Ketika saya seorang perekrut, saya terkejut dengan betapa jarangnya saya mendengar dari para kandidat sebelum wawancara. Saya berasumsi mereka akan memiliki banyak pertanyaan tentang berbagai hal yang berbeda, dan sejujurnya, saya siap untuk menjawab banyak dari mereka. Namun, begitu wawancara dijadwalkan, saya tidak mendengar kabar dari kebanyakan orang sampai mereka menginjakkan kaki di gedung untuk pertama kalinya.
Ini tidak masuk akal bagi saya pada awalnya - sampai beberapa teman saya menjelaskan kepada saya bahwa ketika ada pekerjaan impian di telepon, mereka menganggap bahwa pertanyaan pra-wawancara yang salah akan merusak peluang mereka. Jika Anda seperti banyak teman saya dan tidak yakin tentang apa yang bisa dan tidak bisa Anda tanyakan, ketahuilah bahwa ketiganya tidak hanya diizinkan, tetapi juga diharapkan.
1. Anda Dapat Meminta Petunjuk Lebih Spesifik ke Kantor
Saya sangat percaya pada kenyataan bahwa jika seseorang tidak secara eksplisit tentang bagaimana menuju ke kantor (atau di gedung yang lebih besar, apa yang harus dilakukan begitu Anda tiba di sana), Anda harus proaktif dan membawanya ke atas. Namun, saya tahu banyak orang yang takut untuk meminta petunjuk atau instruksi tambahan, meskipun mereka mengerti bahwa mereka berisiko tersesat dan terlambat untuk wawancara. Jadi, jika Anda mencari kantor di Google dan benar-benar tidak dapat menemukannya (ini memang terjadi), atau tahu itu di gedung besar yang mewah dengan keamanan, jangan takut untuk menjangkau.
Bagaimana cara bertanya
Kecuali jika Anda bertemu dengan perusahaan yang memiliki papan neon besar bercahaya dari atap, banyak kantor memiliki kebiasaan unik yang dapat membuatnya sulit untuk menemukannya. Mungkin jalan keluar aneh, atau pintu yang membutuhkan kode untuk masuk, atau meja keamanan yang akan memakan waktu 15 menit untuk memproses Anda - apa pun masalahnya, gunakan templat di bawah ini untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
2. Anda Dapat Bertanya Dengan Siapa Anda Akan Bertemu
Penting untuk mengetahui siapa yang Anda temui dalam setiap wawancara. Dan tidak hanya dalam hal memiliki cukup salinan resume Anda. Bagian dari pekerjaan pra-wawancara Anda harus mencakup meneliti semua orang di ruangan (dengan cara yang tidak menyeramkan, tentu saja) sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan yang relevan, memahami kepribadian, dan terdengar seinformasi mungkin.
Bagaimana cara bertanya
Jika Anda ingin lebih banyak intel pada orang yang akan Anda temui, gunakan templat ini untuk membuat hidup Anda jauh lebih mudah:
Saya mengerti - taruhannya tinggi ketika pekerjaan ada di telepon, terutama posisi impian. Namun, jangan lupa bahwa jika Anda dijadwalkan untuk wawancara, perusahaan cukup bersemangat tentang aplikasi Anda. Jadi, meskipun Anda menganggapnya serius, jangan lupa bahwa permintaan tertentu sebelum wawancara apa pun tidak masuk akal. Dan kecuali Anda berurusan dengan perekrut paling irasional di muka bumi, Anda tidak akan menyinggung siapa pun dengan berbicara dan meminta informasi lebih lanjut.
