Tidak peduli seberapa besar Anda mencintai pekerjaan Anda, Anda pasti akan menghadapi situasi yang membuat Anda ingin bersembunyi di bawah meja Anda sampai saat itu berlalu. Keinginan untuk bersembunyi dan menghindari musik, jadi, tidak disebabkan oleh satu hal pun.
Apa yang mengguncang satu orang mungkin tidak mengguncang yang lain. Beberapa orang melarikan diri pada tanda pertama konflik, yang lain lari dari pembangunan tim dan waktu ikatan, dan yang lain masih menghindar ketika pelanggan yang marah atau tenaga penjualan yang kasar muncul.
Walaupun itu bisa menjadi langkah bijak untuk menghindari konfrontasi jika tidak mungkin mengubah apa pun, penghindaran bukanlah taktik yang cerdas jika kurangnya tindakan Anda mengancam untuk menghambat kinerja Anda.
Dalam hal ini, Anda harus menyedotnya dan menangani masalahnya, yang, lebih sering daripada tidak, sebenarnya hanya pola pikir Anda - dan bukan situasinya sendiri. Berikut adalah beberapa contoh dari apa yang saya bicarakan:
1. Ketika Anda Jatuh Tertinggal dalam Proyek
Anda tidak terlalu menyukai proyek Anda. Atau Anda kewalahan karenanya. Ketika Anda memikirkannya, Anda merasa lelah, sehingga Anda terus mendorongnya ke samping, dan sekarang Anda berada di belakang.
Melakukan apa
Berhentilah memikirkan gambaran besar, produk akhir. Sebaliknya, pikirkan langkah-langkah kecil. Ganti, “Saya harus menulis rencana strategis untuk departemen saya - ugh!” Dengan sesuatu yang lebih strategis dan dapat dicerna: “Saya perlu meninjau secara kritis rencana terakhir. Maka saya perlu meninjau penelitian yang relevan yang telah dipublikasikan sejak rencana itu ditulis. Setelah saya berada di tempat yang baik dengan itu, saya akan mulai bertemu dengan para pemangku kepentingan. "
Memecahnya seperti ini membantu Anda mengambil monster dari sebuah proyek dan memasukkannya ke dalam istilah yang dapat Anda kerjakan segera. Jika Anda memberi diri Anda peta jalan untuk menyelesaikannya, Anda akan berhenti jatuh dan mulai membuat langkah. Kapan saja Anda merasa macet, cobalah mengidentifikasi satu langkah yang dapat dikelola untuk memulai, dan perhatikan semua langkah kecil itu menambah kemajuan yang dapat diukur dengan upaya konsisten Anda.
Apa yang Akan Terjadi jika Anda Tidak
Walaupun ada banyak alasan sah suatu proyek mungkin memakan waktu lebih lama dari yang diharapkan - kendala anggaran atau perubahan kepemimpinan, misalnya - ketidaksukaan Anda atau kegagalan untuk mengatasi tantangan tidak memenuhi syarat. Jika Anda tidak menyelesaikan sesuatu, nilai Anda sebagai karyawan dapat dipertanyakan. Jangan sampai terjadi satu langkah kecil pada satu waktu.
2. Ketika Rekan Anda Menghancurkan Produktivitas Anda
Anda memiliki seorang kolega yang dibawa untuk berkemah di samping meja Anda, memasukkan dirinya ke dalam pekerjaan Anda, pada dasarnya menghambat kemajuan Anda - sama sekali tidak menyadari bahwa Anda mulai merasa terganggu. Keengganan Anda untuk bersikap kasar membuat Anda dengan sopan menoleransi gangguan.
Melakukan apa
Anda khawatir menjadi jahat, tetapi siapa sebenarnya orang jahat di sini? Rekan kerja ini tidak sopan, egois, atau bodoh. Either way, memanjakannya adalah tindakan sabotase diri, dan itu adalah jalan Anda tidak ingin turun.
Tidak ada mandat universal untuk menjadi berarti ketika menetapkan batas-batas. Tetap sederhana. Mulai mengetik saat dia berjongkok di wilayah Anda. Tanpa mengalihkan pandangan Anda dari komputer, katakan, "Oh, saya baru saja mendapat email yang harus saya tanggapi - menyusul Anda nanti?"
Bersikaplah blak-blakan tetapi baik hati, "Aku benci memotongnya hari ini, tapi aku punya tenggat waktu yang menjulang." Cukup menatap lurus ke depan dan menghindari percakapan langsung biasanya memberi sinyal kepada orang lain bahwa sudah waktunya untuk meninggalkanmu. Anda dapat melakukan semua hal ini dengan senyum dan nada tegas.
Jika Anda sudah mencoba taktik halus di atas tetapi tidak berhasil, masalahnya akan membuat percakapan langsung dengan kolega Anda. Jelaskan ini tentang pekerjaan Anda. Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, “Saya benar-benar berjuang untuk tetap di atas pekerjaan saya dan percakapan kami memotong waktu saya. Saya mulai mendapatkan pertanyaan tentang proyek saya. Saat ini, saya tidak mampu menghabiskan waktu ekstra untuk mengobrol. ”
Apa yang Akan Terjadi jika Anda Tidak
Jika Anda tidak mengambil kendali atas waktu Anda kembali dari rekan kerja Anda, Anda mungkin mulai mendapatkan reputasi sebagai seseorang yang mengabaikan pekerjaan untuk bersosialisasi. Gabungkan reputasi itu dengan kurangnya produktivitas, dan Anda akan memiliki satu bos yang marah. Jika hubungan dengan manajer Anda lebih penting daripada hubungan dengan rekan mengobrol Anda, tunjukkan pentingnya dengan mematikan intrusi sehingga Anda bisa menjadi orang yang dapat diandalkan dan efisien seperti yang Anda inginkan.
3. Saat Anda Berantakan
Anda mendongkrak proyek yang membuat sakit kepala bagi orang lain atau Anda mengatakan sesuatu yang seharusnya tidak Anda miliki dan membuat marah seseorang. Godaan untuk hanya menyelinap ke meja Anda dan tetap membuka penutup mata sampai jam 5:00 tiba adalah kuat.
Melakukan apa
Orang-orang selalu mengacaukannya. Perhatikan saja lain kali Anda berada di ruang istirahat dan Anda akan mendengar orang-orang mengeluh tentang kecelakaan rekan kerja mereka satu sama lain. Miliki kesalahan Anda dan buat permintaan maaf yang diperlukan. Langkah ini sendiri dapat melakukan keajaiban bagi hubungan dan reputasi Anda karena permintaan maaf yang jujur sangat kuat (dan jarang!).
Setelah Anda melakukan apa yang Anda bisa untuk memperbaikinya, analisis kesalahannya. Jika Anda bersedia melakukan pekerjaan mencari tahu bagaimana Anda sampai pada titik membuat kesalahan dan bagaimana Anda bisa menghindarinya di masa depan, Anda melakukan investasi yang cerdas dalam diri Anda.
Apa yang Akan Terjadi jika Anda Tidak
Bos Anda tidak mengharapkan kesempurnaan dari Anda. Tapi dia benar-benar akan memperhatikan cara Anda menangani kesalahan, karena itu akan memberi tahu dia banyak tentang karakter Anda dan potensi masa depan. Jelaskan bahwa Anda layak untuk investasi, kesalahan, dan semuanya.
Anda mungkin tidak pernah suka berurusan dengan situasi yang tidak nyaman, dan tidak semua situasi yang tidak nyaman menuntut tindakan dari pihak Anda. Terkadang tindakan bijak adalah pergi begitu saja, membiarkan perselisihan kecil berlalu, atau mengingatkan diri sendiri, "Ini bukan pertarungan saya."
Namun terkadang, itu akan menjadi pertempuran Anda . Jika produktivitas, reputasi, atau pekerjaan Anda ada di jalur, Anda tidak dapat bersembunyi di bawah meja Anda. Belajar menavigasi situasi yang membuat Anda ingin keluar adalah pelajaran jangka panjang yang penting karena tantangan ini akan muncul sepanjang karier Anda.
Anda mungkin tidak mendekati situasi ini dengan cara yang sama seperti orang lain atau cara yang sama dijelaskan dan tidak apa-apa. Anda harus, bagaimanapun, mencari tahu bagaimana mengatasinya secara profesional dan efektif sehingga reputasi Anda tetap utuh, produktivitas Anda tetap tinggi, dan lintasan karier Anda berlanjut di jalur yang Anda inginkan. Setelah Anda menghadapi masalah ini, Anda dapat memecahkan keripik itu dan memberi penghargaan pada diri sendiri karena mempertahankan kerangka pikir yang damai dan produktif.
