Iya nih! Anda mendapatkan pekerjaan itu. Hanya ada satu tangkapan: Itu datang dengan tawaran meledak, alias, tawaran pekerjaan yang harus Anda terima cepat jika Anda menginginkannya. Tentu, Anda menginginkan posisi itu - lagipula, Anda menjalani proses yang sangat panjang untuk mendapatkannya. Tetapi itu tidak berarti Anda tidak ingin membaca semuanya dengan seksama, berbicara dengan beberapa orang tentang hal itu, dan menegosiasikan gaji terbaik untuk diri Anda sendiri.
Jika Anda saat ini menghadapi situasi ini dan merasa seperti detak jam, berikut adalah tiga hal yang perlu dipertimbangkan sebelum Anda melakukan gerakan apa pun, ditambah cara membeli waktu lebih banyak saat Anda melakukan semua pemikiran itu.
1. Apakah Anda merasa ragu-ragu?
Anda mungkin benar-benar bersemangat sekarang. Dengan mengatakan itu, itu juga benar-benar normal untuk tiba-tiba merasa ragu untuk menerima - bahkan jika Anda menghabiskan beberapa minggu terakhir bermimpi tentang momen ini. Jika Anda termasuk dalam kategori ini, Anda harus tahu bahwa Anda tidak gila. Dan tidak masuk akal bagi Anda untuk meminta sedikit lebih banyak waktu untuk memikirkan semuanya. Lagi pula, Anda mungkin bertanya pada diri sendiri apakah ini cara perusahaan menjalankan semua bisnisnya - cepat, penuh tekanan, dan penuh tekanan.
Cara Membeli Lebih Banyak Waktu
Jika Anda senang dengan kesempatan ini, tetapi tidak mengetahui tenggat waktu Anda, saya akan menyarankan sesuatu yang sedikit berani: Angkat telepon dan bicaralah dengan manajer perekrutan tentang bagaimana perasaan Anda. (Sebuah email mungkin terdengar sedikit lebih dingin daripada yang Anda inginkan, terutama jika Anda benar-benar bersemangat tentang pekerjaan itu.) Pastikan untuk mengekspresikan antusiasme dan rasa terima kasih Anda tentang tawaran itu, tetapi juga minta lebih banyak kejelasan tentang alasan Anda diberi tenggat waktu. Satu dari tiga hal kemungkinan akan terjadi: manajer perekrutan akan membagikan alasan yang sah untuk tenggat waktu, manajer perekrutan akan memperpanjang tenggat waktu karena tidak berarti akan meledak, atau manajer perekrutan akan, dengan cara, mengkonfirmasi bahwa ini adalah cara perusahaan beroperasi.
2. Pertanyaan apa yang masih Anda miliki tentang perannya?
Sekali lagi, ini bukan kejutan besar, tetapi tawaran yang meledak dapat memperburuk beberapa pertanyaan luar biasa yang Anda miliki setelah wawancara akhir Anda. Tidak peduli seberapa senang Anda tentang pertunjukan tertentu, itu wajar untuk tetap ingin membahas beberapa hal. Jadi jujurlah dengan diri sendiri tentang segala kekhawatiran yang Anda miliki tentang peran sebelum menandatangani apa pun.
Cara Membeli Lebih Banyak Waktu
Saya masih menyarankan agar Anda mengangkat telepon untuk melakukan percakapan ini, tetapi hindari memimpin dengan mengatakan bahwa Anda perlu lebih banyak waktu. Sebagai gantinya, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan yang tersisa yang ada dalam pikiran Anda. Jika Anda mendapatkan jawaban yang Anda cari, itu akan membuat segalanya menjadi mudah (dan Anda harus bersemangat untuk menerimanya). Tetapi jika Anda masih merasa perlu lebih banyak waktu untuk memikirkannya setelah mendengar tanggapannya, tidak apa-apa untuk meminta perpanjangan tenggat waktu sehingga Anda dapat memikirkan informasi baru ini.
3. Apakah Anda Wawancara Di Tempat Lain?
Jika Anda jauh ke dalam pencarian pekerjaan, kemungkinan Anda dalam putaran final dengan beberapa perusahaan. Kebanyakan penawaran yang meledak diberikan kepada kandidat yang sangat hebat karena manajer perekrutan tahu bahwa mereka kemungkinan memiliki opsi lain di atas meja. Jadi, jika ini masalahnya, jangan abaikan pilihan-pilihan lain. Dan jangan malu memberi tahu majikan ini bahwa Anda memiliki beberapa posisi lain yang sedang Anda pertimbangkan.
Cara Membeli Lebih Banyak Waktu
Di sinilah saya benar-benar menyarankan menjadi sedikit lebih mudah. Biarkan manajer perekrutan tahu bahwa Anda sedang mempertimbangkan opsi lain dan, jika mungkin, perlu beberapa hari lagi untuk mempertimbangkan. Ingat: Jika Anda menginginkan pekerjaan ini, Anda harus membuatnya jelas selama percakapan ini - hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah membuat manajer perekrutan berpikir bahwa dia adalah pilihan kedua Anda. Jika seorang majikan benar-benar tidak mau beranjak untuk Anda, itu adalah indikasi yang cukup bagus bahwa perusahaan ini menjalankan dirinya sendiri dengan cara tertentu - dan itu pasti sesuatu yang perlu diingat ketika Anda membuat keputusan. Sementara itu, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menghubungi manajer perekrutan lainnya dan memberi tahu mereka situasinya. (Berikut ini lebih lanjut tentang menyulap beberapa penawaran, termasuk templat email!)
Penawaran yang meledak itu sulit, terutama ketika Anda awalnya senang dengan posisi itu. Ingat saja: Perusahaan ini ingin Anda menerima pekerjaan itu. Jadi, meskipun tenggat waktu mungkin tampak final, selalu layak untuk meminta lebih banyak waktu. Kemungkinannya rendah bahwa manajer perekrutan akan benar-benar membatalkan tawaran itu hanya karena bertanya - dan jika ya, ya - mungkin sebaiknya Anda menghindari perusahaan itu.
