Dipanggil untuk wawancara jauh lebih rumit dari yang seharusnya. Anda dapat melakukan segalanya dengan benar dan tetap berakhir tanpa hasil. Atau Anda dapat direkomendasikan oleh seseorang yang berpengaruh dan mendapatkan kaki Anda di pintu tanpa melamar secara resmi. Semuanya lebih di luar kendali Anda daripada yang ingin Anda yakini.
Jadi, apa saja hal-hal yang mungkin memengaruhi peluang Anda untuk mendapatkan perhatian perusahaan - terlepas dari apakah itu seharusnya atau tidak? Tidak mungkin menyebutkan semuanya, karena, seperti kepingan salju, setiap manajer perekrutan berbeda. Namun, berikut adalah empat alasan paling umum mengapa Anda tidak dipanggil dan, lebih penting, apa yang dapat Anda lakukan tentang mereka.
1. Anda Tidak Tahu Orang yang Tepat
Anda mungkin pernah mendengar pepatah lama, "Itu bukan apa yang Anda tahu, itu siapa." Anda bisa berhenti menyangkal sekarang. Kita berdua tahu itu setidaknya sebagian benar. Tentu saja, mempekerjakan manajer ingin mempekerjakan orang yang dapat melakukan pekerjaan itu. Masalahnya, biasanya ada banyak orang yang bisa melakukannya. Terkadang perbedaannya tergantung pada siapa yang membuat pendahuluan.
Apakah nama Anda keluar dari sistem pelacakan pelamar yang kikuk, atau apakah Wakil Presiden penjualan meneruskan resume Anda? Itu penting. Ini berarti jaringan tidak hanya perlu menjadi bagian dari strategi pencarian kerja Anda, itu harus menjadi bagian terbesar dari strategi Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk memulai.
2. Resume Anda Tidak Mudah Dibaca
Anda membacanya dengan benar. Saya mengatakan format, bukan konten. Jika seorang perekrut tidak dapat dengan mudah membaca resume Anda dan mendapatkan semua informasi yang relevan darinya dengan cepat, seberapa besar kemungkinan Anda berpikir bahwa Anda akan memotongnya?
Oke, mungkin tidak semua tentang format. Intinya adalah, tidak masalah seberapa mengesankan Anda jika bahan aplikasi Anda kurang jelas. Bersihkan peluru resume Anda, dan fokus pada poin utama yang ingin Anda buat.
3. Anda meninggalkan informasi yang relevan
Dari hal-hal yang mungkin memberi tip pencalonan pekerjaan Anda dengan satu atau lain cara, Anda akan berpikir hal-hal yang tidak Anda sertakan dalam aplikasi Anda tidak akan terlibat. Namun, sering kali hal-hal yang Anda tinggalkan, seperti pekerjaan yang tidak relevan atau IPK jika Anda lulusan baru, dapat lebih menyakitkan daripada membantu.
Tentu, Anda tidak ingin menyia-nyiakan ruang pada resume Anda untuk hal-hal yang bukan kekuatan Anda, tetapi Anda mungkin secara tidak sengaja membuat diri Anda terlihat lebih buruk jika ada kesenjangan besar antara pekerjaan atau ruang kosong yang berkeliaran di bagian bawah. Mempekerjakan manajer mungkin dianggap yang terburuk, ketika kenyataannya jauh lebih jinak. Masukkan cukup sehingga pertanyaan tidak diajukan, kemudian gunakan sebagian besar bahan aplikasi Anda pada keterampilan dan pengalaman Anda yang lebih relevan.
4. Nama Anda Mendapat (Secara Ilegal) Dihakimi
Ya, yang ini agak mengecewakan. Adalah ilegal untuk melakukan diskriminasi berdasarkan ras atau jenis kelamin, tetapi itu tidak menghentikan orang untuk membiarkan alam bawah sadar mereka - setidaknya saya berharap alam bawah sadar itu - bias memengaruhi kesan mereka terhadap calon pekerjaan. Informasi ini biasanya tidak terungkap dalam suatu aplikasi, tetapi sering kali sebuah nama tidak bisa digunakan. Tidak banyak yang bisa dilakukan oleh pencari kerja mandiri tentang hal ini, tetapi anggaplah ini sebagai pelarian. Anda tidak pernah ingin bekerja untuk perusahaan yang tidak akan mempekerjakan seseorang berdasarkan ras atau jenis kelaminnya.
Berita baiknya adalah setidaknya ada satu bonus yang bisa Anda berikan kepada diri sendiri dalam permainan nama. Rupanya, orang dengan inisial nama tengah dianggap lebih pintar dan lebih sukses. Lanjutkan. Tambahkan satu huruf pada resume Anda dan lihat apakah ada bedanya. Siapa tahu? Mungkin itu akan memberi skala kebaikan Anda.
Sekali lagi, hal-hal ini mungkin tidak masalah. Proses pencarian kerja akan lebih adil jika tidak. Tetapi, kenyataannya adalah mereka melakukannya. Setelah Anda mengetahui apa yang diharapkan, langkah Anda selanjutnya adalah menggunakannya untuk keuntungan Anda. Semoga berhasil!
