Setelah menghabiskan satu dekade terakhir untuk merekrut, saya sudah banyak bercakap-cakap dengan manajer perekrutan setelah seorang kandidat keluar dari wawancara. Dan, sementara saya selalu berharap untuk umpan balik yang luar biasa, kadang-kadang berita tidak begitu bersinar.
Kadang-kadang, kandidat telah melakukan sesuatu yang sangat menjengkelkan kepada pewawancara sehingga, paling-paling, dia sekarang mempertanyakan ketertarikannya untuk menjaga orang ini tetap berjalan.
Hal-hal apa yang membuat pewawancara paling gila? Dengarkan dan pelajari.
1. Anda Tiba Super Awal
Semua orang tahu bahwa Anda idiot jika Anda datang terlambat untuk wawancara. Ini sama sekali tidak menghormati waktu pewawancara.
Tetapi muncul dengan gila-gilaan lebih awal juga akan membuat Anda terlihat seperti orang brengsek. Mengapa? Karena, ketika Anda tiba lebih dari lima atau 10 menit sebelum pertemuan Anda, Anda segera menekan pewawancara untuk menjatuhkan apa pun yang mungkin dia selesaikan dan berurusan dengan Anda. Atau, dia akan memulai wawancara dengan perasaan bersalah karena dia tahu dia baru saja meninggalkan Anda duduk di lobi selama 20 menit.
Masalah sekunder dengan muncul lebih awal adalah ia berkata, "Hai, saya sama sekali tidak ada yang terjadi dalam hidup saya, jadi saya akan memarkirnya di sini di lobi perusahaan Anda." Anda tidak menginginkan itu. Jika Anda tiba sangat awal, gantunglah di tempat parkir atau kedai kopi terdekat hingga hanya beberapa menit sebelum waktu yang dijadwalkan.
2. Kamu Terlalu Berlatih Bahwa Kamu Bertingkah Seperti Robot
Sekali lagi, kita semua tahu untuk tidak datang ke wawancara sama sekali tidak siap.
Namun, lebih sedikit dari kita yang menyadari bahwa sangat mungkin untuk datang dengan persiapan berlebihan. Apakah Anda seseorang yang memikirkan semua pertanyaan yang mungkin Anda curigai mungkin ditanyakan, menuliskan kata demi kata "jawaban terbaik", dan kemudian mempraktikkannya di cermin (atau bersama teman) sampai Anda kelelahan?
Anda mungkin berpikir Anda melakukan sesuatu yang solid pada diri Anda, tetapi apa yang sebenarnya Anda lakukan adalah menempatkan diri Anda pada risiko untuk dianggap sebagai robot atau, lebih buruk lagi, tidak tertarik. (Lebih lanjut tentang itu di sini.)
Ketika Anda sangat siap dan tergantung di ujung tempat duduk Anda menunggu pertanyaan-pertanyaan tertentu yang telah Anda siapkan untuk ditanyai, Anda mungkin akan memiliki waktu yang sangat sulit untuk terlibat dalam percakapan yang tulus dengan pewawancara.
Dan pewawancara tidak cenderung mempekerjakan orang-orang terpisah yang tampaknya tidak dapat memiliki percakapan yang tulus. Tentu saja, berjalanlah dengan persiapan, tetapi paksakan diri Anda untuk tidak menghafal atau melatih ulang pertanyaan latihan.
3. Anda Menuju Zona TMI
Apakah pakaian dalam Anda menaiki bagian belakang saat Anda duduk dalam wawancara itu? Apakah Anda benar-benar menjalankan lampu merah (dan hampir menyapu bus sekolah) sehingga Anda bisa tepat waktu? Apakah suami Anda kehilangan $ 15.000 di meja dadu di Vegas akhir pekan lalu? Sungguh menarik - namun semua topik pembicaraan sama sekali terlarang saat Anda dalam wawancara.
Sekalipun Anda sedang mewawancarai untuk peran dalam organisasi yang paling menggerakkan bebas dan menyenangkan, faktanya tetap bahwa Anda berada dalam sebuah wawancara. Jangan pernah terbujuk untuk meyakini bahwa sifat kasual lingkungan membebaskan Anda untuk memasuki zona TMI.
Bersikap ramah dan berbicara, pasti. Anda ingin kru ini merasa bahwa Anda akan cocok di sekitar persendian. Tidak pernah, dan maksud saya jangan pernah, melewati batas ke TMI. Jika ragu, tinggalkan saja.
4. Anda adalah WIIFM yang Jelas dan Jelas
Coba tebak pewawancara ingin tahu kapan mereka bertemu dengan Anda? Pertama dan terutama, mereka ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Apa yang dapat Anda lakukan untuk menghasilkan uang dari perusahaan itu, meningkatkan proses bisnis, menumbuhkan organisasi dan, yang lebih penting, membuat hidup mereka lebih mudah?
Yang mengatakan, ketika Anda menerobos dengan litani langsung WIIFM (apa untungnya bagi saya?) Pertanyaan, Anda terlihat sombong dan, terus terang, tidak menarik.
Tentu saja Anda ingin tahu apa manfaatnya, berapa banyak liburan yang Anda dapatkan, dan jika Anda mendapatkan ponsel, mobil perusahaan, dan kantor sudut. Tetapi pada tahap wawancara awal, semua manajer perekrutan dan SDM benar-benar peduli adalah apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Ini adalah bisnis yang mereka jalankan, bukan klub.
Membuat Anda bahagia akan menjadi penting jika mereka menginginkan Anda, tetapi Anda bahkan tidak akan sampai ke tahap itu jika Anda membuat daftar permintaan Anda terlalu cepat.
5. Anda Jangan Mengatakan Terima Kasih
Saya tidak hanya berbicara tentang setelah wawancara, terima kasih catatan di sini. Tentunya, mengirimkan ucapan terima kasih langsung kepada setiap orang yang Anda temui sangat penting. Tetapi juga sangat penting untuk berterima kasih kepada pewawancara dengan antusias sebelum Anda berpisah.
Tentu saja, itu bisa membuat stres dan melelahkan untuk antar-jemput melalui berjam-jam wawancara di sebuah perusahaan, sampai pada titik itu semua mulai terasa seperti sedikit kabur. Tetapi jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini, Anda harus tetap fokus dan berenergi, dan Anda harus benar-benar kuat. Yang kuat, tulus, “Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan saya - senang bertemu dengan Anda” akan sangat bermanfaat.
Wawancara dapat menjadi salah satu hal yang paling membuat kita stres sebagai orang dewasa, terutama ketika kita sangat membutuhkan pekerjaan itu. Jelas tidak pernah mudah. Tapi menjaga kepala tetap tenang, tiba siap untuk terlibat dalam percakapan, dan tetap fokus pada nilai yang Anda dapat bawa ke organisasi itu akan membantu Anda menyelesaikannya dengan warna terbang. Orang-orang mempekerjakan orang, bukan robot, bukan brengsek, dan bukan orang yang tidak menghargai waktu mereka.
Pertahankan top of mind ini saat Anda bergerak maju dan menaklukkan.
