Skip to main content

Mengapa Anda tidak harus menilai rekan kerja muda Anda - muse

KETIKA KAMU MERASA TIDAK BERHARGA (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana (Juni 2025)

KETIKA KAMU MERASA TIDAK BERHARGA (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana (Juni 2025)
Anonim

Saya berusia 30 dalam dua bulan. Dan selain menjadi nostalgia tentang permainan video yang saya mainkan ketika saya masih muda, saya telah banyak berpikir akhir-akhir ini tentang apa artinya ini bagi saya pada titik ini dalam karir saya. Pemikiran itu telah membawa saya kembali ke banyak kenangan tentang rekan-rekan yang lebih tua yang pernah bekerja dengan saya di masa lalu yang berusaha keras mengingatkan saya bahwa saya lebih muda dari mereka.

Dan apa yang mereka maksudkan ada dua. Mereka tidak hanya mencoba memberi tahu saya bahwa saya kurang berpengalaman daripada mereka, tetapi mereka juga mencoba untuk membawa pulang gagasan bahwa saya juga kurang berkualitas. Saya sudah bertekad untuk tidak menjadi orang itu, berapa pun usia saya. Dan untuk memastikan Anda tidak pernah menjadi orang itu juga, saya telah membuat beberapa gejala dengan harapan Anda dapat menangkap diri Anda sebelum terlambat.

1. Anda Mengolok-olok Lingo Mereka (Meskipun Anda Juga Menggunakannya Secara Reguler)

OK saya mengerti. Ada banyak aplikasi smartphone populer yang saya tidak mengerti dan bahkan lebih, akronim yang membuat saya merasa seperti saya berusia 100 tahun. Ini sepenuhnya masuk akal jika Anda tidak cukup cepat dengan apa yang rekan kerja muda Anda sukai dan bagaimana mereka lebih suka berkomunikasi.

Itu tidak memberi Anda lisensi untuk mengolok-olok mereka karena itu. Apa yang membuat Anda brengsek lebih besar adalah sengaja salah mengucapkan hal-hal ini, hanya untuk mendapatkan di bawah kulit mereka. Meskipun mungkin lucu ketika pertama kali Anda menyebut Snapchat sebagai "SnortChip, " itu akan cukup lelah jika Anda terus mengikuti sandiwara, terutama jika rekan kerja Anda telah meluangkan waktu untuk mengisi Anda tentang apa yang terjadi.

Anda tahu bahwa perasaan frustrasi yang Anda dapatkan ketika orang tua Anda bertanya kepada Anda (untuk yang ke-100 kalinya) bagaimana melampirkan file ke email dan kemudian menyalahkan kurangnya pengetahuan mereka tentang menjadi "tua" -itu adalah bagaimana Anda mungkin membuat rekan kerja Anda merasakan ketika Anda membuat komentar ini.

2. Anda Menginterogasi Mereka Ketika Mereka Tidak Mendapatkan Salah Satu Referensi Anda

Saya suka lelucon yang baik sama seperti siapa pun ketika saya sedang bekerja. Tapi kadang-kadang, mereka tidak mendarat seperti yang awalnya Anda pikir akan terjadi. Ketika lelucon atau cerita Anda gagal karena referensi yang Anda buat sedikit ketinggalan jaman, itu bisa menjadi pukulan besar bagi ego Anda.

Dan sementara Anda benar-benar diizinkan untuk bersedih (dan merasa sedikit lebih dekat dengan kematian), itu tidak berarti Anda dapat menghabiskan waktu dan energi tanpa batas untuk menginterogasi kolega Anda tentang bagaimana mereka mungkin tidak mendapatkan apa yang Anda katakan . Astaga, tidakkah mereka tahu betapa lebih baik pertunjukan nostalgia masa kecil saya daripada pertunjukan nostalgia mereka?

Sekalipun Anda hanya berusaha mengomunikasikan bahwa Anda sedih karena tidak ada orang lain yang mendapatkan referensi, kemungkinan besar Anda malah dianggap merendahkan karena cara Anda mengutarakan pendapat Anda. Mari kita semua menerima bahwa pertunjukan, mainan, dan musik masa kecil kita akan selalu memegang tempat khusus dalam hati kita masing-masing - dan tidak ada orang lain.

3. Anda Selalu Membicarakan Bagaimana Hal-Hal Lebih Keras di Hari Anda

Ini satu lagi yang saya sangat empati. Sangat mudah untuk melihat ruang kantor Anda saat ini, peralatan Anda, dan bahkan makanan ringan di dapur Anda dan berpikir tentang apa yang tidak Anda miliki ketika Anda memulai karir Anda. Komputer kerja pertama saya berbobot sekitar 50 pound, memiliki monitor yang melukai mata saya jika saya menatapnya lebih dari 20 menit pada suatu waktu, dan email yang saya perlukan untuk keluar ASAP yang kadang-kadang akan memutuskan, "Tidak, saya tidak merasa seperti dikirim ke klien Anda. ”Dan saya akui, menyenangkan untuk mengenang masa-masa itu, terutama dengan mantan rekan kerja saya.

Tetapi yang saya pelajari adalah berbicara dengan rekan kerja yang lebih muda tentang "seberapa baik mereka memilikinya dengan susu organik dan kursi ergonomis mereka, " adalah cara cepat untuk membuat orang melihat Anda dan berpikir, "Apa yang salah dengan pria itu ? Apakah dia percaya dia dilahirkan pada tahun 1920-an? ”Tidak apa-apa (dan direkomendasikan) untuk menawarkan nugget kebijaksanaan ketika rekan muda Anda memintanya. Namun, jika Anda hanya menunjukkan ini dalam beberapa jenis upaya sesat untuk membuat rekan kerja Anda merasa bersyukur, mungkin sudah waktunya untuk memikirkan kembali makanan ternak Anda saat makan siang.

Saya bisa berempati dengan siapa pun yang merasa seperti mereka adalah negarawan senior atau wanita di tim mereka. Tidak selalu mudah melihat sekeliling dan merasa seperti Anda ketinggalan zaman dan tidak akan pernah bisa mengejar ketinggalan.

Namun, jangan lupakan kenyataan bahwa kaulah yang melakukan ini untuk dirimu sendiri. Kecuali jika Anda bekerja dengan orang-orang paling kejam di muka bumi, kemungkinan besar Anda adalah alasan Anda merasa begitu tua. Dan karena itu, penting untuk menangani rasa tidak aman Anda dengan cara yang benar. Cara yang tepat untuk menerima kenyataan bahwa Anda tidak lagi berusia dua puluhan atau (dan!) Mengakui apa yang tidak Anda ketahui dan berupaya mengisi kekosongan vital.