Berita buruknya: Anda mungkin melakukan banyak hal yang salah dalam pencarian pekerjaan Anda.
Berita baiknya: Anda mungkin juga melakukan beberapa hal dengan benar.
Berita buruknya: Beberapa hal yang Anda lakukan benar? Anda sebenarnya bisa melakukannya dengan lebih baik.
Berita baiknya: Kami akan menunjukkan caranya.
1. Membersihkan Kontak Dalam Perusahaan, tetapi Terlalu Maju Dengan Pendekatan
Saya suka go-getter di dalam kamu. Anda tidak akan hanya duduk di sana dan melamar secara membabi buta untuk posisi yang diiklankan secara online. Tidak pak. Anda akan menemukan dan menyayangi diri Anda sendiri kepada orang-orang di dalam perusahaan yang menarik, untuk memberi diri Anda keunggulan dalam kompetisi. Semuanya bagus. Tapi tidak begitu bagus jika Anda menagih orang asing melalui LinkedIn atau saluran lain seperti sejenis sapi jantan gila. Itu bukan jaringan; itu menyergap. Dan tidak ada yang suka merasa disergap.
Lakukan dengan lebih baik
Dekati orang dengan cara yang Anda ingin didekati oleh orang asing. Saya menduga Anda akan lebih dari bersedia untuk mengobrol dengan atau membantu seseorang jika dia menghubungi Anda dengan cara yang ramah, menyanjung, atau membantu sebelum meminta sesuatu dari Anda, bukan? Jadilah orang asing itu. Bangunlah hubungan terlebih dahulu sebelum Anda meminta bantuan besar.
2. Memperbarui Profil LinkedIn Anda, Tetapi Memperingatkan Semua Orang di Perusahaan Saat Ini yang Anda Cari
Mengoptimalkan profil LinkedIn Anda sehingga kata kunci, merek, dan nada Anda selaras dengan sasaran karir Anda sangat cerdas. Tetapi jika Anda seorang pencari kerja rahasia, Anda dapat mengalami beberapa hambatan serius (terutama jika kolega atau bos Anda ada di antara kontak LinkedIn Anda) jika Anda memperbarui beberapa hal di profil Anda tanpa terlebih dahulu mematikan siaran aktivitas Anda.
Lakukan dengan lebih baik
Jika Anda mencoba terbang di bawah radar dengan pencarian Anda, sebelum Anda memperbarui satu hal di profil LinkedIn Anda, pergilah ke pengaturan privasi Anda. Di dalam bagian kontrol privasi, pilih "Nyalakan / matikan siaran aktivitas Anda" dan hapus centang pada kotak yang mengatakan "Beri tahu orang-orang ketika Anda mengubah profil Anda …" Ini akan menghentikan semua pengumuman yang keluar ke jaringan Anda, membuat Anda tetap dalam pekerjaan- berburu dengan jelas.
3. Mencari Peluang Secara Proaktif, Tapi Tidak Melacak Mereka
Sungguh luar biasa bahwa Anda berada di luar sana berjejaring dan secara proaktif memangkas peluang kerja potensial. Tetapi jika Anda tidak memiliki sistem untuk melacak apa yang Anda lamar dan kapan, siapa yang Anda hubungi dan apa tanggapannya, ketika mereka menyarankan Anda menelepon kembali, dan seterusnya? Otak Anda akan berubah menjadi bubur mencoba untuk menjaga semuanya tetap lurus. Lebih buruk lagi, Anda bisa mempermalukan diri sendiri dengan melupakan di mana Anda tinggalkan dengan orang lain.
Lakukan dengan lebih baik
Raih templat lembar penelusuran penelusuran pekerjaan secara online (banyak yang gratis), atau buat sendiri file Excel sederhana yang melacak semua aplikasi pekerjaan, rapat jaringan, panggilan perekrut, dan wawancara. Pastikan dan sertakan kolom yang memberi tahu Anda tentang status, dan kapan Anda harus menindaklanjuti dengan setiap kontak.
4. Mendarat Wawancara, tetapi Gagal Membawa Game-A Anda
Satu tanda yang pasti bahwa Anda memiliki resume yang bagus dan profil LinkedIn sedang berlangsung adalah ini: Anda sedang melakukan wawancara. (Benar-benar tinggi lima untuk diri Anda sendiri). Tetapi ketika Anda melakukan wawancara, Anda hanya setengah (atau bahkan tidak setengah) di sana - Anda harus membawa A-game saat Anda tiba. Jika Anda muncul dengan persiapan sedikit, dengan penampilan yang tidak rapi atau sebagai keranjang yang gelisah - dan ini adalah sesuatu yang saya lihat sepanjang waktu - akan sangat sulit untuk membunuhnya selama wawancara ini.
Lakukan dengan lebih baik
Waktu untuk bersantai dan bersantai tidak tepat setelah Anda selesai wawancara. Beri selamat pada diri sendiri, pasti, tapi sekarang saatnya untuk masuk ke mode persiapan penuh. Pelajari pemain dengan siapa Anda akan wawancarai, dapatkan informasi orang dalam tentang tim atau perusahaan yang bisa Anda dapatkan, kumpulkan daftar pertanyaan yang akan Anda bawa ke wawancara, dan semir sepatu dang Anda . Wawancara adalah go-time. Bersiaplah untuk itu.
5. Berterima kasih kepada Mereka untuk Wawancara, Tetapi Mengirim Surat Generik yang Sama kepada Semua Orang
Anda mengumpulkan kartu nama dari semua orang di wawancara. Anda duduk di depan komputer sehari kemudian dan mengirim catatan terima kasih kepada masing-masing pemain. Pintar! Hal-hal terima kasih. Dan itu sangat penting. Anda bersaing dengan orang-orang yang tidak akan mengirim catatan terima kasih (tidak bercanda), jadi mengirimkan mereka membuat Anda menonjol, dengan cara yang baik. Tetapi jika Anda mengirim pesan yang terlihat umum yang sama kepada setiap orang, pewawancara Anda mungkin bertanya-tanya apakah Anda benar-benar peduli dengan perusahaan mereka, atau jika Anda hanya melakukan gerakan sopan santun.
Lakukan dengan lebih baik
Pertama, kirim catatan terima kasih lebih cepat - seperti pada, saat Anda kembali ke komputer. Kecepatannya mengesankan. Kedua, luangkan waktu untuk membuat catatan individual untuk masing-masing pewawancara, dan dalam catatan itu sebutkan sesuatu yang spesifik yang keluar dari percakapan Anda. Anda akan menunjukkan kepada orang-orang bahwa Anda menaruh perhatian dan bahwa Anda memikirkan secara spesifik tentang peluang dan bagaimana Anda memasukkan faktor.
Semua ini tidak mudah, dan banyak kegiatan yang merupakan "pencarian kerja yang efektif" dapat terasa canggung, membingungkan, atau bahkan membingungkan. Jadi lakukan ini: Ucapkan selamat pada diri sendiri untuk semua hal yang Anda lakukan dengan baik, dan terus menyesuaikan sampai Anda mendapatkan hadiah.
Anda punya ini.
