"Ada lebih dari satu cara untuk menguliti kucing."
Sebagai pecinta binatang, saya memiliki perasaan campur aduk tentang ekspresi itu. Ini mengerikan, tetapi itu tidak membuatnya kurang berlaku dalam kehidupan sehari-hari. Selalu ada beberapa jalur untuk mencapai tujuan dan membuat pesan terkait perburuan pekerjaan tidak terkecuali.
Terkadang, aplikasi tradisional bukanlah cara terbaik untuk membuka pintu. Sebanyak surat pengantar yang baik dapat membantu Anda di beberapa perusahaan, itu dapat mengurangi poin di perusahaan lain. Misalnya, semakin umum untuk melihat deskripsi pekerjaan yang menyertakan "tidak ada surat lamaran tradisional" dalam instruksi aplikasi. Atau, untuk mengikuti perusahaan yang jelas tumbuh, tetapi tidak memiliki banyak lowongan di situsnya. Atau, jika Anda seorang konsultan atau pekerja lepas, Anda harus menjual diri Anda berbeda dari rata-rata 9-ke-5er.
Jadi, jika Anda mencoba menarik perhatian seseorang di perusahaan yang luar biasa dan merasakan rute tradisional yang tidak tepat, Anda mungkin akan menemukan (setidaknya satu) alternatif ini berguna:
Pesan "Wham-Bam"
Dengan "wham-bam, " Maksud saya surat pengantar yang singkat dan to the point. Alih-alih menjual diri Anda dengan tiga hingga empat paragraf, Anda melakukannya dengan masalah kalimat. Idenya adalah untuk masuk, menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memahami kebutuhannya dan memiliki pengalaman yang dicari, dan keluar. Coba sesuatu seperti ini:
Pesan wham-bam paling cocok untuk perusahaan modern yang bergerak cepat. Pesan singkat dan berenergi Anda akan beresonansi dengan cara tim mereka berkomunikasi. Lebih baik lagi, pada saat separuh dari semua pembuat keputusan akuisisi bakat melaporkan bahwa perekrutan seluler adalah fokus, pesan Anda tidak akan lebih dari satu layar.
Lapangan “Tunjukkan Minat Anda”
Anda adalah cookie yang cerdas, jadi Anda sangat menyadari fakta bahwa banyak lowongan pekerjaan tidak diiklankan. Jika Anda menyukai perusahaan dan sepertinya tidak akan mempekerjakannya dalam waktu dekat, surat minat adalah teman terbaik Anda. Ini seperti surat pengantar, karena menjual keterampilan dan pengalaman Anda, tetapi tidak seperti surat pengantar, pesan minat Anda tidak menyebutkan peran tertentu.
Dilakukan dengan benar, surat yang menarik sama dengan memasukkan diri Anda ke dalam kotak kecil yang rapi dan mengikatnya dengan busur. Pembaca Anda dapat dengan mudah memahami mengapa Anda menjangkau dan di mana Anda bisa masuk ke dalam struktur perusahaan. Anda telah melakukan pemikiran untuk tim sambil tetap menyisakan ruang untuk penemuan.
Catatan "Jaringan Dingin"
Banyak orang berpikir tentang penjualan ketika pertama kali mendengar "jaringan dingin". Jangan khawatir. Ini bukan soal berlendir, spam, atau menjadi infomersial dalam bentuk manusia - saya janji. Ini tentang jaringan seperti pro, seseorang yang membuat koneksi dan membangun hubungan otentik. Email Anda mungkin terdengar seperti:
Email jaringan dingin yang efektif mirip dengan pesan wham-bam di mana mereka langsung, jika tidak (sopan) tumpul. "Tanya" Anda bersifat langsung dan sederhana, dipasangkan dengan nada pribadi. Apakah semua elemen ini menjamin Anda akan mendapat respons? Tidak selalu. Tetapi saya dapat memberi tahu Anda bahwa pesan khusus seperti ini meningkatkan peluang Anda dan membantu menghilangkan faktor buruk yang mungkin Anda rasakan ketika menjangkau orang asing untuk pertama kalinya.
Ya, akan ada kalanya Anda masih membutuhkan surat pengantar tradisional. Dan Anda biasanya akan tahu karena perusahaan akan meminta satu dalam instruksi aplikasinya. Tetapi untuk saat-saat lain ketika Anda tidak berpikir itu akan berhasil, cobalah sesuatu yang baru dan berbeda.
