Saya mengerti - ada beberapa orang di luar sana yang lebih suka berjalan-jalan dalam pekerjaan yang benar-benar telanjang daripada menyedot harga diri mereka dan meminta bantuan. Untuk beberapa alasan, banyak dari kita menganggap permintaan bantuan sebagai tanda kelemahan, ketika - pada kenyataannya - saya pikir itu sebenarnya pertanda kekuatan besar. Hei, itu berarti Anda sadar diri dan cukup percaya diri untuk tahu kapan saatnya untuk memanggil beberapa bala bantuan.
Tapi, itu tidak selalu berarti meminta bantuan itu mudah . Tidak, mendekati seseorang di kantor Anda untuk memintanya mengulurkan tangan sebenarnya bisa sangat memicu kecemasan.
Jadi, berikut ini adalah empat contoh saat Anda harus menggigit peluru dan bertanya - bersama dengan saran untuk apa yang harus dikatakan dalam setiap skenario. Karena hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah mengumpulkan keberanian Anda hanya untuk gagap jalan melalui permintaan mengoceh dan tidak jelas.
1. Ketika Anda Tidak Tahu Apa yang Anda Lakukan
OK, jadi yang ini harus cukup jelas. Tetapi, jika Anda sama sekali tidak tahu apa yang seharusnya Anda lakukan untuk proyek kerja tertentu, saatnya untuk mendekati seseorang di kantor Anda untuk beberapa klarifikasi dan bantuan.
Tidak ada gunanya menyiksa diri sendiri dengan mencoba membabi buta menavigasi proyek yang menantang yang tidak Anda mengerti. Jika Anda melakukan itu, kemungkinan itu tidak akan berubah seperti yang diharapkan, dan Anda akan menyia-nyiakan waktu Anda sendiri (dan orang lain!). Plus, Anda akan terlihat keras kepala dan tidak kompeten. Jadi, ambil napas dalam-dalam dan dekati supervisor Anda atau salah satu rekan kerja Anda untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang tugas dan tujuan tertentu.
Coba Ini: “Hei, saya merasa sedikit bingung tentang detail proyek XYZ. Bisakah kita mengatur waktu untuk duduk, berbicara melalui mur dan baut dari tugas ini, dan memastikan kita berada di halaman yang sama? "
2. Ketika Anda Memiliki Terlalu Banyak di Piring Anda
Itu terjadi pada yang terbaik dari kita. Anda terus antusias menjawab "Ya!" Untuk setiap proyek yang mendarat di pangkuan Anda, dan sekarang Anda benar-benar terkubur di bawah pekerjaan. Anda telah mencapai batas Anda, dan Anda tahu bahwa sama sekali tidak mungkin Anda akan menyelesaikan semuanya pada tenggat waktu - bahkan jika Anda menarik semua orang untuk tidur semalaman selama tiga minggu ke depan.
Apa langkahmu selanjutnya? Minta bantuan dari rekan kerja Anda yang lain. Anda mungkin merasa seperti sedang melalaikan tanggung jawab. Tetapi, setiap orang telah berada dalam situasi ini setidaknya sekali dalam hidupnya. Pastikan untuk membalas budi pada saat rekan kerja Anda merasa kewalahan!
Coba ini: “Aku benci merasa seperti aku mencoba untuk meninggalkan pekerjaan pada orang lain, tapi aku benar-benar kebanjiran sekarang. Jika Anda punya waktu ekstra, maukah Anda membantu saya dengan aspek XYZ dari proyek ini? Saya tahu itu bidang keahlian Anda, dan saya sangat menghargai bantuan dan wawasan Anda! ”
3. Ketika Anda Membuat Kesalahan
Anda manusia, jadi kesalahan tidak bisa dihindari. Tapi, ini bukan tentang apa yang Anda lakukan, ini tentang bagaimana Anda bereaksi terhadapnya. Hal terburuk yang dapat Anda lakukan adalah berusaha menyapu di bawah karpet tanpa ada yang memperhatikan. Dan, jika Anda mencoba untuk memperbaiki kesalahan Anda dengan terlibat dalam bidang atau departemen di mana Anda tidak benar-benar berada, Anda bisa membuat masalah Anda lebih buruk .
Tentu, itu memalukan. Tetapi, jika Anda perlu bantuan memperbaiki slip-up Anda, pastikan untuk segera mendekati orang yang tepat di kantor Anda. Anda bukan orang pertama yang membuat kesalahan di tempat kerja - dan Anda tentu tidak akan menjadi yang terakhir.
Coba ini: "Saya sangat malu, tapi saya benar-benar mengacaukan ABC, dan sekarang saya perlu XYZ dilakukan untuk memperbaikinya. Saya sangat menyesal atas kebingungan dan kerja ekstra ini. Saya sangat menghargai bantuan Anda! "
4. Saat Anda Membutuhkan Keahlian atau Wawasan Tambahan
Bahkan jika Anda adalah orang yang sangat mengendalikan, Anda sudah tahu bahwa fokus Anda harus ditempatkan pada menghasilkan pekerjaan terbaik yang mungkin - bukan hanya sesuatu yang memiliki nama Anda di atasnya.
Jadi, jika Anda mengerjakan suatu proyek yang menurut Anda dapat sangat bermanfaat dari input tambahan dari rekan kerja Anda, jangan pernah ragu untuk meminta mereka untuk memberikan saran dan bakat mereka. Ini memupuk kolaborasi di antara anggota tim Anda, dan juga membantu membuat proyek Anda sebaik mungkin. Bicara tentang menang-menang.
Coba ini: “Saya sedang mengerjakan proyek XYZ, dan saya ingin wawasan ahli Anda tentang bidang khusus ini. Bisakah kita mengatur waktu ketika kita bisa mengobrol dan memunculkan beberapa ide satu sama lain? Saya benar-benar berpikir masukan Anda dapat membawa proyek ini ke tingkat selanjutnya! "
Meminta bantuan tidak selalu mudah. Tapi, terkadang itu sangat penting. Jika Anda menemukan diri Anda dalam salah satu skenario ini, ambil napas dalam-dalam, telan harga diri Anda, dan dekati orang lain di kantor Anda untuk mendapatkan bantuan yang sangat dibutuhkan. Saya berjanji - dalam jangka panjang akan lebih baik bagi Anda.
