Saya pernah menjadi ibu tunggal, dengan anak perempuan yang sangat muda, dua kucing, dan seekor anjing. Mengatakan tangan saya penuh akan meremehkan. Suatu hari, di tengah-tengah bentangan ekonomi yang agak menegangkan, badai hujan raksasa datang. Dalam waktu singkat, hujan turun di ruang makan saya - pada saya, pada putri saya yang masih sangat muda, pada dua kucing saya (terutama yang teringat), dan pada anjing saya yang sangat ulet (yang terus terang tampaknya tidak keberatan dengan perubahan ini) peristiwa satu bit).
Sebagai orang yang telah lama menjadi orang yang cerdas, lalai melakukan hal itu, saya ingat memiliki momen kegilaan sementara di mana saya merenungkan cara-cara saya bisa memperbaiki situasi yang paling disayangkan dan sangat melelahkan ini. Saya berpikir, “Saya bisa memikirkannya! Saya bisa melakukan ini sendiri! "
Tetapi kenyataannya (dan masih), saya tidak tahu apa-apa tentang perbaikan atap, dan saya benar-benar benci ketinggian. Jadi, setelah menghela napas panjang, saya menghitung uang saya, mencari referensi, dan menemukan pria atap terbaik yang mungkin saya mampu.
Masalah saya telah diperbaiki, dalam waktu yang sangat singkat. Terlepas dari dana saya yang terbatas, saya menyadari bahwa ini bukan saatnya untuk menyelesaikan proyek saya sendiri; sudah waktunya untuk membawa pro.
Jadi bagaimana kalau Anda mencari pekerjaan baru? Kapan waktu untuk membuang rencana DIY Anda dan membawa senjata besar? Kapan saatnya menyewa pelatih karier?
Berikut ini lima contohnya:
1. Anda Terjebak
Hal termudah bagi saya untuk melakukan di sini adalah untuk memulai ke usia tua, "Apa definisi dari gila?" Saya akan menahan diri (terutama karena saya baru saja mengakui bahwa saya serius memikirkan memperbaiki atap saya sendiri).
Tapi, nyata. Jika Anda merasa menemui jalan buntu dan sama sekali tidak yakin tentang cara mengeluarkan diri dari kotoran dan kembali berguling, berhenti di sana dan bawa seorang profesional.
Apa jenis pro yang harus Anda terlibat? Ini adalah pertanyaan penting, karena tidak semua pelatih adalah sama, bijaksana kepribadian, bijaksana proses, atau bidang inti fokus-bijaksana. Jika Anda terjebak dalam hal arah Anda, Anda akan ingin menemukan pelatih karir yang berspesialisasi dalam pekerjaan eksplorasi yang akan mendahului pencarian kerja yang sebenarnya. Saya menyebutnya sebagai pelatih “What Color Is My Rainbow?”. Seringkali, orang ini meminta Anda mengambil semacam tes penilaian bakat atau kekuatan (misalnya, StrengthsFinder atau Myers-Briggs) dan kemudian, bersama-sama, Anda akan bekerja melalui jenis peran yang mungkin paling cocok dan bermakna.
Jika Anda memiliki ide yang layak tentang apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya, tetapi tidak membuat kemajuan dalam pencarian pekerjaan Anda, pertimbangkan seseorang yang benar-benar berspesialisasi dalam strategi pencarian kerja. (Ya - itu hal!) Pelatih di arena ini biasanya akan melihat apa yang Anda lakukan (dan apa yang tidak Anda lakukan), tinjau "dokumen" yang Anda gunakan untuk memasarkan diri sendiri (resume, profil LinkedIn, Anda tahu latihannya) dan kemudian membantu Anda membangun atau menyempurnakan rencana permainan dan merevisi materi Anda agar sesuai dengan arah yang Anda inginkan.
Membiarkan diri Anda terlena dalam mode macet terlalu lama dapat merusak kesehatan mental dan fisik Anda, dan (paling buruk) merusak karier jangka panjang Anda. Jika Anda tidak bisa keluar dari lumpur, pekerjakan seseorang untuk membantu menggali Anda.
2. Anda Telah Mengirim (Masukkan Nomor Besar Di Sini) Melanjutkan Tanpa Berhasil
Saya pernah bekerja dengan klien yang mempekerjakan saya hanya setelah melamar 429 pekerjaan dalam waktu enam bulan. Dia telah menerima tiga balasan dengan tepat. Itu 2, 35 pekerjaan sehari, setiap hari, selama enam bulan. Dan tiga balasan. Anda dapat membayangkan suasana hatinya dan tingkat frustrasi pada saat ia sampai di depan pintu kami.
Sekarang, untungnya kami dapat dengan cepat menguraikan apa yang salah (resumenya tidak selaras dengan target pasarnya, dan ia melakukan nol jaringan melalui proses pencarian) dan membangun rencana baru. Ini membantunya memulai wawancara pendaratan dalam waktu lima minggu setelah pertemuan awal kami.
Jika ini terdengar seperti Anda, hentikan apa yang Anda lakukan dan pikirkan untuk mendaftarkan seorang pelatih yang mengerti bagaimana ini bekerja. Begitu banyak pencari kerja yang tidak mengerti bagaimana, khususnya, proses ini bekerja hari ini. Mereka tidak tahu apa-apa tentang perangkat lunak pemindaian resume yang biasanya meninjau aplikasi sebelum manusia melihatnya, tidak kurang bagaimana menyusun strategi di sekitar lubang hitam resume yang disebut.
Seorang pelatih karier - khususnya yang memahami proses rekrutmen di dalam dan luar - dapat membantu Anda memahami permainan, dan memungkinkan Anda menghindari putaran “melamar sekarang”, “melamar sekarang”, “melamar sekarang” yang begitu banyak dari kita menanggung.
TETAP PELATIHAN BENAR BAGI ANDA?
… dan mulai bergerak!
Cukup klik di sini
3. Anda Mencoba Pivot Karir Utama
Membuat segala jenis transisi pekerjaan bisa jadi paling menantang. Membuat poros karier utama? Tuhan kasihanilah. Gerakan semacam ini dapat mendorong bahkan yang terbaik dari kita untuk mendekati kegilaan.
Daripada terbang di kursi celana Anda melalui transisi besar, sleuth pelatih dengan pengalaman dalam jenis gerakan ini. Anda ingin menemukan seseorang yang dapat membantu Anda berbicara melalui alasan di balik keinginan Anda, mengevaluasi seberapa realistis langkah itu, dan kemudian membangun strategi, dan (berpotensi) resume baru untuk mendukung arah baru ini.
4. Wawancara melumpuhkan Anda
Jika Anda sampai pada titik di mana calon majikan mengundang Anda untuk wawancara, selamat besar. Ini adalah pencapaian besar mengingat betapa kejamnya kompetisi untuk banyak posisi.
Tapi apa yang terjadi jika, setelah Anda mendarat pertemuan ini, Anda masuk ke mode crash and burn setiap kali Anda berjalan melalui pintu mereka? Saya akan memberi tahu Anda apa yang terjadi: Anda tidak mendapatkan pekerjaan baru. Dan itulah tujuan dari seluruh lagu dan tarian ini.
Jika Anda adalah seseorang yang menggunakan lampu depan rusa setelah melihat manajer perekrutan, bawalah pro, stat. Temukan seseorang yang akan melakukan wawancara tiruan dengan Anda, memandu Anda melalui proses, dan membantu Anda menyusun strategi tentang bagaimana Anda akan menghadapi setiap langkah dan skenario potensial. Tidak ada gunanya bergegas bagian belakang Anda untuk menangkap minat majikan jika Anda akan membekukan milidetik karet memenuhi jalan. Mendapatkan bantuan.
5. Anda Alih-alih Memiliki Saluran Akar Daripada Menghadapi Jaringan
Ini yang besar bagi banyak orang. Jaringan sulit bagi kebanyakan orang - sangat sulit sehingga banyak yang menghindarinya, dan sebaliknya, tetap melamar pekerjaan setelah pekerjaan melalui aplikasi online.
Untuk mempercepat pencarian Anda, Anda perlu merasa nyaman dengan melibatkan jaringan Anda. Anda perlu belajar bagaimana membangun hubungan baru dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan yang Anda minati. Anda harus memahami bahwa sebagian besar manajer perekrutan akan melihat resume dari seseorang yang telah dirujuk jauh sebelum seseorang yang masuk di antara gumpalan besar pelamar online lainnya.
Dan jika ini membuat Anda benar-benar ketakutan, ini akan menjadi satu lagi contoh di mana Anda perlu mempekerjakan seseorang yang mengerti (dan pandai) jaringan (dan, lebih disukai, LinkedIn). Dan, ya, itu juga satu hal.
Dengar, aku mengerti. Terkadang, ada orang-orang di sekitar Anda yang bersikeras agar Anda bisa melakukan semua ini sendiri. Beberapa bahkan mungkin menyiratkan ada sesuatu yang salah dengan Anda jika Anda tidak bisa melakukannya sendiri. Dan kadang-kadang, itu akan menjadi kritik batin Anda sendiri yang membuat Anda merasa konyol karena membutuhkan bantuan.
Tetapi jika salah satu skenario di atas adalah milik Anda, abaikan semuanya. Beberapa proyek tidak dimaksudkan untuk menjadi produksi do-it-yourself. Ketahui kemampuan Anda, ketahui keterbatasan Anda. Buat strategi sesuai dengan itu. Sewa pelatih jika Anda pikir itu keputusan terbaik untuk Anda .
Dan demi Tuhan: Jangan puas dengan makan malam tanpa henti di tengah hujan.
