Anda melihat artikel “30 Under 30” terbaru dan - spoiler - Anda tidak menggunakannya. Kemudian Anda membaca pembaruan status bahwa teman sekamar kuliah Anda memulai bisnisnya sendiri. Sekarang, untuk lapisan gula: Perusahaan Anda menghormati orang termuda yang pernah dipromosikan menjadi manajemen senior. Dan Anda menebaknya, itu bukan Anda. Anda mulai bertanya-tanya: Apakah saya tertinggal dalam karier saya?
Jawaban singkatnya adalah "Tidak." Karier bukan ras. Juga tidak ada satu hasil yang jelas dan menang yang harus diperjuangkan setiap orang. Namun, lompatan Anda ke perbandingan cepat mungkin mengindikasikan bahwa Anda merasa seperti kekurangan tujuan karier pribadi Anda - dan itu adalah sesuatu yang perlu diperhatikan.
Berikut adalah tiga pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri untuk mengecek bagaimana hal-hal sebenarnya berdiri:
1. Apakah Saya Mengharapkan "Keberhasilan Semalam?"
Anda bekerja sendiri untuk melakukan apa yang Anda tahu adalah pekerjaan hebat. Tetapi usaha Anda tidak mengarah pada kemajuan dan pengakuan, jadi Anda cukup yakin Anda melakukan sesuatu yang salah.
Belum tentu. Anda pernah mendengar istilah "kesuksesan dalam semalam", tetapi tahukah Anda bahwa orang pada umumnya bekerja bertahun-tahun sebelum momen besar itu? (Butuh Pokemon Go dua dekade untuk menjadi sebuah fenomena!) Atau banyak orang sukses yang gagal sebelum berhasil? Hanya karena Anda tidak menerima penghargaan atau undangan keren (belum), bukan berarti Anda berada di jalur yang salah.
Oke, jika saya tidak di jalur yang salah, bagaimana saya memastikan saya berada di jalur yang benar?
Pertama, pertahankan kerja bagus! Ketahuilah bahwa ada nilai dalam melakukan pekerjaan dengan baik, terlepas dari penghargaan eksternal apa pun. Anda harus memasukkan pekerjaan sebelum Anda akan menuai hasilnya.
Yang mengatakan, jika Anda merasa diabaikan secara rutin, pertimbangkan menghabiskan lebih banyak waktu untuk membuat diri Anda menonjol dengan mengerjakan branding pribadi Anda - itu berarti kehadiran media sosial Anda, situs pribadi Anda, dan apa yang muncul ketika calon manajer mempekerjakan Google Anda. Terserah kepada Anda untuk memberi tahu orang-orang di sekitar Anda bahwa Anda merencanakan sesuatu yang istimewa. (Bonus: Bahkan 15 menit seminggu dapat membuat perbedaan!)
2. Apakah Saya Memprioritaskan Nilai-Nilai Lain Daripada Ketenaran Industri?
Bayangkan sebuah dunia di mana Anda sering diminta untuk menjadi tamu di The Today Show , ditampilkan secara teratur di daftar Influencer, dan berseru di rapat perusahaan dan memberikan penghargaan - Anda akan melakukan apa saja untuk mewujudkan hal itu, bukan?
Pada awalnya, Anda mungkin berkata, “Ya ampun!” Tetapi kemudian ketika diberitahu bahwa itu akan membutuhkan kerja tujuh hari seminggu, memberikan waktu dengan teman dan keluarga Anda, dan mengorbankan tidur Anda - Anda mungkin berubah pikiran.
Jika Anda jujur pada diri sendiri, Anda mungkin mendapati bahwa Anda tidak peduli untuk memiliki karier yang ambisius dan memenangkan penghargaan, karena prioritas Anda benar-benar ada di tempat lain. Anda mungkin lebih suka menghabiskan semua perhatian dan energi yang orang lain habiskan memanjat tangga perusahaan untuk orang yang Anda cintai atau hobi. Dan itu tidak masalah!
Ada beberapa pilihan karir yang benar-benar buruk (di luar yang jelas yang mungkin bisa Anda temukan sendiri). Ketahuilah bahwa setiap pilihan memiliki konsekuensi dan bagaimana Anda memprioritaskannya menentukan seberapa cepat Anda naik tangga itu.
Saya Suka Waktu Dengan Orang Yang Saya Cintai, Tapi Bagaimana Saya Berhenti Merasa Cemburu Ketika Rekan Kerja Saya Menangkan Penghargaan?
Ketika Anda menemukan diri Anda membuat perbandingan dan merasa cemburu, luangkan waktu untuk menyambung kembali ke prioritas Anda. Ingatlah bahwa Anda harus memilih apa yang Anda prioritaskan - dan jika Anda mau, Anda masih bisa berubah pikiran. Selama Anda bahagia dan puas, Anda baik-baik saja.
3. Sudahkah Saya Mengendur?
Beberapa orang mengambil jalur karier mereka di atas dan di luar, menjadi atlet profesional dunia kerja. Naik level yang sulit membutuhkan darah, keringat, dan air mata - dan jika itu bukan secangkir teh Anda, tidak apa-apa, tidak semua orang yang joging ingin menjadi pelari Olimpiade.
Tetapi itu juga bukan alasan untuk membiarkan karier Anda “tidak sesuai bentuknya.” Apakah Anda sudah menjalankan autopilot? Duduk di sela-sela? Tetap berada di zona nyaman Anda dan menghindari tantangan baru? Ada perbedaan besar antara ingin tinggal di mana Anda berada dan meluncur.
Ya, kurasa aku sedikit malas …
Mengikuti analogi kebugaran: Sama seperti mungkin untuk mulai makan dengan benar dan berolahraga lagi, memasukkan waktu dan tenaga ke dalam karier Anda akan membantu Anda untuk memperbaiki arah. Identifikasi dan tetapkan tujuan baru untuk Anda sendiri. (Tidak yakin harus mulai dari mana? Dapatkan bantuan dari pelatih karier.) Masukkan pekerjaan untuk mengatur karier Anda di jalur yang lebih sehat.
Tidak ada jalur karir satu ukuran untuk semua dan membandingkan lintasan Anda dengan orang lain tidak produktif. Beberapa profesional terbang dengan cepat sementara yang lain mengambil pendekatan "lambat dan mantap". Pekerjaan bisa berupa gaji atau gairah. Pertumbuhan karir bahkan dapat mengambil pembakar kembali saat anak-anak kecil atau anggota keluarga membutuhkan perawatan ekstra. Kuncinya adalah memperhatikan dan memperjelas prioritas Anda sendiri sehingga Anda dapat menyesuaikan karier agar sesuai dengan tujuan Anda di setiap fase kehidupan Anda. Selama Anda tidak “ketinggalan” dalam estimasi Anda sendiri, Anda baik-baik saja.
