Hal terbaik telah terjadi: Anda mendapatkan pekerjaan itu bahkan sebelum Anda menyelesaikan wawancara. Rasanya seperti dilamar begitu minuman tiba pada kencan pertama Anda. Menyenangkan, tetapi juga benar-benar gila.
Ini bisa menjadi situasi yang cukup sulit untuk dinavigasi, terutama ketika Anda benar - benar membutuhkan posisi itu. Mungkin sulit untuk tidak menjanjikan jawaban pada akhir hari, khususnya tanggapan di sepanjang baris, “Hebat! Saya tidak sabar untuk memulai! "
Tetapi, ada banyak alasan untuk berpikir dua kali tentang peran apa pun yang Anda tawarkan dengan cepat. Untuk membantu Anda membuat keputusan terbaik untuk diri sendiri, berikut adalah tiga hal yang perlu dipertimbangkan ketika Anda ditawari pekerjaan di tempat.
1. Jangan Tertekan untuk Menerima Segera
Saya tahu apa yang Anda pikirkan. Ini hal yang bagus! Kanan? Mengapa saya tidak menerima hari yang sama? Namun, ketika ini terjadi, respons default Anda seharusnya meminta lebih banyak waktu untuk dipertimbangkan.
Meskipun saya tidak pernah menawarkan pekerjaan seperti ini kepada orang lain selama masa perekrut saya (dan sungguh, demi kewarasan seorang pesaing, tidak akan pernah), ada beberapa alasan mengapa orang lain mungkin melakukannya.
- Posisi telah terbuka untuk waktu yang lama , dan Penanggung Jawab hanya ingin mengakhiri pencarian.
- Perusahaan bukanlah tempat yang sangat baik untuk bekerja.
- Anda menjadi rendah diri dan manajer perekrutan berharap untuk mengunci Anda dengan sedikit uang.
Ada satu utas umum melalui semua alasan ini: Dalam ketiga kasus tersebut, perusahaan berusaha memastikan Anda memiliki waktu sesedikit mungkin untuk melakukan penelitian tambahan dan menemukan sesuatu yang akan membuat Anda berlari ke bukit. Ironi di balik ini adalah bahwa Anda harus melakukan hal itu jika Anda ditawari posisi secepat ini. Sebagian besar manajer yang merekrut akan dengan senang hati memberi Anda lebih dari beberapa jam untuk mempertimbangkan tawaran itu, tetapi bahkan dalam kasus yang lebih jarang Anda dipaksa untuk membuat keputusan sebelum malam tiba, membela diri sendiri dan tolak dengan sopan.
2. Ajukan Banyak Pertanyaan Tentang Mengapa Anda Ditawari Peran Ini Dengan Cepat
Asumsi saya tentang tawaran pekerjaan awal yang saya terima didasarkan pada pengalaman saya. Tapi, saya yakin ada banyak alasan mengapa manajer perekrutan akan mengakhiri wawancara putaran pertama dengan tawaran pekerjaan. Jadi jangan takut untuk bertanya. Banyak pertanyaan.
Walaupun ini mungkin terdengar seperti cara yang bagus untuk melihat kuda hadiah langsung di mulut, jangan lupa bahwa dalam situasi ini, Anda memiliki semua pengaruh. Menerima tawaran di tengah-tengah wawancara adalah cara yang bagus bagi perekrut untuk menunjukkan tangannya. Perusahaan menginginkan Anda - dan tentu saja berharap Anda akan menerimanya tanpa terlalu banyak bertanya.
Jika Anda bingung untuk mengajukan pertanyaan, berikut adalah beberapa untuk membantu memulai percakapan melalui email.
- “Jika saya menerima, seperti apa periode naik pesawat saya? Dan dukungan apa yang akan saya terima ketika saya mulai menyesuaikan diri? ”
- “Apakah mungkin untuk bertemu dengan anggota tim lainnya untuk membantu saya membuat keputusan terbaik?”
- "Aku sangat tersanjung oleh tawaran ini - bisakah kau memberitahuku apa itu tentang penampilanku dalam wawancara yang membuatmu merasa nyaman bergerak maju?"
Pertanyaan-pertanyaan ini bersifat diplomatik dan juga membantu Anda menjaga hal-hal yang tidak komitmen. Bagaimanapun, Anda adalah kandidat yang hebat. Dan karena Anda, Anda mungkin memiliki beberapa opsi di atas meja. Dan bahkan jika Anda tidak, masih meluangkan waktu untuk benar-benar mengevaluasi apa yang ada di luar sana.
3. Bersikaplah sebaik mungkin secara manusiawi
Oke, jadi ini masalahnya - tidak nyaman menerima tawaran kerja begitu cepat, faktanya adalah Anda masih ditawari pekerjaan. Dan itu masalah yang cukup besar. Karena ini adalah masalah yang sangat besar, Anda harus sangat ramah ketika menerima tawaran pekerjaan itu. Bahkan jika Anda tidak memiliki niat untuk menerima.
Tentu saja, Anda harus tetap melakukan uji tuntas Anda tentang segala sesuatu mulai dari budaya perusahaan hingga gaya manajemen atasan potensial Anda. Tetapi, sebelum Anda melarikan diri dan melakukan penelitian, kami tahu Anda sangat ingin melakukan sesuatu tentang perusahaan, pastikan untuk mengucapkan terima kasih yang tulus. Untuk berterima kasih kepada manajer perekrutan tanpa membimbingnya, berikut adalah beberapa cara Anda dapat memulai percakapan:
- "Wow! Saya benar-benar tidak mengharapkan ini untuk bergerak maju begitu cepat, dan meskipun saya ingin meluangkan waktu untuk mempertimbangkannya secara lebih mendalam, saya benar-benar tersanjung! ”
- "Terima kasih banyak! Tawaran ini sangat murah hati, tetapi saya ingin menjalankan ini oleh beberapa orang yang dekat dengan saya sebelum saya melanjutkan dan menerima. "
- “Ini kejutan yang menyenangkan! Saya ingin menghabiskan beberapa hari mencerna berita ini. Banyak yang harus diterima, tetapi saya merasa sangat terhormat. "
Anda benar-benar hebat, jadi tidak heran seseorang ingin menjambret Anda. Tetapi keunggulan Anda juga mengapa Anda tidak perlu meremehkan diri sendiri dan terburu-buru menerima pekerjaan yang ditawarkan dengan cara ini. Luangkan waktu untuk benar-benar mempertimbangkan apa yang mungkin Anda alami. Anda telah bekerja terlalu keras untuk tidak memberikannya kepada diri sendiri, jadi ambil napas dalam-dalam dan tahan godaan untuk menerimanya langsung di tempat.
