Apakah Anda salah satu dari banyak orang yang berpikir (lebih sering daripada yang Anda akui), "Saya lebih suka melakukan sesuatu yang lain - hal lain" ketika hal itu berhasil? Maksudku, yang belum berfantasi tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan lain, merasakan sedikit kecemburuan ketika mendengarkan seorang teman menjelaskan apa yang dia lakukan pada pekerjaan barunya yang mengasyikkan, atau mengalami bagian yang adil dari Sunday Scaries selama bertahun-tahun?
Tetapi apa artinya ketika pikiran-pikiran ini terjadi lebih sering daripada tidak? Bagaimana Anda bisa tahu jika apa yang Anda rasakan kurang berkaitan dengan blues kerja sehari-hari dan lebih banyak berkaitan dengan fakta bahwa Anda hanya berada di pekerjaan yang salah?
Meskipun tidak pernah sepotong dan kering seperti melompat kapal hanya karena Anda tidak bernyanyi dari puncak gunung setiap kali Anda tiba di tempat kerja, berikut adalah empat pertanyaan penting untuk bertanya pada diri sendiri apakah Anda tidak yakin apakah akan tinggal atau pergi.
1. Apakah Saya Belajar dan Berkembang?
Jika terakhir kali Anda mempelajari sesuatu yang baru di tempat kerja adalah ketika kebijakan liburan dijelaskan selama orientasi karyawan baru, inilah saatnya untuk membaca tulisan di dinding.
Saya mengobrol dengan konsultan karier dan ahli strategi merek digital, Kyshira Moffett tentang bagaimana orang dapat memberi tahu saatnya untuk perubahan karier, dan sarannya jelas:
Setiap peran yang Anda ambil harus memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan baru dan meningkatkan basis pengetahuan Anda.
Meskipun benar bahwa dalam pekerjaan apa pun akan ada saat-saat ketika Anda akan melakukan lebih banyak daripada yang akan Anda pelajari, mendapatkan wawasan baru dan memperluas keterampilan Anda adalah bagian penting dari bahagia di tempat kerja - dan itu biasanya berjalan seiring. tangan dengan memproduksi.
Jika Anda telah mencoba cara-cara kreatif untuk berkembang sendiri, seperti meneliti kelas online atau melakukan wawancara informasi dengan seseorang di tim yang berbeda dari tim Anda, tetapi Anda masih merasa terhambat, pekerjaan ini mungkin bukan lagi tugas Anda.
2. Apakah Pekerjaan Masih Memenuhi Harapan Saya?
Ingat ketika Anda pertama kali membaca deskripsi untuk pekerjaan Anda dan merasa hangat dan tidak jelas di dalam? Anda bersemangat untuk melamar posisi yang Anda yakini dibuat khusus untuk Anda. Bagaimana perasaan Anda tentang pekerjaan yang sama hari ini? Apakah itu berubah menjadi peran yang sama sekali berbeda - peran yang tidak lagi Anda minati? Atau apakah prioritas karier Anda sendiri telah berubah selama bertahun-tahun?
Mungkin Anda sangat bersemangat untuk bekerja di belakang layar menganalisis file Excel yang penuh dengan data saat pertama kali Anda mulai, tetapi seiring berjalannya waktu, Anda mendapati diri Anda lebih memilih peran yang dihadapi klien di mana Anda bertemu orang dan mengelola hubungan kunci.
Apa pun alasan untuk merasakan pekerjaan Anda bukan lagi pasangan yang cocok, tidak apa-apa untuk mengakui bahwa Anda tidak lagi bahagia di tempat Anda sekarang. Lebih baik jujur pada diri sendiri dan mencari pekerjaan yang terasa lebih sesuai dengan minat Anda daripada bertahan di pekerjaan yang membuat Anda melakukan pekerjaan hari demi hari yang membuat Anda sengsara.
3. Apakah Pekerjaan Saya Membosankan?
Sudahkah Anda memiliki rutinitas yang sama persis selama enam atau 12 bulan terakhir (atau lebih) dan merasa tidak ada kesempatan bagi Anda untuk membawa kreativitas Anda bekerja? Apakah pemikiran bekerja pada satu presentasi PowerPoint lagi pada topik yang sama tidak menginspirasi membuat Anda ingin membuang komputer Anda ke jendela terdekat?
Meskipun ada bagian dari setiap pekerjaan yang bukan yang paling menggetarkan, jika pekerjaan Anda lebih biasa daripada memotivasi, dan jika itu tidak menginspirasi Anda untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda, maka tanyakan pada diri sendiri apa artinya itu.
Moffett mengatakan, "Jika Anda telah mencoba untuk berbicara dengan manajer Anda pada beberapa kesempatan tentang hal-hal yang dapat membawa kegembiraan baru ke dalam pekerjaan Anda, seperti proyek-proyek baru, kemungkinan penugasan peregangan, atau peluang mobilitas internal, dan Anda telah telah bertemu dengan radio diam, mungkin sudah waktunya untuk membersihkan resume Anda dan mengejar opsi lain. "
4. Apakah Saya Melakukan Segalanya Tetapi Bekerja?
Kapan terakhir kali Anda menghasilkan sesuatu yang Anda banggakan dan itu memperkuat alasan Anda untuk berada di bidang pekerjaan Anda? Sebulan yang lalu? Tahun lalu? Tak pernah?
Merasa seperti pekerjaan yang Anda lakukan itu penting adalah bagian penting untuk merasa puas di tempat kerja dan pekerjaan apa pun di mana Anda begitu terpisah sehingga Anda akan terhibur dengan gangguan apa pun yang menghadang Anda - semuanya sehingga Anda dapat menunda melakukan pekerjaan nyata, karena Anda tahu, siapa yang peduli, tidak ada yang memerhatikan - mungkin berarti saatnya untuk pertunjukan baru.
Kita semua menghabiskan sebagian kecil dari hari kerja kita untuk mengurus tugas-tugas pribadi, seperti membayar tagihan dan membuat janji dengan dokter. Tetapi ketika menemukan cara untuk menghindari melakukan pekerjaan menjadi pekerjaan penuh waktunya sendiri - dan Anda 100% yakin Anda tidak akan melalui fase "Saya-tidak-merasa-apa-apa-hari ini" - saatnya untuk mengevaluasi apa yang sebenarnya terjadi
Meskipun Anda seharusnya tidak secara otomatis mengasumsikan perasaan bosan atau frustrasi yang sesekali berarti Anda harus segera keluar dari pekerjaan Anda, dan Anda tidak boleh memberi bobot pada salah satu dari pertanyaan-pertanyaan ini secara terpisah, Anda pasti harus memperhatikan apa yang Anda rasakan. dan mengapa.
Rata-rata orang menghabiskan lebih dari sepertiga hidupnya di tempat kerja, jadi penting untuk terus-menerus mengikuti apa yang memotivasi Anda dan memungkinkan Anda melakukan pekerjaan terbaik Anda. Meluangkan waktu untuk bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan sulit yang ditujukan untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan secara profesional adalah langkah pertama untuk meninggalkan pekerjaan yang salah dan akhirnya menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda.
