Ingat teman di sekolah menengah yang terus-menerus berusaha membuktikan bahwa dia punya pacar yang lebih panas, pakaian yang lebih dingin, dan mobil yang lebih baik? Ya, benar.
Berita baiknya: Anda sekarang dapat dengan mudah memblokir kebenciannya di Facebook. Berita buruknya: Perilaku seperti itu tidak bisa dengan mudah dihilangkan dari kehidupan Anda di tempat kerja. Bahkan, Anda dapat menemukannya di hampir kantor di Amerika - saya menyebut orang ini (dun, dun, dun) satu-satunya.
Jika Anda pernah berurusan dengan rekan kerja yang selalu berusaha membuktikan bahwa dia lebih baik dari Anda, Anda tidak sendirian. Saya telah bekerja dengan bagian yang adil dari one-uppers selama bertahun-tahun dan dalam proses belajar bagaimana memastikan mereka tidak mempengaruhi rutinitas saya.
1. Pikirkan Motif
Saya pernah bekerja dengan seseorang yang mencoba mengalahkan saya dalam segala hal . Jika saya punya ide bagus, dia akan mengatakan lima untuk membuktikan bahwa dia punya lebih banyak. Jika saya menyebutkan saya akan tiba di kantor jam 9 pagi, dia akan datang jam 8:59 pagi untuk menunjukkan bahwa dia lebih berdedikasi. Anda mendapatkan fotonya. Yang awalnya saya pikir adalah persaingan sehat menjadi semakin absurd.
Setelah menghabiskan beberapa minggu menjadi lebih marah dan lebih marah, saya mulai berpikir tentang mengapa dia begitu agresif dalam one-upmanship-nya. Dan begitu saya mengambil waktu sejenak, itu masuk akal: Dia lebih tua dari saya, dia telah bekerja untuk majikan itu jauh lebih lama daripada saya, dan dia benar-benar merasa seperti dia akan dipromosikan. Itu bukan tentang saya secara khusus dan lebih banyak tentang dia bersaing untuk pembukaan besar berikutnya.
Sementara kesadaran saya tidak serta merta mengubah perilakunya, itu mengubah cara saya memandangnya. Dan begitu saya berhenti menganggapnya pribadi, itu membuatnya jauh lebih bisa ditoleransi.
Jadi, sebelum Anda mengambil tindakan apa pun, temukan motif di balik mengapa seseorang terus-menerus berusaha mengalahkan Anda. Apakah itu ada hubungannya dengan Anda ? Dalam kebanyakan kasus, ini bukan tentang para pemain; ini tentang permainan.
2. Jangan Mencoba Menambah Yang Atas
Sebuah pelajaran yang saya pelajari dari pengalaman pribadi: Jangan buang waktu Anda mencoba membuat orang yang mencoba untuk meningkatkan Anda. Itu berubah menjadi sesuatu dari Bride Wars , dengan dua orang terus-menerus menyabotase satu sama lain.
Meskipun menggoda untuk menjadi agresif-pasif atau kasar, ingatlah bahwa kedua hal itu tidak akan memajukan karier Anda. Ketika datang ke orang-orang yang sangat kompetitif, Anda mungkin memenangkan pertempuran, tetapi Anda tidak akan memenangkan perang. (Dan percayalah, ini bukan perang yang ingin kau menangkan.)
Sebagai gantinya, pilih apa yang Anda habiskan energi Anda ketika datang ke satu-atas. Misalnya, apakah Anda benar-benar perlu mengungkapkan fakta bahwa ia terus mencoba cerita terbaik akhir pekan Anda di obrolan grup? Mungkin tidak.
3. Lihat apakah Itu Mempengaruhi Tim
Tidak seperti pelanggaran kantor lainnya, sulit untuk pergi ke bos Anda dan berkata, "Dia terus-menerus membuat saya marah!" Tanpa terdengar cengeng. Selain itu, hampir tidak mungkin untuk menghadapi pelaku - lagipula, apa yang bisa Anda benar-benar katakan tanpa dianggap paranoid atau terlalu sensitif?
Sebelum Anda melakukan apa pun, pertimbangkan bagaimana daya saing orang ini memengaruhi pekerjaan Anda dan tim secara keseluruhan. Apakah keinginan terus-menerus untuk membuktikan sesuatu menahan tugas-tugas penting, atau apakah orang ini lebih menyebalkan daripada yang lain?
Jika ini adalah masalah serius yang benar-benar memengaruhi tanggung jawab Anda, lebih mudah untuk pergi ke penyelia Anda dengan masalah Anda. Tetapi tunggu sampai Anda memiliki sesuatu yang nyata untuk membuktikan bahwa orang ini menciptakan lingkungan kerja yang berbahaya. Semakin banyak orang yang terkena dampak, semakin mudah bagi atasan Anda untuk merasa perlu terlibat.
Namun, kemungkinannya adalah orang tersebut harus dihapuskan sebagai salah satu aspek pekerjaan Anda yang membuat Anda frustasi sehingga Anda tidak memiliki kekuatan untuk berubah. Namun, Anda dapat mengubah cara Anda memandang dan bereaksi terhadap situasi - dan itu, saya janji, sangat memperbaikinya.
Ya, saya tahu: One-uppers cukup mengganggu untuk dihadapi. Tetapi penting untuk mengambil jalan raya dalam situasi ini. Lagi pula, siapa yang bisa naik kelas?
