Kita semua pernah ke sana. Anda sedang duduk dalam sebuah wawancara, membahas posisi, dan menyadari bahwa Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini , di perusahaan ini . Itu terdengar sempurna untuk Anda. Jadi, saatnya untuk mulai menjual diri Anda kepada manajer perekrutan sekeras mungkin, bukan? Nggak.
Mengapa?
Itu cara yang pasti untuk terlihat putus asa, yang tidak terlihat bagus bahkan pada orang yang paling berkualitas sekalipun. Sebagian besar karena perekrut akan menganggap Anda tidak hanya putus asa untuk pekerjaan ini , Anda hanya putus asa untuk pekerjaan apa pun . Dan itu kebalikan dari pesan yang ingin Anda kirim.
Namun, Anda masih bisa menunjukkan kepada seseorang bahwa Anda akan benar-benar terpompa jika dia mengajukan penawaran tanpa turun ke lantai dan memohon. Sebenarnya, ada empat cara untuk menunjukkan bahwa Anda benar-benar menginginkan pertunjukan.
1. Kirim Catatan Terima Kasih Tulisan Tangan
Saya tahu saya tahu. Jika Anda seperti saya, Anda menggunakan kembali email ketika * NSYNC masih bersama. Dan dalam kebanyakan kasus, mengirim seseorang untuk berterima kasih padanya untuk wawancara melalui email baik-baik saja. Tetapi, jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu, jangan mengabaikan kekuatan tulisan tangan terima kasih selain itu. Poin bonus jika Anda menyebutkan hal-hal yang berbeda dari yang Anda lakukan di catatan asli.
2. Go Above and Beyond
Terkadang mudah untuk berpikir bahwa Anda dapat beristirahat ketika deskripsi pekerjaan mengatakan bahwa materi tertentu adalah opsional. Tapi, jika Anda benar-benar merindukan pertunjukan tertentu, pastikan Anda memasukkan hal-hal itu sebagai bagian dari aplikasi Anda.
Saya belajar ini dengan cara yang sulit ketika saya mulai sebagai penulis profesional. Saya masih ingat beberapa kali ketika saya melihat kata-kata “portofolio opsional” dan berpikir dalam hati, “Oh, keren. Satu hal yang kurang. "
Ketika saya sadar bahwa pola pikir ini mungkin menghalangi saya untuk mendapatkan wawancara, saya menyadari bahwa beberapa lamaran akan memakan waktu sedikit lebih lama daripada yang saya inginkan - tetapi jika saya benar-benar menginginkan pekerjaan, saya lebih baik meluangkan waktu untuk itu. Begitu saya mengubah pola pikir saya dan lebih memperhatikan aplikasi saya, hal yang lucu terjadi: Saya mendapat wawancara dengan The Muse untuk pertunjukan ini, yang sudah lama saya inginkan.
3. Buat Jelas Anda Menginginkan Pekerjaan
Saya yakin ini kedengarannya masuk akal, tetapi pikirkan kembali wawancara terakhir Anda. Saya punya firasat bahwa Anda sangat gugup, hal terakhir yang ada di pikiran Anda adalah meminta pekerjaan itu. Maksud saya, Anda ada di sana untuk wawancara - sudah jelas, bukan? Tidak selalu.
Meskipun Anda tidak ingin melakukan wawancara putaran pertama dan memberi tahu manajer perekrut bahwa ini pekerjaan atau kegagalan, saya selalu menghargainya ketika seorang kandidat yang mendekati tahap akhir dari proses tersebut memperjelas bahwa ia benar - benar ingin bekerja. untuk kita.
Dalam satu wawancara terakhir yang saya lakukan sebagai pencari kerja, calon bos saya yang kosong bertanya kepada saya apakah saya adalah tipe orang yang baru saja mengirimkan resume saya kepada siapa saja yang melihatnya.
Tanggapan saya? "Aku tidak akan berada di sini jika aku tidak benar-benar menginginkan pekerjaan ini." Beberapa hari kemudian, aku mendapat tawaran, yang dengan senang hati aku terima. Tentu saja, mainkan dengan telinga ketika Anda bersiap untuk meminta pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan. Tapi, jika peluangnya tepat, jangan takut untuk meletakkan semua keripik Anda di atas meja.
4. Meminta barang curian
Jadi, yang ini mungkin sedikit kontroversial. Dan saya akan memperingatkan Anda sekarang bahwa itu terserah Anda untuk merasakan situasi dan memutuskan apakah Anda harus melakukannya. Tapi menurut pengalaman saya, baik-baik saja untuk meminta suvenir setelah wawancara jika itu adalah perusahaan semacam itu. (Anda akan tahu jika itu adalah perusahaan semacam itu.) Hal-hal seperti stiker, lip balm, dan koozie memakan banyak ruang meja, dan saya ingat terlalu senang untuk memberikan barang-barang itu setiap kali seseorang bertanya.
Tetapi sebelum Anda bertemu dengan pertemuan Anda berikutnya dan menjerit, “Ya ampun, saya hanya perlu memiliki salah satu dari kaos yang Anda kenakan, ” ingat bahwa tujuannya di sini adalah untuk memperjelas bahwa Anda menginginkan kesempatan (dan akan bangga mewakili perusahaan) tanpa membuat semua orang yang Anda temui berpikir Anda tidak waras. Jadi jika Anda melihat setumpuk stiker di sudut meja, atau sekotak notebook, boleh-boleh saja dengan tenang mengatakan, “Apakah itu baru? Mereka terlihat hebat. Jika ada yang tersisa, saya ingin membawanya pulang. "
Sungguh luar biasa ketika Anda mewawancarai untuk peran yang Anda sukai. Jadi, masuk akal jika Anda ingin manajer perekrutan tahu betapa bersemangatnya Anda. Dan tidak ada yang salah dengan itu. Tetapi, Anda juga tidak ingin membuat orang berpikir Anda putus asa karena kami tahu Anda tidak putus asa. Dan kami juga tahu Anda cukup pintar untuk membuat tweak yang tepat untuk permainan wawancara Anda untuk memberi setiap orang yang Anda temui dengan kesan yang tepat.
