Berburu pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menegangkan. Jadi sebagian besar, jika tidak semua, orang akan memahami jika Anda mengekspresikan frustrasi ketika Anda sedang menulis surat pengantar, persiapan untuk wawancara, dan menunggu untuk mendengar kabar dari majikan.
Tetapi, jika Anda ingin melakukan pencarian Anda dengan anggun, ada beberapa baris Anda pasti tidak boleh menyeberang. Untuk menghindari kesan kasar, merugikan diri sendiri, atau putus asa, atau mengibarkan bendera merah apa pun di antara kontak Anda dan mempekerjakan manajer, pastikan Anda tidak mengatakan (atau dengan cara apa pun menyampaikan) lima sentimen berikut.
1. "Aku Akan Mengambil Apa Pun!"
Apakah Anda mengatakan hal ini kepada perekrut yang Anda temui di acara jaringan atau hanya untuk diri sendiri di kepala Anda, itu masih ide yang buruk. Mempekerjakan manajer lebih suka kandidat yang bersemangat dan yang berspesialisasi dalam bidang tertentu, bukan orang yang akan melakukan apa pun untuk mendapatkan kaki di pintu. Jika Anda mengatakan ini, Anda akan terdengar putus asa (dan jika Anda memikirkannya, Anda akan merasa putus asa). Yang terburuk, bahkan jika orang ingin membantu Anda, mereka tidak akan bisa karena mereka tidak tahu apa yang Anda cari.
Alih-alih, luangkan waktu untuk mencari tahu apa yang Anda cari atau paling Anda minati - bahkan jika itu hanya tipe perusahaan yang Anda inginkan. Semakin spesifik Anda, semakin mudah mempersempit pencarian Anda dan meminta orang lain untuk membantu Anda.
2. "Saya Benci Pekerjaan Saya Saat Ini"
Bahkan jika Anda memiliki alasan yang sah untuk tidak menyukai pekerjaan Anda, sebaiknya hindari topik ini. Perekrut tidak suka mendengar hal ini dari calon pekerja - siapa yang ingin mempekerjakan seseorang yang mengatakan hal-hal negatif tentang majikannya? Selain itu, Anda tidak akan pernah tahu jika Anda sedang mendiskusikan, katakanlah, ketidaksukaan Anda karena pengelolaan mikro dengan manajemen mikro. Yang terbaik adalah tetap fokus pada apa yang Anda cari dalam peran masa depan - bukan pada apa yang Anda berusaha keras untuk hindari dari peran Anda saat ini.
3. "Senang Bertemu Anda - Dapatkah Saya Mengirimkan Resume Saya?"
Banyak perusahaan memiliki tunjangan untuk karyawan yang meneruskan resume untuk kandidat yang tertarik, tetapi masih lancang untuk menganggap seseorang yang baru saja Anda temui, terlepas dari bagaimana Anda terhubung dengannya, ingin menjamin untuk Anda. Taruhan terbaik Anda adalah menunggu koneksi Anda diinvestasikan pada Anda dan menawarkan untuk mengirimkan resume Anda ke manajer perekrutan tanpa diminta. Anda tentu dapat membuat minat Anda untuk bekerja di perusahaan koneksi Anda diketahui, tetapi menunda untuk meminta resume Anda diteruskan.
4. "Saya Tahu Saya Mengirim Email Anda Kemarin, Tapi …"
Sejalan dengan itu, bukanlah etiket bisnis yang hebat untuk menindaklanjuti kontak terlalu sering. Tentu saja, kegigihan bisa membuahkan hasil, tetapi melangkah dengan ringan - artikel Elliott Bell menawarkan beberapa saran bagus untuk melakukan hal itu. Anda jelas tidak ingin kontak Anda melupakan Anda, terutama jika dia menawarkan diri untuk membantu Anda, tetapi terlalu banyak mendorong dan minat awal dalam membantu mungkin berubah menjadi jengkel.
5. "Peluang Keluar Seperti Apa Yang Dimiliki Karyawan?"
Orang-orang sebenarnya menanyakan hal ini sepanjang waktu dengan niat terbaik untuk mencoba mempelajari lebih lanjut tentang jalur karier tertentu, tetapi jika Anda secara aktif mencari pekerjaan, ini mungkin bukan mengirimkan pesan yang tepat. Tidak masalah dengan siapa Anda berbicara selama mencari pekerjaan, Anda ingin memastikan bahwa Anda tidak hanya fokus pada apa yang bisa Anda dapatkan dari peluang atau koneksi. Jangan lupa untuk memikirkannya dari sudut pandang kontak Anda atau manajer perekrutan. Sesuatu di sepanjang baris, "Seperti apa jalur karier khas di perusahaan Anda?" Akan jauh lebih baik.
Sangat mudah untuk berkecil hati selama pencarian pekerjaan, tetapi tetaplah angkat kepala dan, yang terpenting, jaga bahasa Anda dari netral menjadi positif. Anda akan menyelamatkan diri dari mengibarkan bendera merah apa pun kepada calon atasan di masa depan, dan Anda akan meninggalkan kesan besar pada siapa pun yang Anda temui.
