Pekerjaan pertama saya adalah sebagai pemimpin taman bermain. Saya menghabiskan musim panas remaja saya bekerja di sebuah taman sekitar dua mil dari rumah saya. Beberapa teman dekat saya juga bekerja di sana, dan itu sangat menyenangkan. Tetapi sementara beberapa orang mungkin mengatakan itu pekerjaan yang “mudah” karena saya hanya bergaul dengan anak-anak sepanjang hari, itu jauh dari kebenaran.
Dengan hanya 10 pemimpin dan rata-rata 80 anak - terkadang lebih dari 100 - ada satu ton tugas yang berbeda untuk dilacak. Dan setelah lima musim panas bekerja di sana, saya belajar banyak. Saya belajar bahwa puff keju kecanduan, beberapa kerajinan sebenarnya sangat keras (meskipun mereka mengatakan usia tiga tahun ke atas), dan bahwa Kool-Aid dapat menodai warna yang berbeda pada tangan Anda sepanjang hari.
Tetapi yang paling penting, saya belajar pentingnya diorganisasi untuk mengelola beberapa hal sekaligus, dengan tujuan akhir menjaga anak-anak tetap hidup. Saya belajar tidur pada waktu yang normal sehingga saya bisa lebih awal untuk bekerja setiap pagi. Dan ketika saya menjadi pemimpin dalam dua musim panas terakhir dari pertunjukan itu, saya belajar bahwa mendapatkan promosi tidak semua pelangi dan unicorn - tentu saja, saya mendapat kenaikan gaji (50 sen per jam - woohoo!) Dan lebih banyak tanggung jawab, tetapi Tiba-tiba saya juga merasakan tekanan yang sangat besar untuk membuktikan kepada para pemimpin saya, yang juga teman baik, bahwa saya pantas mendapatkan posisi itu.
Anda mungkin tidak berpikir pekerjaan pertama Anda sangat berarti, tetapi setiap kesempatan mengajarkan Anda kualitas yang sangat vital sepanjang sisa karir Anda. Kelima individu yang sangat sukses ini membagikan hal paling berharga yang mereka pelajari dari posisi pertama mereka di LinkedIn baru-baru ini, dan saya sangat menyarankan Anda menggunakan berita kecil ini untuk tumbuh dalam karier Anda juga.
1. Merangkul Tantangan
Ban Ki-moon, Sekretaris Jenderal Perserikatan Bangsa-BangsaSekarang adalah waktu untuk memilih jalan berbatu daripada jalan beraspal. Anda mungkin harus memindahkan banyak rintangan dalam perjalanan menuju kesuksesan, tetapi ketika Anda tiba, Anda akan jauh lebih kuat untuk upaya itu.
Memilih jalan keluar yang mudah biasanya hanya menghasilkan dalam jangka pendek, bukan dalam jangka panjang; dan ini terutama berlaku untuk karir Anda juga. Penunjukan kedutaan pertama yang dipilih Ban Ki-moon kekurangan staf, yang memberinya banyak tantangan. Tapi itu mengatasi masalah ini yang membawanya ke tempat dia hari ini, karena dia tidak akan belajar bagaimana mengatasinya jika dia memilih posisi yang lebih "nyaman" di kedutaan lain.
Jadi, jangan menghindar dari peluang yang tampaknya sulit bagi Anda. Karena meskipun mereka kadang-kadang tampak membosankan dan membuat frustrasi, Anda akan membangun fondasi yang kuat untuk sisa karir Anda. Dan memilih jalan yang mudah? Yah, itu akan mudah, tetapi juga akan sangat membosankan dan tidak membuat Anda terlalu jauh.
2. Berani
Suze Orman, Penyiar Televisi, Penulis, Pembicara Motivasi, ProduserBanyak dari Anda berpikir kunci yang Anda butuhkan untuk sukses tergantung pada bagaimana Anda tumbuh secara finansial, siapa yang Anda kenal, di mana Anda pergi ke sekolah, atau memiliki kemewahan untuk menerima magang tanpa bayaran atau gaji rendah. Salah salah salah. Apa yang membuat Anda menonjol di dunia ini jauh di atas orang lain adalah ketika orang lain melihat Anda dan dapat melihat percikan itu di mata Anda, mendengar gairah dalam kata-kata Anda, merasakan cinta yang Anda miliki untuk orang lain, dan menyaksikan energi tak kenal takut untuk menaklukkan tugas apa pun di depan Anda.
Orman tidak memiliki apa-apa ketika dia mulai mengejar mimpinya. Dan ketika dia menerima $ 50.000 dari teman dan tetangga untuk memulai restorannya sendiri, dia kehilangan ( aduh ). Tapi dia tidak membiarkan kemunduran, kecil atau kolosal, menghentikannya untuk maju terus. Memiliki keberanian untuk mencari tahu bagaimana mengatasi hambatan yang mungkin Anda temui adalah kunci untuk mengikuti impian Anda dan menemukan kesuksesan.
3. Pelajari Sama Banyaknya Tentang Orang seperti Anda Melakukan Pekerjaan
Katie Couric, Jangkar Berita Global YahooSaya belajar banyak tentang orang-orang dari semua latar belakang yang berbeda, memahami pentingnya bekerja tepat waktu, mengikuti jadwal, sabar dan inklusif, dan menavigasi dinamika kelompok. Menjadi sangat jelas bagi saya bahwa setiap orang, apa pun keterbatasan mereka, memiliki sesuatu untuk ditawarkan. Bagian dari pekerjaan kita sebagai manusia adalah mengakui hal itu. Itulah yang saya pelajari musim panas itu.
Bukan hanya mereka yang ada di industri layanan pelanggan yang perlu mempelajari keterampilan orang-orang - itu semua orang. Karena setiap pekerjaan melibatkan kerja dengan orang lain sampai batas tertentu. Dan memahami bagaimana orang bisa berbeda dari Anda dan melihat sesuatu dari perspektif lain daripada Anda sangat penting.
Setelah Anda memahami bagaimana orang lain berdetak, akan jauh lebih mudah untuk mengetahui cara terbaik untuk bekerja dengannya. Kita tidak semua sama - dan itu hal yang baik.
4. Jangan Meremehkan Nilai Keterampilan Apa Pun
Tom Perez, Sekretaris Perburuhan di Departemen Tenaga Kerja ASDari pekerjaan ini dan yang lainnya, saya belajar hal-hal seperti ketepatan waktu, kepemimpinan, dan kerja tim. Beberapa orang menyebutnya 'soft skill', tetapi saya tidak pernah benar-benar menyukai istilah itu. Ini menunjukkan bahwa mereka tidak terlalu penting, tetapi kenyataannya adalah tidak ada yang lunak tentang muncul tepat waktu siap untuk bekerja.
Saat menulis resume dan surat pengantar kami, ada banyak penekanan pada pengalaman yang kami miliki dan keterampilan yang kami asah. Tapi apa yang hilang dari kertas ini adalah karakteristik dasar yang Anda butuhkan untuk menjadi pekerja yang baik; dan meskipun ini mungkin tidak memberi Anda pengalaman spesifik yang Anda butuhkan untuk pekerjaan tertentu, mereka masih berlaku untuk hampir setiap posisi di luar sana.
Lagi pula, di mana pun Anda bekerja dan apa yang Anda lakukan, tidak ada manajer yang suka karyawan yang sangat terlambat, bukan?
5. Selalu Luangkan Waktu untuk Mendengarkan - dan Mendengarkan dengan Baik
Meg Whitman, CEO di Hewlett Packard EnterpriseMendengarkan secara aktif adalah keterampilan penting bagi setiap pemimpin. Ini membangun dan memperkuat hubungan antara pelanggan dan merek, atau manajer dan karyawan. Ini membantu para pemimpin menghargai bahwa setiap orang memiliki sesuatu untuk berkontribusi pada bisnis, merek, reputasi.
Tidak peduli berapa lama Anda telah bekerja atau seberapa jauh Anda naik tangga - Anda tidak akan pernah tahu segalanya . Dan jika Anda mencoba untuk bertindak seperti yang Anda lakukan, yah, itu hanya mengarah pada hasil di bawah standar. Tetapi jika Anda tetap membuka telinga untuk semua orang yang memiliki sesuatu untuk dikatakan, Anda akan berakhir dengan alat untuk mengumpulkan produk terbaik atau menyelesaikan beberapa masalah paling kritis.
Anda tidak pernah tahu ke mana pekerjaan pertama itu akan membawa Anda - pertunjukan pertama Barack Obama adalah menyendok es krim (yang kedengarannya lebih menyenangkan daripada bertanggung jawab atas seluruh negara) -tetapi jika Anda mengambil waktu untuk belajar darinya, itu pasti akan membawa Anda ke arah mana pun Anda akhirnya ingin pergi. Bahkan jika jalan itu sedikit berbatu atau berangin - Anda akan sampai di sana.
Apa yang Anda pelajari dari pekerjaan pertama Anda? Ceritakan di Twitter!
