Ungkapan "wawancara akhir" anehnya menghibur bagi banyak orang. Setelah beberapa putaran pertemuan intens dengan orang-orang yang semuanya berusaha membuat Keputusan Sangat Penting tentang hidup Anda, mudah untuk berpikir bahwa Anda pada dasarnya selesai ketika seorang perekrut menjangkau ketersediaan Anda untuk kembali hanya sekali lagi . Namun, sementara ini merupakan indikasi yang jelas bahwa akhir sudah di depan mata, ada beberapa kesalahan yang cukup besar yang dilakukan banyak orang dalam pertemuan terakhir itu.
Jadi, untuk membantu Anda menghindari kesalahan yang dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan impian saat memulai langkah terakhir, mari kita akui beberapa kesalahan paling umum dan diskusikan cara memperbaikinya.
1. Anda Berpakaian untuk Wawancara seolah-olah Anda Sudah Memiliki Pekerjaan
Saya bekerja untuk perusahaan di mana aturan berpakaiannya cukup santai. Dan saya sangat menikmatinya, terutama pada hari-hari ketika saya ingin berolahraga saat makan siang. Namun, mudah untuk melihat lingkungan seperti itu selama proses wawancara dan berpikir, "Hei, saya bertaruh saya akan mengesankan mereka jika saya tampil dengan celana jins dan kaus nyaman yang saya suka." Perhatian perekrut dengan mematuhi kode pakaian mereka yang tepat untuk wawancara akhir, tetapi tidak selalu dengan cara yang positif.
Cara Memperbaiki Ini
Pada tahap proses wawancara ini, Anda harus memiliki gagasan yang cukup bagus tentang berapa banyak yang harus Anda kenakan untuk bertemu dengan manajer perekrutan. Dan apa pun yang Anda kenakan sejauh ini berhasil! Jadi, tetaplah pada apa yang telah Anda lakukan selama ini. Jika itu berarti bisnis kasual, tetaplah dengan bisnis kasual - bahkan jika Anda berpikir wawancara terakhir akan cukup informal, dan bahkan jika "happy hour" disebutkan sebagai bagian darinya.
2. Anda Berbicara dengan Pewawancara seolah-olah Anda Teman Terbaik
Yang ini membuat saya lengah ketika saya adalah seorang perekrut. Pada satu kesempatan, itu dimulai dengan apa yang saya pikir akan menjadi jabat tangan yang tidak bersalah. Yang berubah menjadi pelukan. Yang berubah menjadi beberapa pertanyaan tentang bagaimana keadaan istri saya (saya bahkan tidak ingat apakah saya telah menyebutkan istri saya sebelumnya). Adalah satu hal untuk bersikap ramah di seluruh proses, tetapi itu adalah hal lain ketika Anda masuk untuk wawancara akhir seolah-olah Anda sudah berteman dengan manajer perekrutan selama beberapa dekade.
Cara Memperbaiki Ini
Anda tidak perlu bertindak seperti robot ketika Anda mengenal seseorang dengan jelas. Tapi, Anda juga harus tetap membuat percakapan tetap profesional. Berinteraksi dengan orang ini seperti dia manajer manajer Anda - itu berarti lebih menghargai daripada bermain-main.
3. Anda Memberitahu Teman Anda Ini Kesepakatan Selesai
Yang ini lebih karena kamu, daripada demi mendapatkan pekerjaan. Dan lagi, saya mengerti. Anda telah melalui banyak hal untuk sampai ke tempat Anda sekarang, dan Anda hanya ingin mulai merayakan dengan semua teman Anda. Jika Anda seperti saya, Anda mungkin memanggil semua orang yang Anda kenal pada saat ini dan berkata, “Saya akan mendapatkan tawaran dan dibayar semua uang! Ayo makan burger keju raksasa dan rayakan pencapaian saya! ”
Masalahnya adalah bahwa kecuali wawancara akhir Anda dijadwalkan hanya untuk membicarakan gaji, pewawancara Anda akan memiliki beberapa pertanyaan serius untuk Anda. Bagaimana aku tahu? Nah, dalam pengalaman saya sebagai perekrut, saya telah melakukan beberapa sesi tanya jawab yang paling intens di babak ini. Dan dalam banyak kasus, kami masih mempertimbangkan beberapa kandidat.
Cara Memperbaiki Ini
Anda harus benar-benar bangga dengan kenyataan bahwa Anda telah sampai sejauh ini. Namun, Anda juga mengatur diri sendiri untuk banyak kekecewaan dengan memberi tahu teman Anda bahwa itu ada di dalam tas. Selain itu, jika Anda memilih sikap ini, Anda mungkin terlihat sombong - lebih dari percaya diri. Cara mengatasinya sederhana: Alih-alih menghitung uang Anda, coba katakan kepada teman-teman Anda, "Saya senang bisa sampai sejauh ini, tetapi wawancara terakhir masih akan menjadi tantangan." Akan membantu Anda mendekati pertemuan terakhir ini dengan cara yang benar, baik pada akhirnya Anda mendapatkan penawaran atau tidak.
Undangan wawancara terakhir adalah sesuatu yang harus Anda banggakan setiap kali Anda menerimanya. Namun, ini juga bukan waktu yang tepat untuk mulai merayakan pekerjaan baru Anda. Tetap fokus untuk menjadikan diri Anda tidak dapat ditolak oleh manajer perekrutan, bahkan dalam pengaturan wawancara akhir yang paling kasual. Ini mungkin tampak seperti formalitas, tetapi masih ada banyak hal yang harus dihadapi ketika Anda telah mencapai titik proses ini.
