Jika Anda seperti kebanyakan pencari kerja, pikiran untuk memperbarui resume Anda bisa terasa sangat tidak menyenangkan. Kegelisahan memprovokasi. Sepenuhnya mengerikan.
Anda mengerti maksudnya.
Bagian dari alasan rasanya seperti ini adalah bahwa Anda mungkin menganggap itu akan mengambil banyak darah, keringat, dan air mata untuk memastikan bahwa itu tidak hanya saat ini, tetapi selaras langsung dengan jenis peran yang Anda harapkan untuk mendarat selanjutnya.
Proses ini sangat luar biasa bagi banyak orang, ketika tiba saatnya untuk meningkatkan kredibilitas mereka, mereka melakukan sesuatu tentang wajah dan sebaliknya pergi ke mal, film, atau keluar untuk minum.
Tetapi, bagaimana jika saya katakan kepada Anda bahwa Anda dapat membuat beberapa langkah besar ke arah dengan cepat meningkatkan resume Anda hanya dalam lima menit? Tentu, tentu, ini memberi atau menerima, tergantung pada seberapa cepat jari Anda mengetik dan seberapa fokus Anda.
Tapi di sini ada beberapa pembaruan lima menit yang sangat cepat yang akan membuat Anda lebih dari awal:
1. Singkirkan Klise
Ya saya mengerti. Anda benar-benar seorang pemikir yang berorientasi pada detail dan out-of-the-box yang bertanggung jawab atas banyak hal. Tapi di sana, Anda punya tiga klise yang terlalu sering digunakan untuk menyusun resume Anda - dalam satu kalimat. (Dan bahkan tidak melanjutkan rekam jejak yang terbukti.)
Perekrut sering melihat kata-kata dan frasa ini - setiap hari - sehingga mereka mulai tidak berarti apa-apa bagi mereka. Serius.
Sementara kata kunci tentu saja penting (dan, kami akan membahasnya sebentar lagi), saya jamin Anda bahwa tidak ada pembuat keputusan memasukkan "berorientasi detail" ke dalam kotak pencarian dalam upaya untuk menemukan Anda.
Langkah pertama Anda adalah melihat dokumen dan menyoroti apa pun yang Anda tahu klise, tersangka klise, atau melihat bahwa Anda telah menggunakan terlalu banyak. Sekarang, beralihlah ke Power Thesaurus - alat luar biasa yang bersumber dari kerumunan yang dibangun terutama oleh penulis - dan masukkan kata-kata yang telah Anda pilih (satu per satu).
Voila. Alternatif di ujung jari Anda.
2. Tarik Momen Penobatan untuk Setiap Pekerjaan
Ini adalah salah satu masalah yang paling umum yang saya lihat - seseorang melakukan pekerjaan besar untuk menyoroti tugas dan tanggung jawab yang dia pegang, tetapi jatuh di wajahnya ketika berbicara tentang hal-hal tertentu yang dia merasa sangat bangga.
Tentu saja, perekrut perlu memahami apa yang Anda lakukan, kapan, dan di mana. Namun, hal yang akan meraihnya untuk Anda adalah bukti keberhasilan yang relevan secara langsung.
Ketika bekerja dengan klien, saya biasanya membagi setiap pekerjaan menjadi dua bagian: pertama, saya memberikan tinjauan singkat tentang apa yang dipekerjakan, dipromosikan, atau direkrut oleh pencari kerja, dan ringkasan singkat tentang apa yang disyaratkan pekerjaan itu.
Selanjutnya, saya membuat subbagian, yang disebut "Pencapaian Utama" atau "Pilih Sorotan, " dan daftar beberapa poin singkat dari kemenangan kunci atau hal-hal yang paling dibanggakan oleh orang tersebut (terutama "barang" yang terkait dengan jenis peran yang Anda tembak. untuk).
Ini terlihat seperti ini:
Anda dapat melakukan hal yang sama dengan berjalan melalui peran Anda satu per satu dan bertanya pada diri sendiri: "Apa yang saya tahu saya lakukan dengan sangat baik di sini?" "Apa yang akan saya ingat?" Dan "Apa yang saya anggap sebagai momen terpenting saya?" ? ”
Dari sana, Anda dapat membuat dua atau tiga pernyataan yang mudah ditemukan yang menguraikan dengan sangat cepat betapa menakjubkannya Anda. Anda juga dapat menebalkan pernyataan kunci untuk memastikan bola mata mengarah ke hal yang paling penting.
Dan sadari ini: Ini semua tidak harus pernyataan kuantitatif. Tentu saja, jika Anda membantu perusahaan menghasilkan $ 3 juta dalam penjualan atau memotong biaya sebesar 12%, jumlahnya bisa sangat membantu.
Namun, jangan menghindar dari hal-hal yang menunjukkan kinerja yang relevan, namun mungkin tidak memiliki data yang sulit dan cepat yang terkait dengannya. Mungkin Anda mengembalikan semangat tim yang rusak, atau memposisikan perusahaan untuk kesuksesan masa depan dengan mengoptimalkan suatu proses. Kemenangan semacam ini juga penting.
3. Ganti Tujuan dengan Ringkasan
Bagian atas resume Anda adalah real estat utama. Jangan sia-siakan dengan mengeluarkan pernyataan objektif yang dibuat-buat, kata-sama sekali tidak ada. Peninjau tahu tujuan Anda: untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan demikian, Anda benar-benar tidak perlu memasukkan bahwa Anda sedang “Mencari posisi yang berarti dengan organisasi yang berfokus pada budaya dan berkembang yang akan mendapat manfaat dari keterampilan dan pengalaman saya.”
Jadi demi Tuhan, bunuh tujuan dan, buat ringkasan yang memperkenalkan Anda - dan proposisi nilai Anda - tepat di atas. Perlu diingat: Itu tidak harus sempurna, ini hanya bisa menjadi konsep kasar (Anda dapat menghabiskan lima menit minggu depan memolesnya).
Dengan anggapan Anda memiliki gagasan yang layak tentang apa yang dicari oleh audiens target Anda - para pembuat keputusan yang sedang Anda pengaruhi - Anda harus bisa menulis serangkaian tiga atau empat pernyataan cepat yang memperkenalkan Anda dengan cara yang sejalan dengan hasil pekerjaan yang Anda cari.
Misalnya, jika Anda ingin menjadi manajer proyek untuk agensi pemasaran, Anda mungkin akan memperhatikan bahwa banyak deskripsi pekerjaan membutuhkan kemampuan untuk mengatur jadwal, anggaran, dan tonggak pencapaian. Mereka menginginkan seseorang yang dapat bekerja lintas fungsi dengan mudah dan menyatukan orang-orang di sekitar tujuan bersama.
Apa pun tema umum tersebut untuk pekerjaan tertentu yang Anda cari, Anda ingin bagian ini memperkenalkan Anda dengan cara yang selaras dengan hasil kerja ini. (Dan jika Anda merasa mandek, artikel ini akan membantu.)
APAKAH RESUME ANDA SIAP MENUNJUKKAN KE MANAJER PEKERJAAN?
Luar biasa! Sekarang Anda harus melihat siapa yang mempekerjakan sehingga Anda dapat mengirimnya berkeliling.
20.000+ pembukaan dengan cara ini
4. Sejajarkan Kata Kunci Anda dengan Pekerjaan
Sekarang saatnya Anda membawanya ke garis finish dengan yang paling mudah dari banyak - penyelarasan kata kunci.
Jika Anda melamar pekerjaan melalui aplikasi online (seperti, mengunggah melalui portal online perusahaan), ada kemungkinan besar resume Anda tidak akan dilihat pertama oleh manusia, tetapi oleh ATS. Yang mengatakan, Anda akan melakukan kebaikan luar biasa kepada diri Anda sendiri dengan memastikan bahwa kata-kata yang Anda gunakan untuk menggambarkan keterampilan dan kemampuan Anda mencerminkan keterampilan dan kemampuan yang dipanggil dalam deskripsi pekerjaan.
Jadi, perhatikan deskripsi pekerjaan untuk posisi yang ingin Anda lamar. Sorot keterampilan yang dibutuhkan dan disukai yang selaras dengan kemampuan Anda. Sekarang, pastikan Anda menggunakan ini di resume Anda - di bagian ringkasan Anda, di bagian keterampilan utama, dan / atau ditenun sepanjang kronologi karier Anda. Sederhana saja.
Dan sekarang ambil segelas anggur itu. Anda sudah mendapatkannya.
