Jika Anda seperti saya, Anda menekan 30 dan mulai memeriksa hidup Anda lebih dekat daripada sebelumnya. Anda merefleksikan hubungan, kesehatan, keuangan, dan tentu saja, karier Anda. Anda mempertanyakan apakah keputusan Anda sejauh ini benar dan Anda mempertimbangkan tujuan pekerjaan Anda - apakah itu dan apakah Anda telah menemukan keputusan Anda atau tidak.
Anda menyadari bahwa Anda telah menghabiskan lebih banyak waktu daripada yang Anda akui bekerja di pekerjaan, duduk dalam tim, dan pergi ke kantor untuk melapor ke organisasi yang tidak cocok dengan misi dan nilai-nilai yang memotivasi Anda untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda - alias, tujuan Anda . Anda sadar bahwa Anda tidak melakukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai dan Anda bertanya-tanya apakah jalan yang Anda lalui adalah yang salah.
Jadi, apa yang kamu lakukan sekarang?
1. Akui Prestasi Anda
Banyak orang mengklaim bahwa pekerjaan menjadi lebih baik seiring bertambahnya usia. Pengalaman dan kesadaran diri yang Anda miliki sekarang jauh lebih besar daripada apa yang Anda miliki ketika Anda bergabung dengan angkatan kerja sekitar 10 atau 15 tahun yang lalu. Anda lebih percaya diri. Anda dapat menghancurkan proyek yang dulunya terasa menakutkan, dan Anda telah belajar bagaimana berkomunikasi dengan manajer Anda.
Meskipun Anda mungkin tidak merasa terpenuhi saat ini ketika Anda merenungkan kemana perginya Anda, ingatlah bahwa semua pencapaian profesional Anda membentuk siapa Anda dan apa yang mampu Anda lakukan. Jangan lupakan itu.
Hindari godaan untuk membuang semua pencapaian Anda ke luar jendela hanya karena Anda dalam kebiasaan. Buat catatan tentang hal-hal spesifik di mana Anda merasa paling terlibat, termotivasi, dan terinspirasi untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, dan bertujuan untuk melakukan lebih dari itu di tempat Anda berada.
Manfaatkan wawasan yang telah Anda dapatkan selama dekade terakhir untuk menemukan dan merayakan kemenangan pekerjaan, besar dan kecil. Mungkin ada hal-hal yang dapat Anda lakukan hari ini yang memberi Anda tujuan.
2. Identifikasi Apa yang Sebenarnya Penting
Ketika Anda pertama kali memulai, proses pemikiran Anda kemungkinan besar adalah: Jurusan kuliah + pengalaman sebelumnya + lowongan pekerjaan yang tersedia = pekerjaan seumur hidup. Anda mengikuti jalan ini karena sepertinya ini adalah langkah logis berikutnya (dan karena semua orang melakukannya) -bahkan Anda mungkin tidak merasa berkomitmen untuk itu.
Sekarang Anda berada di usia tiga puluhan dan keraguan apa pun yang Anda rasakan ketika Anda mendaratkan pekerjaan pertama atau kedua Anda mungkin meningkat. Anda tidak hanya memiliki perasaan yang lebih besar tentang apa yang Anda inginkan dari karier Anda (terutama jika Anda mulai mempertanyakan industri tempat Anda berada), Anda juga berpengalaman dalam hal yang tidak Anda inginkan - dari jenis pemimpin Anda ingin menjadi, seberapa besar artinya memanjat tangga bagi Anda, atau tidak.
Mengetahui hal-hal yang penting dapat memberikan arah yang kuat. Entah itu kompensasi, keseimbangan kehidupan kerja, atau proyek yang memungkinkan Anda untuk menjadi kreatif, cukup mengidentifikasi apa yang Anda pedulikan adalah langkah besar dalam maju.
MERASA KINDA MEH TENTANG KARIR ANDA?
Kami tahu para ahli yang berspesialisasi dalam tidak macet.
Bicaralah dengan Pelatih Karir Hari Ini
3. Menolak untuk Menyelesaikan
Hal yang paling penting untuk diingat ketika datang untuk mencari tahu apa yang seharusnya Anda lakukan untuk bekerja, adalah bahwa tidak ada kata terlambat untuk mengejar tujuan. Tim Westergren, pendiri Pandora, menghabiskan sebagian besar tahun-tahun awalnya mencoba untuk mencari tahu apa tujuannya dan dia punya resume untuk membuktikannya, setelah bekerja sebagai musisi, komposer paruh waktu, dan pengasuh anak. Jika dia memilih untuk menerima pekerjaan yang tidak menginspirasi dan memotivasi dia, maka dia tidak akan menemukan Pandora pada usia 35.
Meskipun tujuan spesifik Anda mungkin bukan untuk menciptakan hal besar berikutnya (tentu saja bukan milik saya) atau bahkan untuk beralih industri atau perusahaan, apa yang kita semua dapat pelajari dari contoh Westergren adalah bahwa jika sesuatu tentang karir Anda tidak berfungsi, Anda Saya harus berani terus mencari sesuatu yang berhasil - apa pun itu .
Menemukan tujuan Anda bukanlah tentang bangun tiba-tiba suatu hari, menyadari bahwa Anda membenci pekerjaan Anda, dan kemudian dengan segera berganti karier - setidaknya itu tidak terjadi pada saya. Alih-alih, ini tentang meluangkan waktu untuk merefleksikan dan merangkul konsep-konsep ini (mengakui seberapa banyak yang telah Anda capai, mengidentifikasi apa yang benar-benar Anda pedulikan secara profesional, dan menolak untuk menyelesaikannya) dengan cara yang memungkinkan Anda memanfaatkan apa yang berfungsi dan apa yang tidak.
Sebagai seseorang yang hidup dan bekerja dalam tujuannya setiap hari, saya mendorong Anda untuk mengingat satu hal ini ketika Anda ingin mengetahui milik Anda: Anda sudah mendapatkan ini.
Ini hidup dan jalur karier Anda. Segala sesuatu yang Anda alami selama tiga dekade terakhir telah meninggalkan pelajaran berharga yang, jika ditingkatkan, akan memberi Anda semua wawasan yang Anda butuhkan untuk mencari tahu apa yang akan terjadi selanjutnya.
