Memulai pekerjaan baru bisa terasa seperti hari pertama Anda di sekolah menengah. Tentu, Anda memiliki kekhawatiran yang lebih dewasa tentang ingin membuktikan nilai Anda dan menunjukkan bahwa Anda akan mampu unggul dalam posisi baru itu.
Tetapi, lebih sering daripada tidak, kekhawatiran terbesar Anda adalah ini: Apakah semua orang akan menyukai Anda? Apakah Anda akan berteman cepat di kantor, atau Anda akan tergoda untuk makan siang sendirian di kamar mandi?
Untungnya, ada sesuatu yang dapat Anda lakukan untuk membuat kesan yang tepat dan cepat mengamankan tempat Anda sebagai rekan kerja yang paling dicintai di tim Anda - dan, semuanya dimulai dengan menanyakan satu (atau semua!) Dari empat pertanyaan ini selama minggu pertama Anda pada pekerjaan.
1. Bisakah Anda Memberitahu Saya Sedikit Tentang Peran Anda?
Agar berhasil berkomunikasi dan berkolaborasi dengan karyawan lain di perusahaan Anda, Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang apa sebenarnya yang mereka lakukan. Sementara jabatan bisa memberi Anda gambaran tingkat permukaan tentang berbagai tugas yang menjadi tanggung jawab mereka, tugas itu hanya memberi tahu Anda begitu banyak. Untuk alasan itu, selalu membantu untuk secara eksplisit bertanya kepada rekan kerja Anda hal-hal apa yang mereka lakukan setiap hari.
Manfaat dari pertanyaan ini dua kali lipat. Pertama, Anda akan mendapatkan pemahaman yang jauh lebih komprehensif tentang tugas pekerjaan orang-orang tertentu - yang akan bermanfaat saat Anda terus menguasai Anda di perusahaan itu. Anda akan tahu siapa yang harus didekati dengan pertanyaan atau permintaan tertentu, daripada berkeliaran tanpa tujuan.
Kedua, pertanyaan semacam ini menunjukkan minat tulus Anda pada kolega Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda tidak ingin bekerja di ruang hampa dan beroperasi dengan asumsi umum tentang apa yang dilakukan orang lain selama delapan jam sehari - Anda benar-benar ingin mengenal mereka, sehingga Anda dapat bekerja bersama dengan jauh lebih efektif.
2. Keberatan Jika Saya Duduk Di Sini?
Ada banyak tempat kerja di luar sana yang hangat dan ramah - artinya Anda mungkin akan berakhir dengan undangan makan siang yang tampaknya tak ada habisnya selama minggu pertama Anda. Tetapi, apakah itu tidak terjadi? Tidak perlu menunggu orang lain memperpanjang undangan. Alih-alih, ambil napas dalam-dalam, letakkan diri Anda di luar sana, dan minta duduk bersama sekelompok rekan kerja baru Anda selama makan siang.
Menjadi orang yang mengambil langkah pertama membuat Anda tampak jauh lebih ramah dan mudah didekati - belum lagi percaya diri.
Setelah Anda menemukan tempat duduk, ikuti itu dengan beberapa pertanyaan tentang apa yang suka dilakukan rekan Anda saat mereka tidak di kantor. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk menemukan minat bersama, sambil juga menegaskan kembali fakta bahwa Anda ingin mengenal mereka sebagai manusia - dan bukan hanya anggota tim.
3. Bagaimana Posisi Saya Paling Membantu Anda?
Pertanyaan ini besar. Dan, hampir dijamin untuk menginspirasi kartun hati-konyol di semua kolega baru Anda.
Anda memahami tugas inti dari posisi baru Anda - uraian pekerjaan dapat mengisi Anda sebanyak itu. Tapi, sekarang pintar untuk melangkah lebih jauh dari itu dan mencari tahu bagaimana peran Anda dapat memberikan nilai paling besar kepada orang lain di tim Anda.
Dari rekan kerja Anda hingga bos Anda, mencari tahu bagaimana Anda bisa menjadi aset bagi mereka dan membuat hidup mereka sedikit lebih mudah - langsung dari awal - adalah cara pasti untuk membuktikan bahwa Anda ingin bekerja dalam minat itu. tim, dan bukan hanya dirimu sendiri.
Tentu saja, Anda tidak ingin memperluas terlalu jauh di luar apa yang diharapkan dari posisi Anda. Namun, jika ada hal-hal sederhana yang dapat Anda lakukan untuk bekerja lebih baik dengan anggota tim Anda, mengetahui hal-hal itu dalam minggu pertama Anda sangat membantu.
4. Bisakah Saya Membantu Anda Dengan Apa Pun?
Minggu pertama Anda di pekerjaan baru bisa terasa sedikit aneh. Sebagian besar waktu, itu diisi dengan banyak dokumen, pertemuan sesekali, dan upaya gagal menemukan jalan Anda dari kamar mandi ke meja Anda - tanpa meninggalkan jejak penjepit kertas yang membantu.
Tapi, karena Anda benar-benar hanya meningkatkan kecepatan, biasanya ada beberapa downtime. Anda tidak memiliki satu ton pekerjaan nyata di piring Anda selama minggu itu - dan, sebagai bonus tambahan, hampir tidak ada yang tahu alamat email Anda.
Ini menjadikannya saat yang tepat untuk bertanya kepada kolega Anda apakah ada sesuatu yang dapat Anda bantu. Tidak hanya itu cara yang bagus untuk membuat kesan positif pada anggota tim Anda, tetapi juga merupakan strategi yang sangat baik untuk mendapatkan pengalaman langsung - dan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana segala sesuatu bekerja dalam proses.
Minggu pertama dalam peran baru biasanya cukup untuk membawa Anda kembali ke semua rasa tidak aman di hari pertama sekolah - terutama ketika Anda khawatir tentang apakah rekan kerja Anda akan menyukai Anda atau tidak.
Untungnya, Anda bisa menangani sendiri masalah Anda. Ajukan empat pertanyaan ini ketika Anda baru memulai di posisi baru Anda, dan rekan kerja Anda tidak akan hanya menyukai Anda - mereka akan menghargai dan mengagumi Anda juga.
