Jika Anda pernah berada di tengah-tengah drama perkantoran, Anda tahu lingkungan kerja yang beracun dan politik perusahaan dapat menjadi penyalur energi instan.
Mungkin ketegangan di tempat kerja Anda berbentuk rekan kerja penggosip gosip, bos yang suka marah-marah ketika Anda terlambat dua menit ke rapat, atau kolega yang suka menyimak yang semuanya tentang permainan kekuasaan dan politik kantor.
Kadang-kadang gangguan kantor tampak tidak berbahaya, seperti ketika teman hidup Anda meninggalkan sisa-sisa makanan di lemari es selama berminggu-minggu. Tetapi dalam jangka panjang, tempat kerja yang beracun bisa memiliki efek samping yang serius dan tahan lama - merusak produktivitas Anda dan membuat Anda berada di jalur cepat untuk kehabisan tenaga.
Itulah mengapa penting untuk belajar mengatasi iritasi dengan cara yang sehat. Ketika drama tampak luar biasa, itu bisa membantu untuk beralih ke para ahli dan pemimpin pemikiran yang telah melalui situasi semacam ini sebelumnya. Dan walaupun Anda mungkin tidak mengenal para pemimpin itu secara pribadi, beberapa dari mereka telah menulis buku-buku yang, selain menghibur dan menghibur, dapat mengajarkan Anda banyak hal tentang cara mengatasi drama dengan konstruktif di tempat kerja.
Inilah lima yang terbaik.
1. Janji tentang Pensil: Bagaimana Orang Biasa Dapat Membuat Perubahan Luar Biasa oleh Adam Braun
Buku ini mengisahkan Adam Braun, pendiri Pencils of Promise, ketika ia melakukan transisi dengan berani dari bekerja dengan pekerjaan bergaji tinggi namun tidak memuaskan ke pendirian sebuah organisasi yang telah membangun lebih dari 300 sekolah di seluruh dunia untuk anak-anak yang kurang beruntung.
Braun harus mendapatkan keberanian untuk menavigasi melalui kepribadian berhak dan kebijakan perusahaan untuk mengejar pekerjaan filantropis penuh waktu. Dengan mentransfer pelajaran dan keterampilan yang ia pelajari di pekerjaan korporatnya ke organisasi nirlaba yang sukses, Braun menunjukkan bagaimana Anda dapat mengubah situasi yang menantang menjadi situasi yang positif dan konstruktif. Kisahnya adalah inspirasi jika Anda menemukan diri Anda terjebak dalam lingkungan yang penuh drama dan bercita-cita untuk melakukan sesuatu yang lebih bermakna.
2. Konfrontasi Krusial: Alat untuk Menyelesaikan Janji yang Patah, Harapan yang Melanggar, dan Perilaku Buruk oleh Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, dan Al Switzler
Pada satu waktu atau yang lain, kita semua berharap kita memiliki cetak biru untuk mendekati skenario kantor emosional, seperti janji yang dilanggar atau harapan yang tidak terpenuhi. Buku ini memberi Anda kerangka itu. Anda akan belajar bagaimana menerapkan proses yang terstruktur dan berulang untuk mengatasi situasi yang tegang, seperti menghadapi karyawan yang tampaknya tidak bisa datang kerja tepat waktu.
Buku ini menguraikan keterampilan utama yang jarang kami ajarkan di perguruan tinggi atau sekolah bisnis, seperti bagaimana mendorong akuntabilitas pribadi yang lebih besar di antara rekan satu tim dan bagaimana menyampaikan pujian ketika segala sesuatunya berjalan dengan benar untuk membuat semua orang tetap termotivasi.
3. The No A ** hole Rule oleh Robert l. Sutton
Tidak ada pertanyaan bahwa orang brengsek yang sombong di tempat kerja itu beracun dan melemahkan semangat. Dalam buku ini, Sutton menjelaskan bagaimana melindungi diri Anda dari para pengganggu yang merendahkan, mengkritik, dan menguras energi orang lain. Anda tahu siapa mereka: orang-orang yang melemparkan sampah melihat-lihat selama rapat atau membangkitkan argumen melalui email tanpa alasan yang jelas.
Buku ini memberikan strategi hebat untuk mengatasi rekan kerja yang cenderung memicu drama kantor, mengajari Anda cara mengatur batasan sehat yang akan membuat Anda bahagia dan produktif.
4. Apakah Saya Satu-Satunya Orang waras yang Bekerja Di Sini? 101 Solusi untuk Bertahan Kegilaan Kantor oleh Albert J. Bernstein, PhD
Meskipun Anda tidak bisa mengendalikan drama kantor di sekitar Anda, Anda bisa mencegahnya membuat Anda sedih. Buku ini menyajikan pendekatan praktis yang tidak masuk akal untuk berurusan dengan orang-orang sulit, dari pemalas hingga pembuat alasan kronis. Anda akan belajar bagaimana menerapkan strategi selangkah demi selangkah untuk menghadapi rekan kerja yang menyebalkan dalam kehidupan nyata - dan Anda bahkan mungkin mengenali di mana dan bagaimana Anda salah di masa lalu.
5. Bossypants oleh Tina Fey
Meskipun drama kantor Tina Fey dengan iri melibatkan kejenakaan bintang seperti Jimmy Fallon, Alec Baldwin, dan Tracy Morgan, tetap saja itu drama kantor. Memoar Fey menceritakan kisah bagaimana dia mendorong maju dalam menghadapi bias gender, langit-langit kaca, dan dilewatkan untuk peluang yang memang layak. Bahan utama kesuksesan Fey yang menonjol adalah bagaimana ia bekerja untuk mengesampingkan politik dan tantangan sambil tetap fokus pada tujuan-tujuannya.
Dia menawarkan nasihat kunci ini ketika berhadapan dengan rekan kerja yang tangguh: "Tanyakan pada diri sendiri, 'Apakah orang ini ada di antara saya dan apa yang ingin saya lakukan?' Jika jawabannya tidak, abaikan dan lanjutkan. Energi Anda lebih baik digunakan untuk melakukan pekerjaan Anda dan melampaui orang-orang seperti itu. Kemudian, ketika Anda bertanggung jawab, jangan mempekerjakan orang-orang yang dendeng kepada Anda. "
Ketika drama kantor menyerang, mencari bantuan di luar tembok perusahaan Anda dapat memberi Anda ruang bernapas. Bacaan-bacaan hebat ini akan membekali Anda dengan strategi yang dapat ditindaklanjuti yang dapat Anda simpan di saku belakang untuk digunakan saat situasi yang menantang muncul, memperlengkapi Anda untuk tetap tenang dan meredakan ketegangan. Pada akhirnya, ini akan menempatkan Anda di jalan menuju kehidupan kerja yang lebih bahagia, lebih sehat, dan lebih produktif.
