Jika Anda tinggal di perusahaan mana saja dalam waktu yang cukup lama, Anda pasti akan melihat beberapa rekan kerja pergi mencari peluang lain. Sering kali, ini bisa menjadi momen stres bagi seluruh kantor, sementara yang lain, untuk orang-orang tertentu, sebenarnya bisa sangat melegakan.
Either way, kepergian rekan kerja selalu waktu yang tepat untuk memperkuat hubungan profesional Anda, membangun jaringan Anda, dan berpotensi mengambil tanggung jawab baru dalam perusahaan Anda. Berikut adalah tiga tindakan yang dapat Anda lakukan untuk membuat yang terbaik dari (dan berpotensi mendapat manfaat dari) rekan kerja yang meninggalkan kawanan.
1. Ambil Catatan
Jika salah satu dari tanggung jawab rekan kerja Anda yang akan diberangkatkan kepada Anda (dan, jika Anda bekerja sama cukup erat, mereka kemungkinan akan setidaknya untuk sementara waktu), Anda akan ingin memahami apa proyeknya saat ini, apa dia tujuan telah, dan di mana dia tinggalkan. Anda seharusnya tidak mengharapkan dia untuk melakukan sejumlah pekerjaan nyata (pikirannya mungkin sudah keluar dari pintu), tetapi Anda dapat mengumpulkan beberapa pemikiran tentang apa yang perlu terjadi selanjutnya pada semua proyek yang ia tinggalkan dan apa tonggak penting yang perlu dilakukan segera ketemu.
Bahkan jika Anda tidak ditugaskan untuk mengambil tanggung jawab tambahan, Anda mungkin perlu 30 menit untuk lebih memahami apa peran rekan kerja Anda di dalam perusahaan dan di mana Anda berpotensi untuk membantu. Ini terutama benar jika dia terlibat dalam proyek-proyek pilihan yang Anda sukai. Jika Anda bekerja dengan cepat, Anda mungkin bisa menjadi ahli domain defacto, mengesankan atasan Anda, dan mengklaim proyek-proyek itu untuk Anda sendiri.
2. Tulis Rekomendasi LinkedIn (dan Minta Satu)
Jika Anda senang bekerja dengan kolega Anda, Anda harus memberi tahu dia dalam bentuk rekomendasi LinkedIn. Hanya perlu lima hingga sepuluh menit untuk menulis, tetapi pemikiran itu sangat berarti - semua orang sangat menghargai ulasan yang baik tentang pekerjaan mereka. Plus, Anda tidak pernah tahu apakah atau kapan Anda akan berinteraksi dengan rekan kerja ini di masa depan, jadi tidak ada salahnya untuk membuat kesan "terakhir" yang positif.
Sangatlah bijaksana dan penting untuk menulis rekomendasi jika alasan rekan kerja Anda pergi adalah karena dia telah di-PHK. Saya pernah bekerja di sebuah startup kecil yang gagal mendapatkan lebih banyak dana dan mengalami beberapa kali PHK. (Pada akhirnya, saya diberhentikan juga.) Ini bisa mengejutkan, mengecewakan, dan akhirnya mengecewakan untuk di-PHK, belum lagi sangat stres untuk dilemparkan ke dalam pencarian kerja tanpa banyak peringatan. Tetapi menerima rekomendasi yang bagus dari kolega Anda bisa membuat Anda merasa dihargai dan lebih mengontrol karir Anda.
Pada catatan yang sama, sekarang saat yang tepat untuk meminta rekomendasi LinkedIn kepada kolega Anda. Bahkan jika saat ini Anda tidak mencari pekerjaan baru, suatu hari Anda mungkin mencari peluang lain, dan rekomendasi LinkedIn dapat meningkatkan visibilitas Anda ke calon pemberi kerja di masa depan. Coba, “Kami telah bekerja bersama di banyak tim proyek. Sebelum Anda pergi, apakah Anda bersedia untuk menulis saya rekomendasi tentang waktu kita bersama? "
3. Pergi ke Makan Siang
Makan siang selamat tinggal adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada kolega lama yang telah Anda hargai karyanya, serta mendengar semua detail tentang pertunjukan baru. Jika ini adalah pertemuan yang lebih intim, Anda mungkin juga mendapatkan kesempatan untuk mendengar alasan sebenarnya orang ini meninggalkan perusahaan Anda. Apakah ada terlalu banyak tekanan? Apakah dia merasa dilewatkan untuk promosi? Apakah dia kehilangan minat dan butuh perubahan, atau apakah dia hanya mencari perjalanan yang lebih pendek?
Tentu saja, jika orang ini pergi dengan tekanan, Anda mungkin ingin mengambil kata-katanya dengan sebutir garam. Tapi tidak peduli apa alasannya, makan siang atau kencan kopi bisa menjadi kesempatan besar untuk lebih memahami budaya kantor Anda dan proyek apa, klien, atau orang-orang yang harus diwaspadai di masa depan.
Mengucapkan selamat tinggal kepada seorang kolega bisa terasa pahit dan terkadang membuat stres. Tetapi ini juga bisa menjadi peluang untuk mengambil tanggung jawab baru, memajukan karier Anda, dan menjalin hubungan profesional yang lebih kuat. Jika Anda mengingat beberapa tips yang telah saya uraikan di atas, mantan dan kolega Anda saat ini akan menghargai perhatian dan keanggunan Anda di bawah tekanan.
