Meskipun Anda tahu pertanyaan wawancara akan datang, selalu sulit untuk merasa sepenuhnya siap untuk membahas kesalahan yang Anda buat. Dalam berita terkait, selalu jelas bagi manajer perekrutan ketika Anda berharap jawaban yang telah dilatih dengan baik akan membantu Anda mengabaikan topik dan beralih ke pertanyaan di mana Anda dapat bersinar.
Tapi, inilah sedikit rahasia: Terbuka tentang contoh spesifik ketika Anda menjatuhkan bola akan benar-benar skor poin Anda, bahkan dengan pewawancara terberat.
Diberi pilihan antara rekan satu tim potensial yang bersedia mengambil umpan balik yang sulit, dan yang lain melakukan segala yang mungkin untuk menutupi Anda-mereka-tahu-apa setelah kesalahan, kebanyakan orang akan memilih yang pertama. Untuk memberi Anda amunisi yang akan menunjukkan kepada Penanggung Jawab bahwa Anda akan bekerja keras dan merupakan rekan satu tim yang hebat, berikut adalah tiga aturan yang harus diikuti ketika Anda merespons pertanyaan yang menakutkan itu.
1. Jangan Lewati Uang
Hei, kita semua membuat kesalahan. Dan siapa pun yang akan Anda wawancarai untuk pekerjaan apa pun mengetahui hal ini. Tetapi, ketika Anda tahu sesuatu adalah kesalahan Anda, bantulah diri Anda sendiri dan sanggup melakukannya. Tidak ada yang mau bekerja dengan seseorang yang selalu menunjuk, tapi terlalu banyak pelamar yang saya temui berusaha meyakinkan saya bahwa tidak ada yang bisa mereka lakukan dengan cara berbeda. Ini sangat mengecewakan, terutama ketika saya sudah sangat menyukai kandidat.
Jika ragu, pilih kesalahan yang dapat Anda ungkapkan rinciannya, dan buka sebanyak mungkin.
Ini contoh fiktif, tapi bagus:
Respons semacam ini mencakup banyak pangkalan. Tetapi yang paling penting, ini membahas kesalahan, pelajaran yang dipetik, dan tindakan yang diambil untuk tumbuh dari pengalaman. Ini juga mengakhiri hal-hal dengan nada yang sangat positif.
2. Jangan Anggap Anda Selesai Berbicara Tentang Kesalahan Anda Begitu Anda Menjawab Pertanyaan
Setiap jawaban jujur tentang kesalahan yang Anda buat di masa lalu akan dihargai. Bahkan, kejujuran Anda akan sangat dihargai sehingga sebagian besar pewawancara akan memiliki pertanyaan lanjutan. Setiap kali saya mendengar seorang kandidat merespons secara terbuka tentang kesalahan sebelumnya, saya mulai rooting baginya untuk benar-benar memenangkan kami - bahkan ketika saya mulai menggali lebih dalam. Dan terlalu sering, sulit bagi orang untuk tetap jujur.
Biasanya berjalan seperti ini:
Seringkali, saya bolak-balik dengan lawan sampai jelas bahwa ini akan setransparan yang akan didapat. Dan dengan setiap respons yang membuatku menginginkan lebih, aku hanya bisa mengatupkan gigiku, tahu bahwa seluruh suasana wawancara bisa berbeda jika orang itu hanya mau jujur. Setelah Anda merasa nyaman dengan bersikap terbuka, bersikaplah seterbuka mungkin tentang semua aspek kesalahan Anda.
3. Sekalipun Kesalahan Anda Hanya Mengambil Pekerjaan Tertentu, Jangan Salahkan Perusahaan Anda Sebelumnya
Terkadang tidak perlu banyak untuk mengetahui bahwa pekerjaan Anda tidak tepat untuk Anda. Dan sementara keterusterangan dihargai ketika berbicara tentang kesalahan sebelumnya, jangan mengomel tentang betapa Anda tidak menyukai bos Anda, tim Anda, atau perusahaan Anda. Faktanya, jika itu adalah alasan mengapa pekerjaan Anda saat ini tidak tepat untuk Anda, pikirkan kembali cara Anda membicarakannya.
Dengan mengatakan itu, orang yang Anda wawancarai akan mengerti jika ada alasan lain Anda tidak senang dengan peran Anda saat ini. Jika Anda memiliki beberapa keadaan unik, jawaban seperti di bawah ini akan memberi Anda beberapa poin brownies tambahan.
Bagian terbaik tentang jawaban ini? Itu jujur, tetapi tidak ada gunanya mengucapkan kata-kata, "mengambil pekerjaan ini adalah kesalahan besar." Ini juga bisa diterima. Beberapa orang mendapatkan pekerjaan impian mereka setelah lulus dari perguruan tinggi, tetapi bagi sebagian besar dari kita, dibutuhkan sedikit pekerjaan.
Tidak ada yang suka membicarakan hal-hal yang tidak mereka lakukan dengan baik. Tidak seorang pun akan suka membicarakan hal-hal yang mereka inginkan telah berjalan berbeda, terutama ketika pekerjaan sedang berlangsung. Tetapi, meskipun itu bertentangan dengan kebijaksanaan konvensional, berkeinginan untuk berbicara tentang kesalahan yang Anda buat di masa lalu. Anda akan dikejutkan dengan betapa kesadaran diri ini akan sangat berarti dalam menjelaskan kepada semua orang yang Anda wawancarai bahwa Anda adalah orang yang tepat mutlak untuk pekerjaan itu.
