Anda telah menemukan pekerjaan yang sempurna, resume dan referensi Anda sudah siap dan siap untuk pergi, dan sekarang hanya ada satu hal yang berdiri di antara Anda dan menekan "kirim" pada aplikasi: surat lamaran yang ditakuti.
Sangat sedikit orang yang benar-benar menikmati menulis surat pengantar (dan jika Anda melakukannya, silakan bagikan rahasia Anda). Bahkan jika Anda mengetahui dasar-dasarnya (satu halaman, 4-6 paragraf), akan sulit untuk membedah apa, tepatnya, yang dicari majikan dan bagaimana menerjemahkannya menjadi beberapa ratus kata yang bersinar.
Tetapi tidak hanya surat pengantar tak terhindarkan, mereka juga sangat penting - itu satu-satunya ruang yang Anda miliki di luar resume Anda untuk membuat kesan pertama yang baik. Jadi, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan itu, Anda harus memberikan surat itu perhatian yang layak. Ikuti tips ini, dan buat surat pengantar Anda berikutnya menonjol dari tumpukan lainnya.
1. Jadilah Segalanya
Seorang penasihat karir pernah berkata kepada saya, "katakan bukan apa yang bisa dilakukan perusahaan untuk Anda, katakan apa yang bisa Anda lakukan untuk perusahaan." Meskipun Anda tentu ingin menjelaskan mengapa Anda tertarik pada suatu posisi, yang terbaik adalah menghabiskan mayoritas surat Anda yang menjelaskan bagaimana Anda akan menjadi aset bagi perusahaan.
Bahkan ketika Anda berbicara tentang mengapa Anda mengejar pekerjaan itu, katakanlah dengan cara yang menyoroti hasrat Anda untuk apa yang dilakukan organisasi. Jika Anda berkata, "Saya telah terlibat dalam bidang ini selama empat tahun melalui pengalaman saya di …, " itu akan terdengar jauh lebih baik daripada, "ini akan menjadi langkah besar untuk karier saya." Lagi pula, mereka tidak mempekerjakan Anda untuk membantu Anda - mereka merekrut Anda untuk membantu mereka.
2. Jadilah Peniru
Meskipun saya tahu bahwa Anda memiliki banyak prestasi dan kemampuan - dan ingin membagikan semuanya kepada semua orang - tidak setiap pengalaman akan relevan dengan setiap posisi. Jadi, bagaimana Anda tahu apa yang harus disimpan dan apa yang harus diletakkan di talenan?
Inilah rahasianya: Ketika pemberi kerja membuat uraian pekerjaan, pada dasarnya itu adalah daftar periksa hal-hal yang mereka cari dari seorang karyawan. Jadi, dalam surat lamaran Anda, Anda ingin mencentang sebanyak mungkin dari kotak centang itu.
Untuk memudahkan majikan melihat bahwa Anda memiliki apa yang mereka cari, tiru deskripsi pekerjaan - tentu saja, bukan kata demi kata, tetapi dengan menemukan hal-hal yang dicari perusahaan dan menyoroti contoh spesifik dari bagaimana Anda memilikinya. Ini akan membantu Anda fokus pada kredensial yang benar-benar penting - dan membantu majikan fokus pada mengapa Anda pasangan yang cocok untuk pekerjaan itu.
3. Berfokus pada Keterampilan
Kebanyakan orang memiliki resume yang terstruktur di sekitar pekerjaan yang mereka pegang, bukan keterampilan mereka. Maka ubahlah surat Anda menjadi peluang untuk menyoroti 2-4 kemampuan Anda yang relevan. Struktur setiap paragraf di sekitar salah satu keterampilan yang Anda pilih untuk disorot, lalu tulis 2-3 kalimat tentang bagaimana pengalaman Anda secara khusus menunjukkannya.
Sekali lagi, Anda tidak perlu khawatir tentang meliput semuanya, atau bahkan perlu tentang menjadi kronologis. Dengan strategi ini, Anda akan menghindari pengulangan resume Anda - memanfaatkan ruang yang Anda miliki dalam surat lamaran Anda, dan tidak menyia-nyiakan waktu calon majikan Anda.
4. Jadilah Spesifik
Sama seperti resume Anda, Anda ingin surat Anda menjadi sangat spesifik ketika Anda berbicara tentang prestasi Anda. Beri mereka fakta, angka, dan angka. Beri tahu mereka berapa banyak uang yang Anda kumpulkan, berapa banyak orang yang Anda kelola, dan seberapa besar dan mengesankan pencapaian Anda. (Satu-satunya peringatan untuk ini: Jika angka Anda tidak cukup besar untuk mengesankan perusahaan, tinggalkan saja.)
5. Jadilah Diri Sendiri
Ketika Anda menulis surat pengantar Anda, ingatlah bahwa manajer perekrutan cenderung akan membaca banyak dari mereka (dan dia mungkin tidak benar-benar menikmati membacanya lebih dari yang Anda suka menulisnya). Jadi, sementara Anda ingin menjadikan surat itu profesional, Anda juga ingin memasukkan kepribadian Anda sendiri di dalamnya.
Anda seharusnya tidak pernah melangkahi garis profesionalisme, tetapi membuat surat yang menarik dengan warna tertentu akan menarik perhatian orang dan membuat mereka berpikir, “wow, ini akan menyenangkan untuk diajak bekerja sama.” Dan itu mungkin cukup hanya untuk membedakan Anda dari semua pelamar yang memenuhi syarat di luar sana.
Berita baiknya adalah, semakin banyak Anda menulis, semakin mudah. Dan meskipun Anda mungkin tidak pernah menulis surat pengantar sebagai salah satu kegiatan favorit Anda, dengan tips dan sedikit kerja ini, Anda akan berada di jalan Anda untuk menulis surat yang hebat - dan yang lebih penting, mendapatkan wawancara itu.
