Di pekerjaan sebelumnya, saya mulai memiliki keprihatinan besar tentang perusahaan tempat saya bekerja. Kekhawatiran ini jauh melampaui pekerjaan spesifik saya; mereka berhubungan langsung dengan bagaimana bisnis dijalankan dan bagaimana karyawan diperlakukan.
Dan, ya - Anda lebih baik bertaruh untuk mengakui di depan umum bahwa saya tidak suka (dan kadang-kadang membenci) tempat yang memberi saya gaji dan tunjangan kesehatan. Sebagai individu yang optimis, mencari-cari, itu bukan situasi yang nyaman untuk masuk. Sama sekali.
Saya mendapati diri saya mengeluh tanpa henti, mencatat setiap aspek yang tidak saya setujui. Saya akhirnya memilih untuk mencari pekerjaan di tempat lain, tetapi butuh waktu lama untuk membuat keputusan itu. Dan, kenyataannya adalah, bahkan jika Anda berada dalam hubungan yang beracun dengan tempat kerja Anda, cara berpisah mungkin tidak ada dalam kartu untuk Anda dalam waktu dekat. Tetapi membenci organisasi itu tanpa henti? Ya, itu bisa mengarah pada satu (atau lebih) dari tiga situasi yang tidak diinginkan ini.
1. Anda akan Menjadi Anak bermasalah
Sayangnya, majikan Anda tidak membutuhkan Anda sebanyak yang Anda kira. Ini bukan masalah pribadi; itu tidak berarti kamu tidak masalah. Kamu lakukan . Maksudnya adalah, suka atau tidak, perusahaan Anda akan baik-baik saja tanpa Anda. Dan, terus terang, jika Anda menjadi benih yang buruk, itu mungkin akan lebih baik.
Karena “akhir-akhir ini, korporasi semakin mementingkan budaya perusahaan. Jika Anda membiasakan diri untuk berbicara negatif tentang perusahaan Anda atau manajemennya, Anda tidak melakukan apa pun untuk diri Anda sendiri, ”kata Steven Tulman, pendiri DWOM Media. Dan Tulman akan tahu - dia pernah dipecat karena "sikapnya yang beracun menjadi tanggung jawab perusahaan."
Bahkan jika pada akhirnya Anda ingin pergi ke tempat lain, Anda tidak ingin badmouthing membakar beberapa jembatan di sepanjang jalan. Dan percayalah kepada saya - tentu saja memiliki kekuatan untuk melakukan hal itu. "Apa pun situasinya, " kata Tulman, "Anda akan maju dalam hidup dengan berkomunikasi dengan penuh hormat dan efektif dengan orang lain, " daripada membiarkan sikap suram Anda mengendalikan perilaku Anda.
2. Rekan Kerja Anda Tidak Ingin Berada Di Sekitar Anda
Hanya ada begitu banyak rengekan yang bisa Anda lakukan sebelum rekan kerja mulai mengabaikan Anda dan takut akan kehadiran Anda. Dalam sebuah artikel Forbes , Selena Rezvani, penulis Pushback: Bagaimana Wanita Cerdas Bertanya - dan Berdiri - untuk Apa yang Mereka Inginkan , mengatakan, “Tidak hanya buruk bagi kesehatan dan kesejahteraan orang lain untuk mendengarkan Anda, tetapi Anda akan menemukan bahwa rekan kerja akan berpikir dua kali sebelum dikaitkan dengan Anda. Mereka tahu mereka tidak memiliki banyak hal untuk diperoleh dari bermitra dengan seorang pemikir yang setengah gelas kosong. ”
Selain tidak memiliki banyak (atau apa pun) untuk mendapatkan, Anda juga tidak akan menyenangkan berada di sekitar. Karena bahkan jika mereka memiliki pandangan yang sama dengan Anda, rekan kerja Anda dapat memilih untuk tidak terobsesi pada mereka 24/7. Dan, jika pandangan mereka berbeda sama sekali, maka Anda hanya memaksakan pandangan negatif Anda pada mereka. (Yang kasar. Dan menjengkelkan.)
Misalnya, pikirkan saat Anda benar - benar menyukai film, ceritakan kepada teman Anda tentang hal itu, dan dia terus mengomel tentang betapa mengerikannya dia berpikir itu. Para aktor adalah yang terburuk , alur ceritanya tembus pandang, dan menonton itu adalah dua jam paling menyakitkan dalam hidupnya. Rasanya tidak enak, kan? Tidak - tidak.
Intinya: Tidak peduli bagaimana perasaan orang lain, itu tidak menyenangkan atau bermanfaat untuk menghabiskan waktu bersama seseorang yang selalu diselimuti oleh pesimisme.
3. Anda Berdiri di Jalan Kesuksesan Anda Sendiri
Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu untuk berbicara kepada semua orang tentang betapa buruknya perusahaan Anda, atau bahkan jika Anda mendedikasikan terlalu banyak ruang otak Anda untuk memikirkannya , maka Anda telah mengalihkan pandangan dari hadiah. Anda telah memilih untuk membiarkan keluhan Anda menghinggapi Anda, dan itu akan mengalihkan fokus Anda dari hal-hal yang lebih penting. Seperti melakukan pekerjaan Anda dengan baik, menjadi anggota tim yang andal, dan yang paling penting, mencari tahu langkah selanjutnya dalam karier Anda.
“Ada satu kunci utama untuk menemukan kesuksesan di pasar saat ini yang berlaku, tidak peduli di bidang apa Anda berada, atau apa yang ingin Anda capai, ” kata Richard Lorenzen dari The Huffington Post, CEO dan pendiri Fifth Avenue Brands dan rekan-rekannya. pendiri AchieveIconic.com. “Ini adalah sikap positif. Jika Anda memiliki sikap positif dan mempertahankan cara berpikir positif, Anda dapat menemukan lebih banyak kesuksesan daripada yang pernah Anda bayangkan. ”
"Sayangnya, banyak orang diganggu dengan pikiran negatif, dan terus-menerus berpikir negatif dan membiarkan pikiran dan ide-ide ini menahannya." Menurut Lorenzen, aliran sinisme yang terus-menerus ini dapat mencegah Anda mencapai kesuksesan tertinggi. Dan itu tidak baik, kan?
Sama seperti saya, Anda mungkin harus menerima kenyataan bahwa Anda tidak bisa tetap positif karena Anda tidak bahagia. Dan jika itu masalahnya, Anda hanya perlu mulai merencanakan strategi keluar Anda. Tetapi ingat: Sekalipun Anda berencana untuk pergi, Anda ingin memastikan Anda berhenti dengan anggun. Dengan kata lain, jangan memuntahkan kata-kata meremehkan di seluruh tempat dari sekarang sampai hari terakhir Anda. Itu tidak akan ada gunanya bagi siapa pun.
Seperti yang dikatakan Rezvani, “Bukan berarti tidak ada tempat untuk kekecewaan, kemarahan, atau gangguan di tempat kerja. Tapi saya bisa menjamin Anda bahwa keluhan Anda tidak membuat Anda atau karier Anda berkenan. Jika ya, orang akan memberi label 'proposal, ' 'negosiasi, ' 'solusi, ' atau 'saran.' ”
