Ketika Anda memulai pekerjaan baru, Anda mewarisi lebih dari satu meja dan serangkaian tanggung jawab. Kecuali jika Anda bekerja lepas atau bekerja sendiri, pekerjaan Anda juga akan mencakup sejumlah kolega (alias, karakter) yang akan Anda kerjakan setiap hari.
Idealnya, Anda akan terikat dengan tim baru Anda. Tentu, Anda mungkin menemukan satu atau dua orang kisi-kisi, tetapi secara keseluruhan, Anda harus memiliki beberapa orang yang ingin Anda ajak bicara setiap pagi. Namun, itu tidak selalu terjadi. Teman saya baru-baru ini memulai pekerjaan baru dan merasa seperti rekan kerjanya tidak begitu suka dengannya - secara pribadi. Tidak ada yang bermusuhan, tetapi mereka tidak berhenti di mejanya untuk mengobrol atau memintanya bergabung dengan klub buku mereka.
Apakah Anda berurusan dengan sesuatu yang serupa? Berikut adalah beberapa alasan umum yang mungkin Anda merasa tidak cocok dengan pekerjaan baru Anda, dan langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk membangun ikatan yang lebih bersahabat dengan rekan kerja Anda.
1. Mereka Membuat Anda Merasa Tua (atau Muda)
Ini bukan artikel lain tentang bagaimana Boomers mengisap email dan Millennials harus bertindak kurang seperti karakter pada Girls . Karena, secara pribadi, saya tidak pernah berurusan dengan stereotip yang berlebihan ini. Apa yang saya lihat adalah orang-orang yang gagal bergaul dengan rekan kerja yang usianya dekat.
Orang-orang yang menikah dengan Generasi X berasumsi bahwa usia 20-an tidak tertarik untuk sarapan sebelum bekerja untuk membahas strategi untuk menghibur sekelompok anak berusia lima tahun di pesta ulang tahun. Lulusan baru mengasumsikan orang tua paruh baya tidak akan dapat bergabung dengan grup untuk minum - karena tidakkah itu memerlukan semacam koordinasi pengasuh anak yang tidak layak untuk happy hour menit terakhir?
Jadi, kolega baru dari generasi yang berbeda (Anda) ditinggalkan dari kegiatan sosial karena dianggap tidak tertarik.
Meskipun Anda dapat menjaga pekerjaan dan kehidupan sosial Anda sepenuhnya terpisah, hubungan yang dibangun selama pertemuan semacam ini penting. Tetapi mulailah dari tempat Anda berada - di kantor. Sebelum Anda mengarahkan perhatian pada happy hour atau klub buku, mulailah dari yang kecil dengan membangun lebih banyak ikatan dalam batas-batas tempat kerja. Lain kali Anda mengadakan pertemuan, luangkan waktu sejenak untuk bertanya kepada rekan kerja Anda tentang apa yang mereka lakukan dan mengadakan percakapan hangat (terlepas dari apakah kehidupan mereka mencerminkan kehidupan Anda satu dekade lalu atau 15 tahun dari sekarang). Jadikan diri Anda menyenangkan, kreatif, cemerlang, ramah, dan bertemanlah di siang hari. Kemungkinan salah satu dari teman-teman kantor itu akan berubah menjadi undangan untuk happy hour atau klub buku atau pesta ulang tahun - dan paling tidak, Anda akan merasa seperti Anda cocok di tempat kerja.
2. Mereka Membuat Anda Merasa Miskin
Ini membingungkan ketika Anda merasa seperti Anda adalah orang buangan ekonomi dari kelompok itu. Rekan kerja Anda pergi makan praktis setiap hari, tetapi Anda tidak mampu membelinya. Mereka ingin merayakan kemenangan di restoran mewah, memesan banyak atau minuman, dan membagi cek, sementara Anda tidak benar-benar ingin menjatuhkan $ 75 untuk aplikasi $ 12 Anda.
Jadi, Anda selalu mengatakan tidak karena alasan keuangan. Tetapi kolega Anda menafsirkannya sebagai Anda tidak ingin menghabiskan waktu bersama mereka. Setelah periode waktu tertentu, mereka akhirnya berhenti bertanya.
Namun, disinvite permanen bukanlah solusi terbaik di sini. Bahkan, taruhan terbaik Anda adalah untuk lebih terlibat secara sosial, dengan menawarkan penawaran dengan perencanaan dan menyarankan pilihan alternatif (yaitu, lebih murah). Tanyakan apakah semua orang mau makan di luar, di suatu tempat mereka bisa membeli makan siang dan Anda bisa memakannya. Atau, jika sudah sekitar waktu liburan, sarankan Santa Secret kantor sebagai pengganti hadiah mahal, dan sebagainya.
Dan jika sekelompok kolega tertentu masih memilih untuk terikat pada permainan mani-pedis dan golf, jangan khawatir. (Tetapi ingatlah betapa dikecualikannya Anda ketika sepatu desainer berada di pihak lain dan Anda menghasilkan lebih banyak uang daripada rekan kerja Anda.)
3. Mereka Membuat Anda Merasa Berbeda
Saya seorang penggemar TV realitas, dan saya pernah memiliki rekan kerja yang membuat komentar sepanjang waktu yang membuat saya merasa seperti saya tidak cocok. Anda tahu, mengatakan langsung bahwa orang-orang yang menonton acara ini tidak cukup pintar membaca, atau bahwa orang-orang yang menghabiskan waktu senggang mereka dengan cara ini atau cara itu entah bagaimana kurang menarik. Terus terang, saya tidak tahu mengapa pengetahuan atau hobi yang sama yang dapat membuat Anda terlihat hangat dan cerdas dalam budaya pop di beberapa kelompok dihitung terhadap Anda sebagai kebodohan pada orang lain - tetapi itu terjadi.
Tentu saja, sama sekali tidak masalah untuk memiliki hobi atau minat yang berbeda dari tim baru Anda, tetapi jika Anda merasa dihakimi - atau apakah yang melakukan penilaian - itu menutup pintu bagi Anda untuk terhubung di luar "pekerjaan" Anda dan membangun ikatan.
Tetapi alih-alih merasa seperti satu-satunya cara untuk terhubung adalah untuk menyelesaikan setiap topik (baik atau buruk), tunggu saja pertukaran topik yang menurut Anda menarik. Kemudian, jangan ragu untuk bergabung dan mengenal rekan kerja Anda dengan lebih baik. Dengan asumsi Anda meluangkan waktu untuk mempelajari budaya perusahaan sebelum menerima tawaran, kemungkinan besar Anda akan menemukan bahwa Anda sebenarnya memiliki banyak kesamaan dengan rekan kerja baru Anda. Terkadang, dibutuhkan lebih dari beberapa percakapan untuk mengetahuinya.
Tidak ada yang mau merasa ditinggalkan di tempat kerja. Jadi, jika Anda tidak cukup mengklik dengan kolega baru Anda, lakukan pemeriksaan sendiri dan lihat apakah tips di atas akan membantu memperlancar cara untuk interaksi sosial yang lebih baik.
