Kita semua pernah ke sana. Anda melihat deskripsi pekerjaan untuk peran yang luar biasa dan melihat beberapa persyaratan mendasar yang tercantum. Anda pikir itu berjalan tanpa mengatakan hari ini bahwa Anda dapat menangani hal-hal itu; tetapi karena itu ditulis, Anda berpikir bahwa Anda mungkin harus memasukkannya ke dalam resume Anda juga - supaya tidak ada keraguan tentang apa yang dapat Anda lakukan. Dan Anda melakukannya tanpa berpikir dua kali.
Dan di situlah Anda salah. Keterampilan dasar itu tidak tercantum di sana sebagai ujian untuk memastikan Anda memperhatikan, tetapi karena keterampilan itu tidak mendasar seperti yang Anda kira.
Ambil tiga contoh ini - Anda dan manajer perekrutan mungkin memiliki gagasan yang sangat berbeda tentang apa yang diperlukan ketika dimasukkan dalam bagian keterampilan resume Anda.
1. Microsoft Office
Terkadang terdaftar sebagai "mahir dalam Microsoft Office, " "fasih dalam Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint, " Anda sudah memiliki ini di resume Anda sejak Hari 1, dan Anda tidak punya rencana untuk melepasnya sekarang.
You Think it Sarana
Duh, saya tahu cara mengetikkan dokumen Word, menyisipkan baris di Excel, dan menambahkan animasi manis ke presentasi slide yang membosankan di PowerPoint.
Apa yang Dimaksudkan oleh Manajer Perekrutan itu Berarti
Anda bisa menggabungkan dokumen surat, membuat rumus di Excel, dan membuat "aturan" yang menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas di Outlook - di antara banyak manuver rumit lainnya yang bahkan mungkin belum pernah Anda dengar sebelumnya.
Pada tahun 2016, keterampilan dasar komputer adalah standar industri, terutama mengingat semakin majunya teknologi, integrasi sistem manajemen online, dan sifat email yang ada di mana-mana. Tentu saja, selama ledakan teknologi di masa awal, seorang karyawan yang dapat menavigasi seluk beluk Excel dianggap di atas rata-rata, tetapi sekarang harapannya adalah Anda mengetahui Microsoft Office - di luar kemampuan Anda untuk menavigasi bilah alat di Word.
Bagaimana Sebenarnya Mempelajarinya
Perusahaan mencari karyawan yang akan membawa keterampilan ini ke tingkat selanjutnya dengan menggunakan tabel pivot, VLOOKUP, dan makro untuk memfasilitasi bisnis sehari-hari, tergantung pada peran dan industri. Jika mata Anda langsung mulai berkaca-kaca dengan penyebutan kemampuan Microsoft terintegrasi ini, pertimbangkan untuk mengambil kelas cepat untuk meningkatkan keterampilan Anda atau bermain-main dalam program selama waktu luang Anda untuk melihat bagaimana lagi mereka dapat digunakan.
Lihatlah tutorial pelatihan PowerPoint Udemy gratis atau Excel-nya "Dari 0 hingga Bekerja Profesional dalam 1 Jam" dan lihat seberapa cepat Anda mempelajari sistem yang telah Anda daftarkan di resume Anda.
2. Mahir Media Sosial
Juga biasa ditulis sebagai "outlet Media Sosial, " "Pemasaran Media Sosial, " "Savvy Media Sosial, " deskripsi ini adalah yang Anda yakini harus dimiliki oleh semua orang yang memiliki segala jenis kehadiran online (dan siapa yang tidak).
You Think it Sarana
Saya di Facebook dan Instagram, dan saya tahu cara menggunakan Twitter dan Snapchat, jadi saya siap dengan tren.
Apa yang Diasumsikan oleh Manajer Perekrutan
Anda dapat mengelola beberapa akun media sosial, membangun suara merek untuk masing-masing akun, membaca dan menganalisis data, dan menjalankan kampanye pemasaran berbayar. Saat ini, manajemen media sosial dihormati sebagai bidang kariernya sendiri sehingga tidak boleh dicantumkan pada resume Anda kecuali Anda memiliki pengalaman kerja yang nyata menggunakannya.
Meskipun boleh dicatat bahwa Anda menggunakan semua platform populer untuk membangun merek dan jaringan pribadi Anda, jangan membuat kesalahan dengan berpikir bahwa seorang manajer perekrutan akan terkesan dengan kemampuan Anda untuk men-tweet tanggapan yang lucu dengan saat ini. trending topik dunia saat ini.
Bagaimana cara mempelajarinya
Perluas keterampilan media sosial Anda dengan mempelajari lebih lanjut tentang analitik, membaca tentang pemasaran konten, dan membiasakan diri dengan alat manajemen seperti Hootsuite dan Zoho.
APAKAH ANDA INGIN MEMBACA 10.000 PEKERJAAN KEREN?
Anda benar - itu banyak. Mari kita persempit sedikit!
Klik di sini untuk memulai
3. Bahasa
Anda belajar di luar negeri di Barcelona, dan saat di sana, Anda belajar berkomunikasi dalam bahasa Spanyol. Anda tidak punya gunanya sekarang, jadi Anda berkarat di terbaik. Namun, Anda merasa layak untuk mendaftar di resume Anda.
You Think it Sarana
Anda tahu bahasa lain! Anda tidak akan menyebut diri Anda bilingual, tetapi manajer perekrutan akan melihat bahasa Spanyol dan terkesan.
Apa yang Diasumsikan oleh Manajer Perekrutan
Kamu fasih. Tingkat kompetensi Anda melampaui dan mengatakan, "Halo, apa kabar, nama saya." Jika perlu, Anda bisa melakukan seluruh percakapan dalam bahasa kedua Anda - dan Anda bisa menulis laporan dan email dalam bahasa Spanyol juga.
Bagaimana cara mempelajarinya
Tidak ada cara mudah untuk mengatasi ini. Jika Anda ingin membuat daftar kemahiran dalam bahasa kedua di resume Anda, Anda harus yakin dengan kemampuan Anda untuk berbicara dan menulis dengan lancar. Pengetahuan tentang kata kerja dasar dan mengingat beberapa kata seperti kopi, negara, atau bir tidak cukup. Ambil kelas, dan kemudian yang lain, beli Rosetta Stone atau alat pembelajaran terkemuka lainnya, dan mulai bekerja. Sampai Anda mulai bermimpi dalam bahasa itu, jangan pernah berpikir untuk memasukkannya ke dalam resume Anda.
Tidak ada gunanya mendaftar barang hanya untuk mendaftar mereka atau karena Anda percaya itu yang perlu ada di sana. Untuk memposisikan diri Anda sebagai kandidat terbaik untuk peran tersebut, Anda hanya ingin memasukkan poin-poin singkat yang dapat Anda perjuangkan. Karena bahkan jika Anda melewati proses wawancara, pada akhirnya Anda akan berhadapan langsung dengan keterampilan yang dimaksud - dan kemudian Anda akan memiliki banyak penjelasan untuk dilakukan.
