Mencari seorang mentor? Kamu tidak sendiri. Sebagian besar dari kita ingin mengetahui rahasia membangun hubungan dengan seseorang yang dapat memberi saran pada jalur karier kita, menjawab pertanyaan di tempat kerja, dan bahkan mungkin membantu kita mendapatkan hal besar berikutnya.
Jika Anda kesulitan untuk menemukan "yang", kami punya solusi untuk Anda. LinkedIn baru-baru ini menampilkan esai dari pengguna dan influencer di bawah tagar #Terima kasihMentor. Para profesional dari semua lapisan masyarakat berbagi cerita tentang hubungan mentor-mentor mereka sendiri, dan apa yang harus Anda cari dalam diri Anda.
Berikut adalah beberapa berita menarik favorit kami.
1. Mentor Anda Harus Memiliki Jalur Karier yang Ingin Anda Ikuti
Dylan DreyerSaran saya untuk menemukan mentor yang ideal adalah menemukan seseorang yang Anda inginkan . Anda tidak akan menjadi mereka secara pasti, tetapi itu akan membantu Anda mengambil tindakan yang diperlukan untuk mencapai apa yang Anda inginkan dalam jalur kehidupan khusus Anda.
Mentor terbaik akan memberi tahu Anda untuk tidak menjadi salinan diri mereka sendiri. Sebaliknya, mereka akan menjelaskan bagaimana mereka sampai di tempat mereka sekarang. Idealnya, apa yang akan Anda pelajari bukanlah melakukan persis apa yang mereka lakukan, tetapi untuk mencapai tonggak yang sama dengan berfokus pada kekuatan dan kelemahan Anda sendiri.
2. Mentor Anda Harus Memiliki Kekurangan
Jennifer MerrillMentor saya tidak sempurna. Tebak apa? Aku juga. Dan itulah yang membuat hubungan kita nyata. Anda tidak harus menjadi sempurna untuk menjadi seorang mentor yang hebat. Anda bisa menjadi diri sendiri, siapa diri Anda sebenarnya. Anda tidak perlu menunggu saat di mana Anda merasa memiliki paling banyak untuk ditawarkan.
Setiap orang memiliki kekurangan. Anda harus berharap bahwa mentor Anda akan memiliki beberapa juga. Alih-alih memfokuskan upaya Anda untuk menemukan orang yang tepat untuk membimbing Anda melalui karir Anda, pahami bahwa sementara tidak ada yang memiliki rekam jejak yang sempurna, setiap orang memiliki sesuatu untuk ditawarkan.
3. Mentor Anda Seharusnya Membantu Anda - dan Bukan Hanya Menyanjung Anda
Aliza LichtApa itu mentor? Itu hanya label lain. Sebagaimana Donna Karan dengan tepat menyatakan dalam kata pengantar buku saya TINGGALKAN TANDA ANDA, 'Para mentor tidak ada di sana untuk menyanjung Anda; mereka ada di sana untuk membantu Anda. "
Kata-kata bijak dari mentor DKNY PR GIRL Aliza Licht sendiri.
Dalam seorang mentor, Anda menginginkan seseorang yang akan jujur, bukan hanya tentang pilihan karir Anda, tetapi bagaimana Anda menjadi profesional. Ketika Anda mencari seseorang untuk menjadi panggilan atau email pertama Anda dalam situasi sulit, pikirkan siapa yang akan memberi Anda nasihat terbaik, bukan siapa yang akan memukul ego Anda. Anda akan mendapatkan saran terbaik dengan cara itu.
4. Mentor Anda Seharusnya Tidak Hanya Menjadi Mentor Anda
Robert HerjavecHentikan 'akankah kamu menjadi mentorku?' email dan mulai hadir untuk merangkul peluang belajar di sekitar Anda. Mintalah pendapat rekan kerja dan anggota tim eksekutif Anda. Mintalah saran dari pemimpin langsung atau pemimpin Anda begitu dipindahkan.
Ada begitu banyak orang hebat di luar sana dengan jumlah pelajaran yang tak terbatas untuk diajarkan. Alih-alih mencoba menemukan satu orang yang serba tahu, membangun pasukan pendukung yang dapat membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.
Apa lagi yang menurut Anda penting ketika Anda mencari seorang mentor yang baik? Beri tahu saya di Twitter!
