Ketika Anda belum memperbarui resume Anda untuk sementara waktu, mungkin sulit untuk mengetahui harus mulai dari mana. Pengalaman dan prestasi apa yang harus Anda sertakan untuk pekerjaan yang Anda minati? Apa aturan dan tren resume baru yang harus Anda ikuti? Dan serius, satu atau dua halaman?
Baiklah, tidak perlu mencari lagi: Kami telah mengumpulkan semua tips resume yang Anda butuhkan di satu tempat. Baca terus untuk saran dan trik yang akan memastikan Anda membuat resume yang berhasil - dan membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
Menceritakan Kisah Anda
1. Jangan Letakkan Semuanya di Sana
Resume Anda seharusnya tidak memiliki setiap pengalaman kerja yang pernah Anda daftarkan di dalamnya. Pikirkan resume Anda bukan sebagai daftar lengkap sejarah karier Anda, tetapi sebagai dokumen pemasaran yang menjual Anda sebagai orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Untuk setiap resume yang Anda kirim, Anda hanya ingin menyoroti prestasi dan keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan yang ada (bahkan jika itu berarti Anda tidak memasukkan semua pengalaman Anda). Pakar pencari kerja Lily Zhang menjelaskan lebih banyak tentang apa artinya menyesuaikan resume Anda di sini.
2. Tapi Simpanlah Daftar Induk dari Semua Pekerjaan
Karena Anda ingin menukar informasi yang berbeda masuk dan keluar tergantung pada pekerjaan yang Anda lamar, simpan daftar master resume di komputer tempat Anda menyimpan informasi yang pernah Anda sertakan pada resume: posisi lama, poin-poin dirancang untuk aplikasi yang berbeda, proyek khusus yang hanya kadang-kadang masuk akal untuk dimasukkan. Kemudian, ketika Anda menyusun setiap resume, itu hanya masalah memotong dan menempelkan informasi yang relevan bersama. Pikirkan ini sebagai file sesumbar Anda.
3. Letakkan Barang-Barang Terbaik "Di Atas Lipatan"
Dalam ceramah pemasaran, "di atas flip" mengacu pada apa yang Anda lihat di bagian depan dari sebuah koran terlipat (atau, di era digital, sebelum Anda menggulir ke bawah di situs web), tetapi pada dasarnya itu adalah kesan pertama Anda tentang sebuah dokumen. Dalam resume, itu berarti Anda harus memastikan pengalaman dan prestasi terbaik Anda terlihat di sepertiga atas resume Anda. Bagian atas ini adalah apa yang akan dilihat oleh manajer perekrutan - dan apa yang akan berfungsi sebagai penghubung bagi seseorang untuk terus membaca. Jadi fokuslah untuk mengutamakan pengalaman terbaik dan paling relevan - dan lihat lima trik pemasaran lainnya untuk membuat resume Anda diperhatikan.
4. Parit Pernyataan Tujuan
Menurut Zhang, satu-satunya kesempatan ketika bagian objektif masuk akal adalah ketika Anda membuat perubahan karir yang besar dan perlu menjelaskan dari awal mengapa pengalaman Anda tidak sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dalam setiap kasus lainnya? Pertimbangkan apakah pernyataan ringkasan itu tepat untuk Anda - atau cukup gabungkan semuanya untuk menghemat ruang dan fokus membuat sisa resume Anda menjadi bintang.
5. Simpan (Balikkan) Kronologis
Ada banyak cara berbeda untuk mengatur informasi pada resume Anda, tetapi kronologis terbalik lama yang baik (di mana pengalaman Anda yang terbaru terdaftar pertama kali) masih merupakan taruhan terbaik Anda. Kecuali jika benar-benar diperlukan dalam situasi Anda, lewati resume berbasis keterampilan - mempekerjakan manajer mungkin bertanya-tanya apa yang Anda sembunyikan.
6. Simpan ke Halaman
Resume dua halaman (atau lebih!) Adalah topik yang hangat diperdebatkan, tetapi intinya adalah ini - Anda ingin informasi di sini singkat, dan menjadikan diri Anda tetap pada satu halaman adalah cara yang baik untuk memaksa diri Anda melakukan ini . Jika Anda benar - benar memiliki pengalaman, pelatihan, dan kredensial yang cukup relevan dan penting untuk ditampilkan di lebih dari satu halaman resume Anda, maka lakukanlah. Tetapi apakah Anda dapat menceritakan kisah yang sama dalam ruang yang lebih sedikit? Melakukan. Jika Anda kesulitan, lihat tips ini untuk memotong konten Anda, atau bekerja dengan desainer untuk melihat bagaimana Anda dapat mengatur resume Anda agar lebih pas di ruang yang lebih sedikit.
7. Pertimbangkan Suplemen Online
Tidak dapat menemukan cara menceritakan seluruh kisah Anda pada satu halaman, atau ingin dapat menyertakan beberapa contoh visual dari karya Anda? Alih-alih mencoba membuat resume Anda mencakup semuanya, tutupi detail paling penting pada dokumen itu, dan kemudian sertakan tautan ke situs web pribadi Anda, tempat Anda dapat menyelami lebih dalam apa yang menjadikan Anda kandidat yang ideal.
Memformat
8. Tetap Sederhana
Kita akan berbicara tentang menjadi kreatif agar menonjol dalam satu menit. Tetapi prinsip paling mendasar dari pemformatan dan desain resume yang baik? Tetap sederhana. Gunakan font dasar tetapi modern, seperti Helvetica, Arial, atau Century Gothic. Jadikan resume Anda mudah dalam mempekerjakan mata manajer dengan menggunakan ukuran font antara 10 dan 12 dan meninggalkan ruang kosong yang sehat di halaman. Anda dapat menggunakan font atau jenis huruf yang berbeda untuk nama Anda, header resume Anda, dan perusahaan tempat Anda pernah bekerja, tetapi tetap sederhana dan tetap konsisten. Fokus utama Anda di sini harus pada keterbacaan untuk manajer perekrutan. Yang sedang berkata, Anda harus merasa bebas untuk …
9. Berdiri dengan Hati-hati
Benar-benar ingin resume Anda menonjol dari lautan Times New Roman? Ya, resume kreatif - seperti infografis, video, atau presentasi - atau resume dengan ikon atau grafik dapat membuat Anda berbeda, tetapi Anda harus menggunakannya dengan penuh pertimbangan. Jika Anda mendaftar melalui ATS, tetap menggunakan pemformatan standar tanpa bunyi bel dan peluit sehingga komputer dapat membacanya secara efektif. Jika Anda melamar ke perusahaan yang lebih tradisional, jangan terlalu gila, tetapi jangan ragu untuk menambahkan beberapa elemen desain yang gurih atau sedikit warna untuk membuatnya menonjol. Apa pun yang terjadi, jangan lakukan itu kecuali Anda bersedia meluangkan waktu, kreativitas, dan karya desain untuk menjadikannya luar biasa.
10. Jadikan Info Kontak Anda Penting
Anda tidak perlu memasukkan alamat Anda pada resume Anda lagi (sungguh!), Tetapi Anda harus memastikan untuk memasukkan nomor telepon dan alamat email profesional (bukan alamat kantor Anda!) Serta tempat-tempat lain yang dapat disewa oleh manajer perekrutan menemukan Anda di web, seperti profil LinkedIn dan Twitter Anda. (Tersirat dalam hal ini adalah Anda menjaga profil media sosial ini sesuai untuk calon pemberi kerja.)
11. Desain untuk Skimmability
Anda pernah mendengar bahwa mempekerjakan manajer tidak menghabiskan banyak waktu untuk setiap resume. Jadi bantu mereka mendapatkan informasi sebanyak mungkin, dalam waktu sesingkat mungkin. 12 perubahan format kecil ini akan membuat perbedaan besar.
12. Dapatkan Bantuan Dari Seorang Profesional
Ketahuilah bahwa keterampilan desain bukanlah pakaian yang kuat, tetapi ingin resume Anda terlihat memukau? Tidak ada salahnya mendapatkan bantuan, jadi pertimbangkan bekerja dengan desainer resume profesional. Ini bisa dibilang dokumen yang paling penting dari pencarian pekerjaan Anda, jadi layak untuk membuatnya tepat!
Pengalaman kerja
13. Keep it Recent, Keep it Relevant
Sebagai aturan, Anda hanya boleh menunjukkan 10-15 tahun terakhir dari riwayat karir Anda dan hanya menyertakan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Dan ingatlah untuk mengalokasikan real estat pada resume Anda sesuai dengan kepentingannya. Jika ada pilihan antara memasukkan satu lagi magang perguruan tinggi atau lebih detail tentang peran Anda saat ini, selalu pilih yang terakhir (kecuali pekerjaan sebelumnya lebih relevan dengan yang Anda lamar).
14. Tidak Ada Pengalaman yang Relevan? Jangan khawatir!
Jangan panik jika Anda tidak memiliki pengalaman yang sesuai dengan tagihan. Sebaliknya, Zhang menjelaskan, fokuskan resume Anda pada keterampilan Anda yang relevan dan dapat ditransfer bersama dengan pihak terkait atau proyek akademik, dan kemudian pastikan untuk memasangkannya dengan surat pengantar yang kuat yang menceritakan tentang mengapa Anda ideal untuk pekerjaan itu.
15. Curate Poin Bullet Anda
Tidak peduli berapa lama Anda dalam pekerjaan, atau berapa banyak yang telah Anda capai di sana, Anda seharusnya tidak memiliki lebih dari lima atau enam peluru di bagian tertentu. Tidak peduli seberapa bagus peluru Anda, perekrut tidak akan bisa menembusnya. Lihatlah kiat-kiat ini untuk menulis poin-poin yang mengesankan.
16. Turunkan Levelnya
Anda mungkin tergoda untuk membuang banyak jargon industri sehingga Anda terdengar seperti Anda tahu apa yang Anda bicarakan, tetapi pada akhirnya Anda ingin resume Anda dapat dimengerti oleh orang kebanyakan. Ingatlah bahwa orang pertama yang melihat resume Anda mungkin seorang perekrut, asisten, atau bahkan eksekutif tingkat tinggi - dan Anda ingin memastikan bahwa itu dapat dibaca, relevan, dan menarik bagi mereka semua.
17. Beri Mereka Angka
Gunakan sebanyak mungkin fakta, angka, dan angka di poin-poin Anda. Berapa banyak orang yang terpengaruh oleh pekerjaan Anda? Berapa persentase yang Anda melampaui tujuan Anda? Dengan mengukur pencapaian Anda, Anda benar-benar memungkinkan manajer perekrutan untuk menggambarkan tingkat pekerjaan atau tanggung jawab yang Anda butuhkan untuk mencapainya. Bahkan jika Anda tidak benar-benar bekerja dengan angka, berikut adalah beberapa rahasia untuk menambahkan lebih banyak ke resume Anda.
18. Ambil Satu Langkah Lebih Lanjut
Orang-orang merekrut pemain, jadi Anda ingin menunjukkan bahwa Anda tidak hanya melakukan hal-hal, tetapi juga menyelesaikan pekerjaan Anda! Ketika Anda melihat poin-poin Anda, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengambil setiap pernyataan selangkah lebih maju dan menambahkan apa manfaatnya bagi bos atau perusahaan Anda. Dengan melakukan ini, Anda dengan jelas mengomunikasikan tidak hanya apa yang mampu Anda lakukan, tetapi juga manfaat langsung yang akan diterima majikan dengan mempekerjakan Anda. Jika Anda tidak yakin bagaimana menjelaskan dampak Anda, lihat tips ini untuk mengubah tugas Anda menjadi prestasi.
19. Perlihatkan - Jangan Katakan - Keterampilan Lembut Anda
Menggambarkan soft skill pada resume sering mulai terdengar seperti daftar kata kunci yang tidak berarti, cepat. Tetapi menjadi "pemimpin yang kuat" atau "komunikator yang efektif" adalah karakteristik penting yang ingin Anda sampaikan. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat menunjukkan atribut ini dalam poin-poin Anda tanpa benar-benar mengatakannya. Zhang menunjukkan di sini bagaimana Anda dapat menunjukkan lima kualitas berbeda dengan poin-poin yang sama - coba sendiri sampai Anda mendapatkan hasil yang Anda inginkan!
20. Jangan Abaikan Pekerjaan Non-Tradisional
Tidak ada undang-undang yang mengatakan bahwa Anda hanya dapat menempatkan pekerjaan penuh waktu atau berbayar pada resume Anda. Jadi, jika Anda berpartisipasi dalam peran sukarela utama, bekerja paruh waktu, dipekerjakan sebagai pekerja sementara atau kontrak, lepas, atau membuat blog? Benar-benar daftar hal-hal ini sebagai "pekerjaan" mereka sendiri dalam kronologi karir Anda.
21. Campurkan Penggunaan Kata Anda
Jika setiap peluru dalam resume Anda dimulai dengan "Bertanggung jawab untuk, " pembaca akan bosan dengan sangat cepat. Gunakan daftar praktis dari kata kerja yang lebih baik untuk mencampurnya!
22. Gunakan Kata Kunci
Gunakan kata kunci dalam resume Anda: Pindai deskripsi pekerjaan, lihat kata-kata apa yang paling sering digunakan, dan pastikan Anda memasukkannya dalam poin-poin Anda. Tidak hanya ini pemeriksaan mandiri bahwa Anda menargetkan resume Anda ke pekerjaan, itu akan memastikan Anda diperhatikan dalam sistem pelacakan pelamar. Terjebak pada kata-kata mana yang harus dimasukkan? Buang deskripsi pekerjaan ke alat seperti TagCrowd, yang akan menganalisis dan memuntahkan kata kunci yang paling sering digunakan.
23. Hindari Kata-Kata Kosong
Kata-kata apa yang tidak boleh Anda masukkan? Berorientasi pada detail, pemain tim, dan pekerja keras - di antara istilah-istilah samar lainnya yang dikatakan perekrut terlalu sering digunakan. Kami yakin ada cara yang lebih baik untuk menggambarkan betapa hebatnya Anda.
pendidikan
24. Pengalaman Pertama, Pendidikan Kedua
Kecuali jika Anda lulusan baru, luangkan pendidikan setelah pengalaman Anda. Kemungkinannya adalah, beberapa pekerjaan terakhir Anda lebih penting dan relevan untuk Anda mendapatkan pekerjaan daripada ke perguruan tinggi.
25. Juga Tetap Membalikkan Kronologis
Biasanya, Anda harus meletakkan latar belakang pendidikan Anda dengan membuat daftar gelar terbaru atau lanjutan pertama, bekerja dalam urutan kronologis terbalik. Tetapi jika tugas yang lebih lama lebih spesifik untuk pekerjaan itu, buatlah daftar itu terlebih dahulu untuk menarik perhatian pengulas.
26. Tapi Abaikan Tanggal
Jangan cantumkan tanggal kelulusan Anda. Peninjau lebih peduli tentang apakah Anda memiliki gelar atau tidak daripada saat Anda mendapatkannya.
27. Sorot Penghargaan, Bukan IPK
Jika Anda lulus dari perguruan tinggi dengan pujian tinggi, buat catatan tentang hal itu. Meskipun Anda tidak perlu mendaftar IPK Anda, jangan takut untuk menunjukkan status summa cum laude atau fakta bahwa Anda berada di perguruan tinggi terhormat di universitas Anda.
28. Sertakan Pendidikan Berkelanjutan atau Online
Jangan takut untuk menyertakan pendidikan berkelanjutan, kursus pengembangan profesional, atau kursus online di bagian pendidikan Anda, terutama jika terasa sedikit ringan. Kelli Orrela menjelaskan, “Kursus online adalah norma yang lebih dari yang diterima saat ini, dan partisipasi Anda di dalamnya dapat benar-benar menunjukkan tekad dan motivasi Anda untuk mendapatkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk karier Anda.”
Keterampilan, Penghargaan, dan Minat
29. Daftar Keterampilan Anda
Pastikan untuk menambahkan bagian yang mencantumkan semua keterampilan yang relevan yang Anda miliki untuk suatu posisi, termasuk keterampilan teknologi seperti HTML dan Adobe Creative Suite dan sertifikasi terkait industri apa pun. Pastikan untuk melewati ketrampilan yang diharapkan dimiliki semua orang, seperti menggunakan email atau Microsoft Word. Melakukan hal itu sebenarnya akan membuat Anda tampak kurang cerdas secara teknologi.
30. Bagi Mereka
Jika Anda memiliki banyak keterampilan yang terkait dengan suatu posisi - katakanlah, bahasa asing, perangkat lunak, dan keterampilan kepemimpinan - cobalah memecahkan salah satu bagian itu dan mendaftarkannya sendiri. Di bawah bagian "Keterampilan" Anda, tambahkan bagian lain berjudul "Keterampilan Bahasa" atau "Keterampilan Perangkat Lunak, " dan detail pengalaman Anda di sana. Sekali lagi - kita akan melakukan skimabilitas di sini, teman-teman!
31. Perlihatkan Kepribadian
Jangan ragu untuk memasukkan bagian "Minat" pada resume Anda, tetapi hanya menambahkan yang relevan dengan pekerjaan itu. Apakah Anda seorang pemain gitar dengan mata Anda pada perusahaan musik? Pasti memasukkannya. Tetapi termasuk hobi scrapbooking Anda untuk pekerjaan teknologi di perusahaan kesehatan? Bahkan tidak memikirkannya.
32. Waspadai Minat Yang Bisa Menjadi Kontroversial
Mungkin Anda membantu mengumpulkan uang untuk gereja Anda di reg. Atau mungkin Anda memiliki kecenderungan untuk menyisir selama kampanye politik. Ya, pengalaman-pengalaman ini menunjukkan etika kerja yang baik - tetapi bisa juga didiskriminasi oleh seseorang yang tidak setuju dengan penyebabnya. Di sini Zhang menjelaskan bagaimana menimbang keputusan apakah akan memasukkan mereka atau tidak.
33. Strut Your Stuff
Sertakan juga penghargaan dan penghargaan yang Anda terima, meskipun itu adalah penghargaan khusus perusahaan. Nyatakan saja apa yang Anda peroleh dari mereka, misalnya, "Penghargaan Penghargaan Emas karena memiliki rekor penjualan teratas perusahaan empat kuartal berturut-turut." Bagaimana dengan prestasi pribadi - seperti berlari maraton - yang tidak sepenuhnya relevan tetapi menunjukkan bahwa Anda adalah seorang didorong, pekerja keras? Zhang berbagi cara yang tepat untuk memasukkan mereka.
Kesenjangan dan Situasi Lanjutkan Lengket Lainnya
34. Bunuh Pekerjaan Jangka Pendek
Jika Anda tetap bekerja pada pekerjaan (non-sementara) hanya dalam hitungan bulan, pertimbangkan untuk menghilangkannya dari resume Anda. Menurut pelatih karier The New York Times , meninggalkan satu atau dua pekerjaan yang sangat pendek dari sejarah pekerjaan Anda tidak akan merugikan, selama Anda jujur tentang pengalaman Anda jika ditanya dalam sebuah wawancara.
35. Menangani Kesenjangan
Jika Anda memiliki celah beberapa bulan dalam riwayat pekerjaan Anda, jangan cantumkan tanggal mulai dan berakhir yang biasa untuk setiap posisi. Gunakan tahun saja (2010-2012), atau hanya jumlah tahun atau bulan Anda bekerja di posisi sebelumnya.
36. Jelaskan Serial Hopping Job
Jika Anda sering kali mencari pekerjaan, sertakan alasan untuk pergi di sebelah setiap posisi, dengan penjelasan singkat seperti "perusahaan ditutup, " "PHK karena perampingan, " atau "pindah ke kota baru." Dengan mengatasi kesenjangan, Anda Akan secara proaktif mengilustrasikan alasan perpindahan pekerjaan sporadis Anda dan membuatnya kurang menjadi masalah.
37. Jelaskan Istirahat yang Panjang dalam Pekerjaan
Memasuki kembali tenaga kerja setelah lama absen? Ini adalah kesempatan sempurna untuk ringkasan pernyataan di bagian atas, menguraikan keterampilan dan prestasi terbaik Anda. Kemudian, masuklah ke kronologi karier Anda, tanpa ragu untuk menyertakan pekerjaan paruh waktu atau sukarela. Lihat tips lainnya dari Jenny Foss untuk membunuhnya di resume Anda yang sudah kembali.
38. Jangan Mencoba Menjadi Lucu
Jangan mencoba mengisi celah secara kreatif di resume Anda. Misalnya, jika Anda mengambil waktu keluar dari tenaga kerja untuk membesarkan anak-anak, jangan cantumkan pengalaman mengasuh anak Anda di resume Anda, à la “mengelola tumpukan cucian yang tumbuh dengan baik” (kami telah melihatnya). Walaupun mengasuh anak adalah pekerjaan yang sama berat dan beratnya dengan pekerjaan di luar sana, kebanyakan pembuat keputusan perusahaan tidak akan menganggap serius bagian resume Anda ini.
Sentuhan Finishing
39. Parit “Referensi Tersedia Atas Permintaan”
Jika seorang manajer perekrutan tertarik pada Anda, ia akan meminta Anda untuk referensi - dan akan menganggap bahwa Anda memilikinya. Tidak perlu membahas yang sudah jelas (dan melakukannya bahkan mungkin membuat Anda terlihat sedikit lancang!).
40. Proofread, Proofread, Proofread
Seharusnya tidak perlu dikatakan lagi, tetapi pastikan resume Anda bebas dan bebas dari kesalahan ketik. Dan jangan mengandalkan pemeriksa ejaan dan tata bahasa saja - mintalah keluarga atau teman untuk melihatnya untuk Anda (atau dapatkan beberapa tips dari editor tentang cara menyempurnakan pekerjaan Anda sendiri).
41. Simpan sebagai PDF
Jika mengirim resume Anda melalui email, pastikan untuk selalu mengirim PDF daripada .doc. Dengan begitu, semua pemformatan Anda yang teliti tidak akan secara tidak sengaja kacau ketika manajer perekrutan membukanya di komputernya. Untuk memastikan itu tidak akan terlihat miring ketika Anda mengirimnya, kepala Google HR Laszlo Bock menyarankan, "Lihatlah di Google Documents dan Word, lalu lampirkan ke email dan buka sebagai pratinjau."
42. Beri Nama File Anda dengan Cerdas
Sudah siap untuk menyimpan resume Anda dan mengirimkannya? Simpan sebagai "Resume Jane Smith" dan bukan "Resume." Ini adalah satu langkah lebih sedikit yang harus diambil manajer perekrutan.
43. Terus Segarkan Ini
Buat beberapa waktu setiap kuartal untuk menarik resume Anda dan membuat beberapa pembaruan. Sudahkah Anda mengambil tanggung jawab baru? Belajar keterampilan baru? Tambahkan mereka. Ketika resume Anda diperbarui secara berkala, Anda siap menerkam ketika ada kesempatan. Dan, bahkan jika Anda tidak mencari pekerjaan, ada banyak alasan bagus untuk menjaga dokumen ini dalam kondisi prima.
