mendapat tawaran. Dia mengaitkannya dengan pembenahan dokumen profesionalnya, dan menyarankan Anda untuk melakukan hal yang sama. Tetapi, alih-alih mencerna informasi ini dan melihat validitas di dalamnya, Anda menjadi jengkel dan memutuskan bahwa …
Keterampilan Anda Berbicara untuk Diri Sendiri
Pada titik ini, Anda melamar ke beberapa pekerjaan sehari, dan Anda bahkan tidak bisa membayangkan mengirimkan versi berbeda dari surat lamaran Anda. Anda tahu cerita teman Anda, tetapi milik Anda tidak identik, yang berarti Anda tidak perlu mengikuti sarannya, bukan?
Salah. Jika resume generik Anda mewawancarai Anda dan menawarkan, Anda mungkin tidak akan mendapatkan umpan balik ini sejak awal, tetapi karena apa yang Anda lakukan tidak berhasil, jelas sudah waktunya untuk mencoba sesuatu yang lain.
2. Kakakmu Menyarankan Membersihkan Akun Media Sosial Anda
Sebagai kakak Anda dan salah satu orang terdekat Anda, dia membaca semua tweet Anda yang tidak menyenangkan, dan dia tahu Anda masih memiliki foto-foto liburan musim semi konyol di akun Facebook publik Anda. Anda tidak memiliki foto LinkedIn profesional, dan Anda juga tidak memiliki ringkasan.
Jadi, yang Anda dapatkan adalah kehadiran besar di Instagram (gambar hamburger dan tidak banyak fitur lain yang menonjol) dan FB (lihat di atas, ulang: foto liburan musim semi yang gaduh), tetapi Anda hampir tidak punya apa-apa untuk ditampilkan di LinkedIn, situs yang hampir semua profesional yang mempekerjakan melihat ketika mereka merekrut, dan, lebih lagi, halaman Twitter Anda tidak benar-benar memberikan wawasan tentang karakter dan kedalaman Anda.
Terlepas dari kenyataan itu, ketika saudara lelaki Anda menyuruh Anda mengambil waktu sore untuk menyiapkan manajer perekrutan media sosial Anda, Anda menolak. Nasihatnya tidak berharga, menurut Anda, karena …
Anda Pikirkan Majikan yang Tepat Tidak Akan Peduli
OKE, pertama-tama, Anda tidak berpikir tembakan spring break seburuk itu. Anda hanya memegang bir di beberapa dari mereka - itu tidak seperti Anda melemparkan tembakan balik atau berpartisipasi dalam kontes T-shirt basah. Hanya karena Anda ingin men-tweet semua keluhan layanan pelanggan Anda, itu tidak berarti Anda harus dihukum. Anda berada di LinkedIn - apa bedanya seberapa aktif Anda?
Setelah perekrut melihat riwayat dan pengalaman kerja Anda, dia akan tahu Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Um, tidak persis begitu. Tidak diragukan lagi keahlian Anda akan membuat Anda menjadi aset langsung untuk peran tersebut, tetapi mempekerjakan manajer mendapatkan banyak aplikasi, dan jika dan ketika mereka melihat kehadiran online Anda dan dibombardir dengan gambar yang tidak menyenangkan dan bahasa yang tidak profesional, Anda akan dipindahkan ke bagian bawah tumpukan. Ubah pengaturan privasi Anda dan sejelas bahwa bos masa depan Anda akan senang dengan apa yang mungkin dia temui.
PIKIRKAN ANDA SUDAH CUKUP UNTUK MENDAPATKAN MULAI PENCARIAN ANDA?
Bagus, pekerjaan baru Anda sudah dekat.
Mulai melamar hari ini
3. Mentor Anda Memberitahu Anda untuk Memoles Kemampuan Wawancara Anda
Dia menawarkan permainan peran dengan Anda, mendorong Anda untuk mengajukan pertanyaan, menyarankan agar Anda lebih berupaya meneliti perusahaan sebelum Anda pergi untuk wawancara. Dalam posisinya, ia sering mewawancarai kandidat dan dapat menunjukkan kesalahan yang dibuat dalam proses. Dia tidak mengklaim memiliki semua jawaban, dan, tidak, dia tidak bersama Anda dalam wawancara Anda, tetapi dia memiliki banyak pemikiran tentang bagaimana Anda dapat melihat bagian ini dari pencarian pekerjaan Anda.
Bukan apa-apa yang belum pernah Anda dengar sebelumnya, jadi Anda mengesampingkannya dan menolak untuk percaya bahwa Anda benar-benar membutuhkan bantuan di bidang ini. Anda melakukan segalanya dengan benar, Anda katakan dan …
Anda Menanggapi Bahwa Bukan Anda yang Masalahnya, Itu Mereka
Memang, beberapa pertemuan tatap muka terakhir Anda tidak terlalu bagus. Anda tidak selalu memiliki jawaban untuk pertanyaan yang Anda ajukan, tetapi hei, bukan salah Anda, ada beberapa hard disk, dan Anda jujur ketika Anda menjelaskan mengapa pekerjaan terakhir Anda tidak berhasil - bos Anda, Anda tahu, bukan manajer yang baik dan menyulitkan Anda untuk menyelesaikan apa pun.
Tapi, tidak ada yang memiliki wawancara yang sempurna. Tidak ada yang punya jawaban untuk semua pertanyaan. Hanya ada begitu banyak yang dapat Anda pelajari tentang perusahaan kecuali Anda bekerja di sana. Meskipun mungkin ada beberapa kebenaran pada hal-hal ini, mungkin ada banyak kebenaran pada kenyataan bahwa Anda, yah, sampai ke proses wawancara dan mengebomnya. Mentor Anda mencari Anda, berusaha membantu Anda sukses. Jangan menghindari nasihat karena ego Anda menghalangi.
Biasanya, jika Anda menemukan saran yang sulit untuk ditelan, itu karena ada sesuatu yang tidak ingin Anda hadapi. Seperti yang saya katakan, saya pernah ke sana. Datang untuk berdamai dengan kekurangan kita dan cara-cara yang perlu kita tingkatkan adalah menantang dan dapat membuat kita merasa rentan. Tetapi, alih-alih mempertaruhkan hubungan dan kehilangan pertemanan hanya karena Anda ingin menganggap semua saran itu sebagai hal yang tidak baik, perhatikan diri Anda dengan seksama dan apa yang bisa Anda lakukan secara berbeda untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan.
