Perubahan di kantor membuat hampir semua orang sedikit tidak nyaman. Jadi, ketika itu terjadi, sulit untuk tidak ingin mencari peluang lain - bahkan jika Anda puas dengan peran Anda saat ini.
Tetapi sebelum Anda memasukkan pemberitahuan dua minggu Anda, ambil napas dalam-dalam. Bagi banyak orang yang saya kenal, kegugupan ini membuat mereka berhenti dari pekerjaan yang sangat baik karena sepertinya waktu yang "tepat". Dan sebagian besar, jika tidak semua, dari orang-orang itu akhirnya mengatakan kepada saya bahwa mereka melakukan kesalahan besar.
Untuk membantu Anda menghindari nasib yang serupa, berikut adalah beberapa situasi yang membuat Anda mencari-cari di papan kerja - dan apa yang harus Anda lakukan daripada memperbarui resume Anda.
1. Orang Favorit Anda Mulai Mempertimbangkan Peluang Baru
Saya benar-benar mengerti betapa wajarnya merasa gelisah ketika rekan kerja favorit Anda mewawancarai perusahaan lain. Ada unsur FOMO - haruskah Anda melakukan hal yang sama?
Jawabannya adalah banyak kasus tidak.
Apa yang Harus Dilakukan
Saya di sini bukan untuk memberi tahu Anda untuk tidak mencari peluang potensial jika itu yang ingin Anda lakukan. Tetapi dalam pengalaman saya, itu ide yang sangat buruk untuk meninggalkan peran yang Anda sukai hanya karena pasangan kerja Anda mengincar pintu keluar. Jangan salah paham - itu menyebalkan. Tapi Anda akan mengatasinya!
Jadi, sebelum Anda kehabisan pintu tanpa rencana, habiskan waktu untuk memikirkan pekerjaan Anda saat ini; apa yang Anda suka dan tidak suka tentang itu. Selama daftar "suka" itu jauh lebih lama, Anda harus tetap tinggal. (Dan Anda harus menyimpan daftar itu disimpan di tempat yang dapat Anda akses setiap kali Anda kehilangan BFF Anda.)
2. Anda merasa kewalahan oleh hal-hal yang “Tidak Ada dalam Deskripsi Pekerjaan Anda”
Anda tidak akan menjadi orang pertama yang frustrasi dengan gagasan menyumbang pada proyek yang secara teknis Anda tidak bertanggung jawab untuk menyelesaikannya. Lagipula, Anda memiliki daftar tugas yang harus Anda lakukan dan Anda mengalami kesulitan melewatinya karena semua pekerjaan tambahan dilemparkan ke piring Anda.
Sebenarnya, solusi mudahnya adalah dengan melemparkan tangan Anda ke udara dan berkata, “Saya tidak pernah menyukai tempat ini jadi saya keluar!”
Apa yang Harus Dilakukan
Ada banyak alasan yang bisa menjelaskan mengapa kaulah yang dipilih untuk tugas-tugas ini. Dan itulah mengapa Anda harus menjelajahinya untuk kepentingan Anda sendiri.
Mungkin bos Anda ingin menempatkan Anda pada jalur untuk promosi. Atau tim Anda tidak mengerti seperti apa beban kerja Anda tanpa kerja ekstra ini setiap hari. Anda juga bisa menjadi anggota tim yang kekurangan staf yang penuh orang. Setelah Anda mengetahui alasannya, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang mengapa Anda melakukannya.
Jadi, hentikan pencarian itu dan bicarakan dengan manajer Anda tentang hal itu. Sesederhana mengatakan, “Saya perhatikan Anda telah menugaskan beberapa proyek baru kepada saya belakangan ini. Sementara saya bersemangat untuk melakukan lebih banyak, saya juga ingin bertanya tentang prioritas ketika datang ke tugas-tugas baru dan lama, serta melihat apakah ada alasan Anda memilih saya untuk tugas ini ”
(Dan jika itu tidak terdengar bagus untuk Anda, baca artikel ini tentang cara mengatakan Anda terlalu banyak bekerja tanpa terdengar cengeng.)
3. Anda Ditugaskan ke Manajer Baru
Saya memiliki banyak manajer dalam karier singkat saya. Dan saya tidak selalu menyukai mereka. Jadi, dalam pekerjaan-pekerjaan sebelumnya, mudah untuk meninggalkan pertemuan dengan bos saya dan berpikir bahwa saya akan mengambil hal lain jika itu berarti tidak berurusan dengan omong kosongnya lagi. Angkat tangan Anda jika Anda bisa berhubungan. Saya akan memberitahu Anda semua bahwa saya akan membeli Anda dan es krim, tetapi saya tidak mampu membeli es krim sebanyak itu.
Apa yang Harus Dilakukan
Sayangnya, tidak banyak yang dapat Anda lakukan untuk mengubah bos Anda saat ini. Tetapi Anda dapat membuat hidup Anda lebih mudah dengan mencari tahu bagaimana dia berkomunikasi dengan baik. Anda mungkin harus melakukan beberapa pekerjaan ekstra, tetapi jika Anda dapat mengidentifikasi bagaimana manajer Anda menyukai hal-hal yang dilakukan dan mengapa, Anda akan dapat bergerak maju dengan sedikit kecemasan.
Plus, jika Anda menemukan bahwa upaya Anda tidak membuatnya lebih toleran, Anda akan tahu bahwa sudah waktunya untuk mulai mengeksplorasi pekerjaan baru secara lebih agresif.
Jika Anda mempertanyakan apakah Anda harus mencari peluang baru atau tidak, jangan khawatir - benar-benar normal untuk bertanya-tanya apa yang ada di luar sana. Tetapi ada juga saat-saat ketika Anda merasa harus meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, padahal kenyataannya hanya sedikit tidak nyaman saat ini.
Ambil napas dalam-dalam, tanyakan pada diri sendiri beberapa pertanyaan sulit, dan kemungkinan besar Anda akan menyadari bahwa Anda masih menyukai pekerjaan Anda.
