Tidak hanya resume Anda pada dasarnya, karir Anda diringkas dalam satu halaman, tetapi juga tiket Anda menuju peluang luar biasa berikutnya. Jadi, ya, ini masalah besar. Dengan mengingat hal itu, mungkin tidak perlu terlalu banyak meyakinkan bahwa itu ide yang baik untuk memiliki satu set mata tambahan memeriksa untuk memastikan itu dalam kondisi prima sebelum Anda menggunakannya untuk apa pun.
Maka pertanyaannya bukan apakah Anda harus meminta seseorang untuk mencarinya, tetapi apa yang sebenarnya dicari orang itu? Pasti salah ketik, tapi tidak hanya itu. Berikut adalah tiga pertanyaan lain untuk diajukan pada resensi resume Anda untuk memastikan Anda mendapatkan umpan balik terbaik.
1. Posisi Seperti Apa Kelihatannya Saya Melamar?
Ketika resume Anda tiba di depan manajer perekrutan, Anda tidak pernah ingin pertanyaan pertamanya adalah, "Mengapa orang ini berlaku?" Anda mungkin dapat melihat bagaimana semua pengalaman Anda yang berbeda terhubung untuk menjadikan Anda seorang kandidat yang hebat untuk pekerjaan itu, tetapi itu tidak selalu jelas di atas kertas.
Memiliki resensi Anda mencoba menebak posisi apa yang mungkin Anda tuju memberi Anda ide yang cukup bagus untuk jenis peran apa Anda terlihat memenuhi syarat. Jika jawaban yang Anda dapatkan terlalu melenceng untuk kenyamanan, pertimbangkan untuk menyesuaikan resume Anda dengan lebih tepat.
2. Pada titik apa Anda memulai skimming?
Anda tahu perekrut tidak menghabiskan lebih dari enam detik untuk resume. Tentu saja, ketika Anda meminta seorang teman untuk memeriksa materi Anda, ia akan menghabiskan lebih banyak waktu. Yang mengatakan, masih akan ada titik ketika teman Anda akan mendapatkan dorongan untuk skim.
Jangan tersinggung. Padahal, bersyukurlah. Jika Anda dapat menentukan dengan tepat tempat ketika berhenti menarik, itu adalah informasi yang sangat bagus untuk diedit. Pertimbangkan mengatur ulang bagian Anda sedikit agar lebih menarik atau memastikan peluru Anda terkesan sebanyak mungkin.
3. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Setelah Membaca Resume Saya?
Ini mirip dengan pertanyaan pertama, tetapi alih-alih berfokus pada gambaran besar, di sini Anda berurusan dengan detailnya. Idealnya, resume Anda memeriksa banyak kotak. Kebalikan dari itu adalah menghasilkan banyak pertanyaan.
Itu tidak berarti itu tidak menghasilkan apa-apa . Mereka hanya perlu menjadi orang yang tepat. Jika mereka lebih seperti "Ceritakan lebih banyak, " tidak apa-apa. Yang bermasalah menyiratkan kebingungan. Jika pembaca Anda tidak dapat memahami apa yang ingin Anda katakan atau bertanya-tanya mengapa ada sesuatu yang dimasukkan, anggap itu tanda merah untuk diedit.
Anda mungkin berpikir langkah selanjutnya duduk dan merevisi semuanya. Tapi sebenarnya, langkah selanjutnya adalah menulis surat ucapan terima kasih untuk teman Anda yang meninjau resume Anda. Lalu , tidak perlu melakukan pengeditan. Semoga berhasil!
