Anda bagus dalam pekerjaan Anda. Dan di atas semua itu, Anda teliti, sopan, dan berorientasi pada tenggat waktu. Anda muncul tepat waktu setiap hari. Sasaran profesional jangka panjang Anda didefinisikan dengan baik, dan Anda berupaya mencapainya secara konsisten.
Tetapi, dikelilingi oleh rekan kerja berprestasi yang sama, atribut ini mungkin tidak cukup untuk membuat Anda menonjol - terutama jika Anda dipekerjakan oleh organisasi besar.
Anda mungkin berpikir Anda harus bertukar pikiran tentang prakarsa berita atau merombak sistem lama agar diperhatikan. Tetapi tindakan kecil juga bisa berdampak besar - di sebagian kecil waktu. Berikut adalah lima opsi yang dapat Anda coba hari ini:
1. Tawarkan untuk Mengambil Proyek Baru
Mengulurkan bantuan - sebelum seseorang bertanya kepada Anda - membuat Anda terlihat proaktif dan berorientasi pada tim. Jadi, alih-alih menunggu kemungkinan direkrut untuk tanggung jawab tambahan, tawarkan untuk membawanya pada saat bepergian.
Jangan biarkan kenyataan bahwa itu bukan proyek Anda atau tim Anda yang biasanya menghalangi Anda. Jika Anda perlu mempelajari keterampilan baru, semuanya lebih baik. Meregangkan diri sendiri membantu Anda membangun pengalaman dan meningkatkan nilai dalam perusahaan.
Buat Penawaran
"Hai. Saya perhatikan ada waktu luang dalam jadwal saya minggu ini. Apakah ada proyek yang bisa saya bantu? ”
2. Berikan Contoh Khusus
Memberikan contoh spesifik menunjukkan bahwa Anda terlibat aktif dan dapat membantu Anda menyampaikan poin. Misalnya, ketika Anda melewatkan "Pekerjaan bagus, sebelumnya, " yang mendukung "Saya pikir poin tambahan yang Anda buat tentang strategi pemasaran benar-benar berwawasan luas, " itu membuktikan bahwa Anda mendengarkan.
Selain itu, ketika mempresentasikan ide kepada kolega atau bos, merujuk contoh-contoh spesifik dalam percakapan Anda menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan masalah serius dan mempertimbangkan dampak ide dunia nyata dari ide tersebut.
Jelaskan Poin Anda
"Saya pikir melakukan ini akan sangat membantu ketika karyawan harus dan dapat membantu."
3. Berbicara di Rapat Perusahaan
Anda mungkin tidak selalu memiliki contoh atau data spesifik yang langsung melintas di benak Anda. Tidak apa-apa. Kesediaan untuk mengeluarkan diri - dan mengatakan sesuatu - membawa beban yang sangat besar. Bukan hanya itu, tetapi hanya berbicara cenderung membuat kehadiran Anda lebih berkesan. (Dengan asumsi, tentu saja, bahwa Anda menambah percakapan dan tidak menjadi pengalih perhatian atau pengulangan.)
Jangan ragu untuk menawarkan pendapat Anda sendiri, dan jika Anda terjebak pada sesuatu yang baru untuk ditambahkan, perkuat poin rekan kerja dengan menyetujui.
Tambahan
“Saya setuju dengan ide untuk memodifikasi model pelaporan. Saya pikir apa yang kami lakukan sekarang sudah efektif, tetapi mungkin ada cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan ini. *
4. Dapatkan di Pola Pikir Mendengar Umpan Balik Konstruktif
Konstruktif adalah kata yang digunakan di sini. Kritik menyengat, jadi sudah menjadi sifat manusia untuk takut atau berpaling darinya.
Tetapi untuk mengidentifikasi area untuk pertumbuhan, Anda harus mendengarkan. Kemudian tanyakan pada diri sendiri - jujur - apakah ada manfaat bagi poin orang lain.
Misalnya, jika Anda diberi tahu bahwa Anda belum memenuhi tenggat waktu, Anda dapat melihat ke belakang secara objektif dan melihat bahwa, ya, Anda telah meniup tiga dari empat tanggal jatuh tempo terakhir. Pengakuan itu adalah langkah pertama dalam menyelesaikan masalah itu. Dari sana, Anda dapat mengatur pengingat kalender, memulai pekerjaan lebih awal, dan merencanakan tenggat waktu mikro agar tetap di jalur.
Ingatkan dirimu sendiri
“Umpan balik akan membantu saya mengidentifikasi area untuk pertumbuhan sehingga saya dapat terus unggul dalam pekerjaan saya. Saya mampu mendengar orang lain keluar dan tidak bersikap defensif. "
5. Tingkatkan Email Anda
Setiap kali Anda bersiap untuk mengirim email, tanyakan pada diri sendiri apakah ada sesuatu yang bisa lebih baik. Saya tidak berbicara tentang menyertakan lampiran dan memeriksanya untuk kesalahan ketik. Langkah-langkah itu bagus, dan saya yakin Anda sudah melakukannya. (Tidak yakin? Ini pengingat aturan email dasar.)
Tetapi habiskan beberapa menit ini untuk membuatnya lebih baik secara keseluruhan: Apakah jelas tujuan dokumen itu? Apakah semua informasi yang sesuai ada di sana? Apakah ada yang hilang?
Tempatkan diri Anda pada posisi orang lain untuk dengan cepat memutuskan apakah perlu lebih banyak rincian ditambahkan, atau apakah Anda baik untuk pergi.
Bertanya pada diri sendiri
"Jika aku menerima ini, apa lagi yang ingin aku ketahui?"
Ketika Anda membaca masing-masing ide ini, Anda mungkin telah mencatat bahwa menindaklanjutinya - benar-benar menyelesaikan proyek yang Anda tawarkan untuk membantu, membuat perubahan berdasarkan umpan balik - akan memakan waktu lebih dari lima menit. Tapi itu hal yang baik. Seringkali bagian tersulit adalah memulai, dan masing-masing langkah ini membuat kesan yang baik - dan memberi Anda titik awal untuk melakukan yang lebih baik lagi.
Itu akan membutuhkan usaha. Tapi kesiapan Anda untuk pergi di atas dan di luar di tempat kerja secara efektif mengubah permainan dan meningkatkan taruhan Anda!
