Memulai pekerjaan baru itu sulit, tidak masalah bagaimana Anda mengirisnya. Bagi saya, bagian tersulit adalah mencari tahu cara menanamkan diri, merasa nyaman, dan cocok dengan budaya baru saya - sementara (tentu saja) masih berusaha untuk mengesankan semua orang di sepanjang jalan.
Selama bertahun-tahun, saya mencoba banyak taktik berbeda, dan akhirnya muncul dengan beberapa pedoman sederhana yang membantu saya melakukan pemanasan ke lingkungan baru dengan mudah dan anggun.
1. Berpura-puralah Anda Mengunjungi Negara Asing
Salah satu kesalahan terbesar yang saya buat di masa lalu adalah mencoba untuk segera membenamkan diri ke dalam budaya baru saya, dan mulai menirukan sikap dan perilaku di sekitar saya sehingga saya bisa lebih mudah menyesuaikan diri. Ini bisa berbahaya dalam banyak hal, tidak sedikit di antaranya adalah bahwa Anda mungkin kehilangan sedikit diri Anda dalam proses.
Jadi untuk membantu melawan dorongan ini, sambil memastikan saya masih bersikap ramah, bersemangat, dan ingin tahu, saya hanya berpura-pura seolah mengunjungi tempat yang sama sekali baru. Ingat terakhir kali Anda mengunjungi tempat yang sama sekali asing? Anda tahu ketika Anda tiba bahwa hal-hal akan berbeda, dan Anda siap untuk melihat hal-hal yang mungkin belum pernah Anda lihat sebelumnya - apakah itu makanan yang tidak biasa atau kebiasaan menyapa yang sama sekali tidak dikenal. Anda mungkin penasaran dan bahkan terkejut dengan apa yang Anda lihat, tetapi Anda bereaksi dengan hormat dan perhatian - lagipula, Anda adalah pengunjung di wilayah orang lain.
Ini bisa sangat membantu ketika berkenalan dengan lingkungan kerja yang baru. Jika Anda dapat menahan penilaian tentang bagaimana Anda mengharapkan sesuatu (dari cara rapat dijalankan hingga vendor yang bekerja dengan Anda) dan mengetahui apa yang mungkin tidak akan beroperasi dengan cara yang biasa Anda lakukan, Anda sudah siap untuk awal yang bagus. Percayalah, ungkapan "ini adalah bagaimana kami melakukannya di pekerjaan terakhir saya" menjadi tua setelah tepat satu kali.
2. Jangan Menjadi Tahu-Itu-Semua
Jika Anda seperti saya, naluri pertama Anda ketika memulai pekerjaan baru adalah mencoba menemukan sebanyak mungkin cara untuk "membuktikan" kepada bos baru Anda seberapa mampu Anda. Dan ini baik-baik saja - asalkan Anda lebih banyak menunjukkan dan kurang memberi tahu. Sebagai mantan manajer sendiri, salah satu kencing hewan peliharaan terbesar saya adalah merekrut karyawan baru hanya untuk mengetahui bahwa ia sudah "mengetahui" segalanya, dan tidak ingin atau membutuhkan masukan saya.
Yang benar adalah, jika Anda tidak memiliki kerendahan hati dan rasa hormat terhadap orang-orang yang sudah ada di sana, Anda akan memiliki waktu yang lebih sulit untuk meyakinkan mereka tentang keterampilan Anda, dan Anda tidak akan tampil sebagai pemain tim.
Di sisi lain, ketika saya menahan keinginan untuk mencoba mengesankan, dan alih-alih duduk dan mengamati lingkungan saya, hasilnya sangat kuat. Dengan benar-benar berusaha memahami apa yang ingin kami capai sebagai perusahaan atau tim, dan dengan menunjukkan minat saya dengan penuh perhatian, mengajukan pertanyaan, dan membuat catatan dalam jumlah yang menggelikan, saya mendapati bahwa saya diundang ke lebih banyak rapat, bertanya pada saya pendapat lebih sering, dipromosikan, dan ya, bahkan diajak bergabung happy hour dengan tim sepulang kerja.
3. Jangan Jadi Chatty Cathy
Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi ketika saya gugup, saya cenderung mengoceh - tapi itu bukan cara terbaik untuk meyakinkan kolega baru Anda, Anda akan menjadi anggota baru tim yang hebat. Dan sayangnya, bertele-tele gugup bukan satu-satunya cara untuk berbicara tentang kepercayaan diri tim Anda - menjadi terlalu sosial dan banyak bicara juga bukan ide yang baik.
Beberapa tahun yang lalu, salah satu manajer saya telah merekrut seseorang yang baru. Semua orang di tim mewawancarainya, berpikir dia hebat, dan bersemangat untuk menambahkannya ke grup. Begitulah, sampai dia mulai - dan sepertinya tidak pernah berhenti - berbicara. Meskipun saya yakin dia hanya berusaha bersikap ramah dan mengenal rekan-rekan barunya, upaya konstannya untuk bersosialisasi terasa canggung, belum lagi gangguan pada alur kerja sehari-hari. Dan dengan cepat, kami semua yakin dia lebih tertarik pada rencana makan siang semua orang daripada benar-benar menyelesaikan pekerjaan.
Tidak ada yang suka dipaksa untuk memotong pembicaraan tengah seseorang - terutama ketika bos sedang menonton. Jadi jangan membuat mereka melakukannya. Bantulah diri sendiri (dan kolega baru Anda), dan pertahankan sosialisasi ke tingkat yang profesional dan terhormat.
Memulai pekerjaan baru - atau posisi baru - menyenangkan dan menakutkan. Tetapi, ingatlah tip-tip ini ketika Anda mendapatkan bantalan Anda, dan Anda akan menemukan banyak air yang lebih halus di depan. Mundur, ambil semuanya, dan jangan lupa - bawa buku catatan Anda ke mana-mana.
