Resume adalah dokumen yang sangat pribadi. Bahkan, setiap kali saya meninjau resume, saya selalu meminta izin sebelum saya menandainya. Siapa saya untuk mengedit karya hidup Anda?
Yang mengatakan, saya hampir dapat menjamin Anda bahwa cara penasihat karir Anda menangani resume Anda tidak seperti itu akan ditangani setelah Anda mengirimkan lamaran pekerjaan Anda. Setelah berbicara dengan banyak, banyak perekrut, berikut adalah beberapa kebenaran sulit yang saya pelajari.
1. Jika sekilas pengalaman, pendidikan, atau keterampilan Anda sulit ditemukan, resume Anda mungkin juga kosong.
Dapat dimengerti jika ingin membuat resume Anda sedikit menonjol dari resume biasa, tetapi menjadi kreatif di InDesign bukanlah cara untuk melakukannya. Seperti yang dinyatakan oleh kepala HR Google, "Kecuali Anda melamar pekerjaan seperti desainer atau artis, fokus Anda harus membuat resume Anda bersih dan terbaca."
Dengan kata lain, tidak ada format yang funky. Anda jauh lebih baik menghabiskan waktu Anda mencoba memaksimalkan setengah dari resume Anda. Ini bisa berarti menulis ringkasan resume dengan kualifikasi Anda yang paling relevan atau mungkin menarik semua pengalaman Anda yang paling relevan ke bagian terpisah di bagian atas resume Anda dan memindahkan sisanya ke bagian "Pengalaman Tambahan". Selama Anda mencoba memaksimalkan pemformatan resume tradisional daripada melakukan sesuatu yang sama sekali berbeda, Anda harus aman.
2. Jika tidak jelas dari pengalaman Anda mengapa Anda melamar, tidak ada yang akan menghubungkan titik-titik untuk Anda.
Apakah Anda seorang pengubah karir atau hanya melamar posisi jangkauan, jika reaksi awal perekrut terhadap resume Anda membingungkan, Anda tidak akan melangkah terlalu jauh.
Jadi, pastikan Anda menghubungkan titik-titik untuk pembaca. Kemungkinan Anda memiliki gagasan tentang bagaimana keterampilan Anda dapat ditransfer atau mengapa Anda lebih terampil daripada pengalaman bertahun-tahun. Tetapi, kecuali Anda menuliskannya di resume Anda, perekrut mungkin tidak akan bisa menyatukan potongan-potongan - dan Anda tidak akan pernah memiliki kesempatan untuk menjelaskan secara langsung.
Salah satu cara untuk mengatasinya? Menggunakan pernyataan objektif sederhana. Meskipun Anda seharusnya tidak menggunakan pernyataan objektif jika Anda melamar posisi yang masuk akal - atau jika itu klise "Saya ingin menggunakan keterampilan saya di organisasi yang inovatif dan berkembang cepat" -jika latar belakang Anda adalah sedikit tidak biasa untuk pekerjaan yang Anda targetkan, penjelasan singkat mungkin saja yang membuat Anda mengikuti wawancara.
3. Jika resume Anda sulit dilihat, mungkin tidak akan dibaca sama sekali.
Ada beberapa perdebatan mengenai berapa lama perekrut akan menghabiskan waktu untuk melihat resume, tetapi semua orang setuju bahwa itu kurang dari 20 detik. Apa artinya itu bagi pencari kerja? Ini berarti resume Anda harus semudah dibaca - sungguh, sekilas - semaksimal mungkin.
Baca: Jangan membuat font Anda begitu kecil sehingga hampir tidak terbaca. Tidak masalah berapa banyak lagi yang bisa Anda muat di one-pager Anda jika tidak ada yang membacanya. Dan jangan biarkan poin peluru Anda menyeret ke baris ketiga itu. Hanya dua yang Anda dapatkan dan, lebih mungkin daripada tidak, satu adalah semua yang akan dibaca. (Ini sedikit lebih banyak tentang bagaimana membuat resume Anda mudah dibaca.)
4. Jika Anda berharap untuk mendapatkan resume Anda di depan manajer perekrutan, Anda harus terlebih dahulu memastikan Anda melewati HR.
Itu berarti memastikan seorang awam dapat memahami apa yang Anda bicarakan dalam resume Anda. Tidak masalah jika Anda mengelola rantai pasokan yang rumit, mengkode algoritma yang kompleks, atau melakukan penelitian mutakhir tentang nanola - tidak ada prestasi mengesankan Anda yang akan mencapai manajer perekrutan yang tepat jika Anda setidaknya tidak dapat menjelaskannya dengan cara bahwa perwakilan sumber daya manusia nonteknis dapat memahami dengan cukup baik untuk menempatkan Anda di tumpukan yang tepat.
Ini berarti memotong jargon, memberikan konteks yang tepat, dan fokus pada hasil. Gunakan posting pekerjaan untuk keuntungan Anda di sini - temukan kata kunci dan presentasikan pekerjaan Anda dengan cara yang sama. Saya tahu, jargon bisa sangat menyenangkan untuk digunakan dan mulai menjadi naluriah ketika Anda cukup lama di sekitarnya, tetapi melangkah keluar dari gelembung industri Anda sebentar dan mencoba mendekati resume Anda sebagai orang luar industri. Semakin mudah Anda membuat sesuatu untuk HR, semakin lancar proses aplikasi Anda.
5. Jika info kontak Anda tidak benar, tidak ada yang penting.
Akhirnya, jangan menjadi orang yang memiliki segala yang dicari oleh perekrut tetapi tidak mungkin untuk dihubungi. Periksa, periksa dua kali, dan uji informasi kontak Anda. Kesalahan ketik selalu buruk, tetapi kesalahan ketik pada informasi kontak Anda mungkin sama buruknya dengan yang didapat. Ini perasaan yang sangat payah untuk melihat alamat email yang salah beberapa bulan ke dalam pencarian pekerjaan Anda. Jangan biarkan itu menjadi dirimu.
Apakah saya melewatkan sesuatu? Apa beberapa kebenaran sulit yang telah Anda pelajari tentang resume?
