Ketika datang ke kepercayaan, saya adalah contoh klasik dari seseorang yang merasa sepenuhnya tidak memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaannya.
Beberapa orang yang dekat dengan saya mengatakan bahwa ini adalah cara yang baik untuk menjaga diri saya tetap rendah hati. Tapi percayalah, ada saat-saat ketika perasaan menjadi penipu benar-benar menggelincirkan saya di tempat kerja.
Berdasarkan pengalaman saya yang sebenarnya, berikut adalah beberapa tanda bahwa sindrom penipu Anda telah melewati batas untuk menjadi sesuatu yang harus Anda sadari - dan sesuatu yang membuat Anda tidak menjadi anggota masyarakat yang berfungsi.
1. Anda Tidak Mendapatkan Pekerjaan Apapun
Sangat mudah untuk berkubang dalam mengasihani diri sendiri dan berasumsi bahwa Anda sedikit terlalu bodoh untuk melakukan pekerjaan yang Anda lakukan. Tetapi, ketika pekerjaan Anda tidak selesai, tidak adil untuk menyalahkan ini pada kenyataan bahwa Anda tidak merasa memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu.
Tentu saja, saya bisa mengaitkan dengan perasaan bahwa setiap saat, Anda akan "ketahuan" dan bos Anda akan meminta Anda untuk tidak pernah memperlihatkan wajah Anda lagi. Tetapi jika itu menyebabkan Anda kehilangan tenggat waktu yang penting dan mengecewakan rekan setim Anda, itu cerita yang sama sekali berbeda.
Cara Bertransaksi
Seseorang yang jauh lebih pintar daripada saya pernah mengatakan kepada saya bahwa upaya pertama yang buruk jauh lebih baik daripada tidak sama sekali. Jadi, ketika sindrom penipu Anda membuat Anda takut untuk lulus pada proyek penting, ingatlah - banyak umpan balik tentang sesuatu yang Anda kerjakan adalah tempat yang jauh lebih baik bagi Anda dan orang lain yang terlibat untuk memulai. Dan kemungkinannya, upaya pertama itu akan jauh lebih baik daripada yang Anda pikirkan.
2. Anda Menganggap Setiap Percakapan Dengan Bos Anda Akan Melibatkan Memecat Anda
Hei, aku mengerti. Sangat sulit ketika Anda mulai mendengar bisikan tentang pekerjaan Anda - terutama ketika keributan itu didasarkan pada rumor yang Anda buat sendiri. Tetapi kecuali Anda takut pada atasan Anda karena dia memberi tahu Anda bahwa Anda satu kesalahan jauh dari garis pengangguran, tidak ada yang produktif dari menunggu manajer Anda berjalan ke meja Anda dan memecat Anda.
Tidak hanya didasarkan pada benar-benar tidak ada kebenaran, itu dapat menempatkan Anda dalam jenis pola pikir yang membuat tidak mungkin untuk melakukan pekerjaan Anda dengan baik atau bahkan meningkatkan di mana Anda perlu meningkatkan.
Cara Bertransaksi
Jika Anda benar-benar gugup tentang status pekerjaan Anda, cari waktu untuk berbicara dengan atasan Anda tentang apa yang terjadi. Dengan asumsi Anda memiliki hubungan yang baik (cukup) dengan palungan Anda, semudah mengatakan, "Saya ingin tahu apakah Anda memiliki umpan balik tentang kinerja saya baru-baru ini." Bahkan jika Anda tidak menyukai apa yang Anda dengar, setidaknya Anda ' Saya akan memiliki gagasan yang lebih jelas tentang apa yang perlu Anda tingkatkan.
Tetapi jika Anda tidak dapat mengadakan pertemuan pada saat Anda membutuhkannya, jujurlah pada diri sendiri. Apa yang bisa Anda pelajari untuk menjadi lebih baik di pekerjaan Anda? Jika Anda proaktif dalam meningkatkan, percayalah - Anda tidak akan terlalu khawatir tentang mendapatkan boot, dan lebih banyak lagi tentang memahami bagaimana Anda dapat mengembangkan keterampilan Anda.
3. Anda mulai dengan panik mencari pekerjaan baru
Ketika Anda merasa tidak dapat melakukan pekerjaan Anda, itu wajar untuk mengatakan, "Hei, saya mungkin harus menemukan sesuatu yang baru sebelum mereka mengatakan kepada saya bahwa saya malu dan meminta saya untuk pergi."
Tetapi sekali lagi, ini adalah cara yang bagus untuk mengalihkan perhatian Anda dari fakta bahwa Anda tidak hanya dapat meningkatkan pekerjaan Anda - tetapi Anda juga cukup memenuhi syarat untuk melakukan apa yang telah Anda lakukan. Dan ketika Anda panik dan mulai mencari sesuatu yang "lebih siap untuk Anda lakukan, " kemungkinan Anda akhirnya akan menemukan sesuatu yang tidak membuat Anda merasa lebih aman.
Cara Bertransaksi
Jika ini Anda, tanyakan pada diri sendiri apakah Anda mencari pekerjaan baru karena Anda benar-benar ingin menemukan sesuatu yang baru - atau jika Anda melakukannya untuk menghindari pemecatan. Jika Anda benar-benar membenci apa yang Anda lakukan, maka lakukanlah.
Tetapi jika Anda menikmati pekerjaan Anda dan hanya mencoba untuk menghindari boot, Anda mungkin harus mengambil saran saya dari atas, mengobrol dengan bos Anda, dan dapatkan dorongan kepercayaan yang diperlukan bahwa Anda tidak dalam bahaya menjadi pengangguran. . Tidak juga, saya berbicara dengan bos saya tentang rasa tidak aman saya (dan menulisnya di sini) dan itu adalah gamechanger.
Ada banyak yang bisa dikatakan tentang berurusan dengan perasaan bahwa Anda tidak cukup baik. Tetapi sejauh yang bisa saya sampaikan, ada saat-saat ketika Anda perlu mencermati cermin. Berapa banyak yang Anda dapatkan dengan cara Anda sendiri?
Sebagai seseorang yang berurusan dengan hal itu setiap hari, ambillah dari saya - ada banyak hal yang Anda ambil dengan cara yang salah, dan ada beberapa cara Anda dapat memerangi mereka sebelum benar-benar di luar kendali.
