Jika Anda menghabiskan cukup waktu di internet, Anda akan menemukan artikel demi artikel yang membahas semua peretasan tempat kerja Google yang menakjubkan. Walaupun reaksi pertama Anda mungkin cemburu terhadap mereka, reaksi kedua Anda seharusnya banyak di antaranya yang cukup mudah diterapkan dalam kehidupan Anda sendiri.
Dan, dalam upaya untuk meyakinkan Anda bahwa ini benar, saya mengumpulkan tiga favorit saya yang tidak hanya mengagumkan, tetapi juga sangat bisa dilakukan.
1. Mereka Lebih Baik dalam Menghindari Kebosanan
Anda mungkin berasumsi bahwa Googler telah membangun asisten robot pribadi untuk memastikan mereka tidak bekerja terlalu keras. Dan sementara saya yakin mereka bisa jika mereka mau, artikel Wired baru-baru ini menemukan sebaliknya.
Ketika para insinyur pada proyek mobil self-driving mereka menemukan bahwa mereka memiliki waktu yang sulit memisahkan diri dari pekerjaan, mereka mulai bermeditasi. Dan mereka menyadari bahwa itu membantu mereka transisi yang lebih baik dari pola pikir kerja yang intens ke keadaan tenang.
Meskipun Anda pasti pernah mendengar saran ini sebelumnya, mengetahui bahwa orang-orang top di Google yang melakukannya (alih-alih beralih ke beberapa aplikasi) harus membuat Anda ingin memberikannya kesempatan. Dan jangan khawatir - jika Anda merasa tidak yakin bagaimana cara melakukannya, saya bisa benar-benar berhubungan.
Itulah mengapa saya merekomendasikan Anda video meditasi satu menit untuk membantu Anda memulai.
2. Mereka Lebih Baik dalam Mengelola Waktu Mereka
Dengan begitu banyak inisiatif yang berbeda, akan mudah untuk membayangkan Googler yang khas bekerja dengan jam gila. Namun, saya terkejut menemukan bahwa banyak karyawan yang disengaja tentang bagaimana mereka membuat sebagian besar waktu mereka - dan tidak hanya blok waktu “mengejar ketinggalan email” di kalender mereka.
Dalam artikel Huffington Post, Jeremiah Dillon, Kepala Pemasaran Produk untuk Google at Work, memberi tahu karyawannya untuk menyisihkan apa yang dia sebut Make Time. Ini adalah waktu di mana dia ingin timnya lebih sedikit mengelola dan berperilaku lebih seperti pembuat. Untuk memaksimalkannya, ia menyarankan jadwal berikut:
- Senin: Lari energi keluar dari akhir pekan - jadwalkan tugas dengan permintaan rendah seperti menetapkan tujuan, pengorganisasian, dan perencanaan.
- Selasa, Rabu: Puncak energi - mengatasi masalah yang paling sulit, menulis, bertukar pikiran, jadwalkan Waktu Anda.
- Kamis: Energi mulai surut - jadwalkan pertemuan, terutama ketika konsensus diperlukan.
- Jumat: Level energi terendah - lakukan pekerjaan tanpa akhir, perencanaan jangka panjang, dan pembangunan hubungan. "
Jika Anda kesulitan untuk menyeimbangkan rapat dan benar - benar menyelesaikan sesuatu , cobalah ini. Seperti yang dikatakan Dillon, bahkan pertemuan singkat ketika Anda berada dalam alur dapat menggagalkan sepanjang hari Anda.
3. Mereka Lebih Baik Berkolaborasi Dengan Satu Sama Lain
Tim paling produktif di perusahaan telah menemukan bahwa kolaborasi itu penting untuk menyelesaikan sesuatu. Bahkan, menjadi sangat jelas bagi orang-orang di seluruh perusahaan, bahwa itu sebenarnya menjadi kode sosial yang tidak tertulis.
Sebuah artikel di Redbooth berbicara tentang fakta bahwa para pemimpin dari semua tingkatan di Google setuju bahwa kebijakan pintu terbuka memberi setiap orang kesempatan untuk mendengar gagasan mereka.
Akan mudah untuk mengabaikan ini sebagai sesuatu yang hanya mungkin jika eksekutif perusahaan Anda ada di dalamnya. Tetapi ini adalah sesuatu yang juga dapat Anda terapkan untuk diri Anda sendiri. Jika Anda tahu bahwa Anda memiliki kecenderungan untuk melemparkan sepasang headphone untuk memblokir semua orang, atau makan siang di meja Anda, atau membiarkan kepala Anda tertelungkup di komputer selama rapat, istirahat sejenak dari kebiasaan-kebiasaan tersebut (sesekali saja) dan buka diri Anda untuk mendengarkan gagasan rekan kerja Anda - atau setidaknya melakukan kontak mata.
(Tentu saja, berhati-hatilah untuk tidak menggagalkan produktivitas Anda dengan menjadikan diri Anda terlalu tersedia.)
Ada tren berjalan melalui semua hal ini yang dilakukan Google lebih baik daripada orang lain - dan hal-hal ini cukup mudah untuk Anda lakukan, di mana pun Anda bekerja. Tidak ada yang menghentikan Anda dari menjadi lebih terbuka untuk berkolaborasi, membuat anggaran waktu Anda lebih efektif, atau menghindari kelelahan.
Anda tidak dikecualikan dari melakukan hal-hal ini hanya karena Anda tidak bekerja untuk salah satu raksasa teknologi paling terkenal di Bumi. Yang perlu dilakukan semua kebiasaan ini adalah sedikit usaha untuk melakukannya.
