Tumbuh dewasa, saya diberitahu berkali-kali untuk "Bersabarlah dan perlambat!" Apakah ayah saya meneriaki saya karena makan terlalu cepat, atau ibu saya menyuruh saya berbicara lebih lambat, itu adalah ungkapan yang sayangnya saya kenal.
Sebagai orang yang tidak sabar secara alami, saya selalu ingin menyelesaikan masalah sesegera mungkin. Sementara pengiriman cepat saya awalnya dihargai baik di sekolah maupun di tempat kerja, itu tidak skala dalam jangka panjang.
Jika Anda bersalah, seperti saya sebelumnya, mencoba menjawab email segera setelah Anda menerimanya, menyelesaikan proyek jauh sebelum tenggat waktu, atau terburu-buru melalui daftar tugas yang harus dilakukan dengan kecepatan mania, maka Anda sedang melihat sifat tempat kerja yang paling tidak dihargai. : kesabaran.
Karena memperlambat dan merangkul kesabaran berarti yang berikut:
1. Anda Berhenti Membuat Pekerjaan Ekstra untuk Diri Sendiri dan Orang Lain
Salah satu kebiasaan terburuk saya di posisi pertama adalah menjawab email - mendesak atau tidak - segera setelah mereka masuk ke kotak masuk saya. Ini tidak hanya menyebabkan bolak-balik pesan yang cepat, tetapi juga sering membuat pertukaran yang tidak perlu yang akan diselesaikan, kadang-kadang, oleh orang lain di utas - andai saja saya tidak segera merespons. Dulu saya berpikir saya hanya membantu, tetapi sungguh, saya mencoba membuktikan kompetensi dan keandalan saya dengan cara yang berlebihan.
Jika Anda sudah terbiasa untuk memeriksa hal-hal yang harus dilakukan dari daftar kerja ASAP (seperti saya), maka Anda tidak akan menemukan sepotong kue untuk mengambil langkah mundur sebelum Anda memberikan respons. Namun, begitu Anda mulai melihat bahwa lebih efisien dan efektif untuk menunggu kolega menimbang, atau bagi pengirim untuk mengklarifikasi atau mencari tahu pertanyaan itu sendiri (untuk email yang tidak mendesak, yaitu), Anda akan senang Anda memperlambat roll Anda.
2. Anda Tidak Akan Terlihat Sebagai Hama
Saya tidak menyadari betapa saya berfokus pada apa yang menjadi kewajiban rekan kerja saya, sampai saya perhatikan bahwa saya menghabiskan lebih banyak waktu untuk menindaklanjuti dan mengganggu orang daripada yang saya lakukan pada pekerjaan di depan saya.
Alih-alih mengetuk jari kaki Anda, menunggu seseorang untuk menyelesaikan kontribusi mereka, bersabarlah dan Anda akan dapat mengalihkan perhatian Anda ke tugas-tugas yang Anda inginkan dan harus diselesaikan. Semakin cepat Anda menyadari bahwa Anda tidak dapat menanamkan rasa urgensi Anda dalam diri setiap orang, semakin baik. Dan, yang lebih penting, rekan kerja Anda akan mendapat manfaat dari kepercayaan dan kemampuan Anda untuk mundur, pada akhirnya memberi Anda kesopanan yang sama pada gilirannya.
3. Anda Melepaskan Stres
Ini mungkin jelas, tetapi sikap tidak sabar saya sering menambah banyak stres. Aku sangat ingin menyelesaikan semuanya sehingga aku bisa mengambil napas dalam-dalam, melepaskan sepatu botku, dan bersantai, tetapi, tidak mengejutkan, itu bukan cara kerja. Akan selalu ada proyek yang sedang berlangsung, dan bermain pekerjaan memukul-mukul (dengan kecepatan gila) tidak menjaga tingkat stres saya di teluk. Bahkan, itu membuatnya lebih buruk.
Ketika saya akhirnya menerima bahwa beberapa hal, seperti memantau analitik atau membangun paket ulasan untuk karyawan yang berkinerja buruk, tidak akan selesai dalam beberapa jam atau hari, saya bisa sedikit bersantai. Saya dapat beristirahat ketika saya membutuhkannya bahkan jika saya belum sampai pada titik di mana saya dapat memeriksa sesuatu dari daftar saya. Perubahan pola pikir ini tidak terjadi dalam semalam, tetapi karena saya semakin merasa nyaman dengan meninggalkan hal-hal "tidak beres, " dari satu hari ke hari berikutnya, atau kadang-kadang satu minggu ke hari berikutnya, saya bersyukur menghabiskan lebih sedikit waktu untuk mengkhawatirkan beban kerja saya.
4. Anda Menampilkan Penilaian yang Lebih Baik
Ketika saya memimpin sekitar 25 orang, saya pikir pengambilan keputusan yang cepat adalah atribut yang diinginkan. Saya selalu membenci para pemimpin plin-plan yang mengambil selamanya untuk mengambil keputusan dan menyelesaikan sesuatu. Apa yang saya gagal sadari, sampai kemudian, adalah bahwa kepemimpinan yang lebih tinggi dapat dan memang mengubah pikiran mereka atas bimbingan, dan kemudian keputusan cepat yang Anda buat, atau komunikasi yang Anda sampaikan kepada tim Anda, juga harus berubah dan disebarluaskan lagi .
Setelah saya membangun buffer dari saat saya menerima informasi hingga ketika saya menindaklanjutinya, tim saya meningkat secara drastis. Tetapi, butuh beberapa bulan percobaan dan kesalahan panjang bagi saya untuk menyadari bahwa langkah yang lebih lambat dan benar-benar memikirkan hal-hal bermanfaat bagi kita semua. Ini tidak hanya memberi saya kesempatan untuk memperbaiki item-item tertentu (apakah itu pekerjaan yang harus dilakukan oleh tim saya, atau kebijakan baru yang harus saya keluarkan), itu juga memberi saya kredibilitas lebih tinggi hanya karena pesan saya tidak tampak seperti sebuah Reaksi spontan.
Ketika saya maju dalam karier saya, saya semakin menyadari betapa kesabaran terkait dengan kepercayaan diri. Ketika Anda yakin bahwa Anda sudah dianggap kompeten, cerdas, dan dapat dipercaya, sedikit lebih mudah untuk bersabar - dengan diri sendiri dan kolega Anda. Jadi, jika Anda berjuang untuk memperlambat, ingatkan diri Anda: Anda sudah mendapatkan apa yang diperlukan, ambil napas dalam-dalam, dan santai.
