Anda menikmati pekerjaan Anda. Dan kau benar-benar hebat dalam hal itu. Tapi Anda mulai merasakan gatal.
Ini mungkin bukan pembakaran total, tetapi Anda bertanya-tanya bagaimana rasanya melakukan hal lain - di departemen lain, kota, atau organisasi yang sama sekali berbeda. Dan Anda tahu orang-orang yang mungkin sangat membantu.
Hanya ada satu masalah kecil: Anda bekerja dengan mereka. Mereka adalah klien, atau mitra bisnis, atau perusahaan yang bekerja sama dengan tim Anda. Atau, mereka hanya duduk di meja atau kantor dan Anda memiliki perhatian untuk melakukan transfer internal.
Pada dasarnya, orang-orang yang diperlengkapi dengan baik untuk membantu Anda mengeksplorasi peluang karier Anda berikutnya adalah jenis (atau, sepenuhnya) orang terakhir yang dapat mengetahui bahwa Anda berpikir untuk membuat perubahan.
Jika ini adalah tantangan Anda, jangan takut - Anda masih bisa membuat kemajuan tanpa membahayakan pekerjaan Anda. Anda hanya perlu melanjutkan dengan hati-hati dan strategi yang baik. Berikut adalah lima tips yang akan membantu memandu Anda dalam hal jaringan di tempat kerja:
1. Relawan untuk Proyek Khusus
Apakah ada peluang yang tersedia di perusahaan Anda untuk menjadi sukarelawan untuk tugas yang berat, proyek khusus, atau komite lintas fungsi? Jika Anda memiliki desain tentang pengalihan ke grup lain dalam organisasi Anda saat ini, angkat tangan untuk setiap dan semua tugas ini.
Dengan mengerjakan sesuatu dengan sekelompok orang baru, Anda tidak hanya akan memiliki kesempatan untuk belajar tentang departemen lain dan jaringan dengan rekan kerja di tim-tim itu, Anda akan mendapatkan eksposur jauh di luar ruang lingkup Anda saat ini yang dapat membantu dalam menambah kapasitas Anda. melanjutkan, jika Anda memutuskan untuk beralih.
Pastikan untuk memanfaatkan paparan itu juga. Ajukan pertanyaan kepada rekan setim Anda tentang apa yang sedang mereka kerjakan, tantangan yang mereka hadapi, keterampilan yang telah mereka bangun, orang-orang yang bekerja sama dengan mereka, atau bagian terbaik dari pekerjaan mereka. Anda tentu dapat menunjukkan minat dan mendapatkan pengetahuan atau koneksi yang bermanfaat tanpa terlihat mencurigakan - lagi pula, Anda hanya basa-basi! -Dan proyek-proyek semacam ini memberikan peluang besar untuk melakukannya.
2. Lepaskan Kaus Kaki Mereka
Mungkin Anda duduk di sana berpikir, "Hmmmm … pelanggan top saya pasti akan menjadi orang yang hebat jika saya berpikir tentang beralih ke." Sebelum saya melangkah lebih jauh, saya akan mengatakan bahwa ini adalah salah satu momen tersebut. ketika Anda harus melanjutkan dengan sangat hati-hati. Anda tidak ingin mengacaukan hubungan pelanggan dan pekerjaan Anda saat ini dengan melampaui batas Anda.
Jika Anda merasa seperti klien atau kolega bisa menjadi orang hebat untuk berjejaring, pastikan Anda secara konsisten membuatnya keluar dari taman dan unggul dalam pekerjaan yang Anda lakukan untuk mereka. Tunjukkan pada orang itu apa aset Anda yang berharga dan tak tergantikan, hari demi hari. Orang-orang yang melihat betapa hebatnya Anda dalam pekerjaan Anda akan jauh lebih cenderung untuk mempekerjakan Anda atau merekomendasikan Anda kepada orang lain di masa depan.
Juga, ungkapkan minat pada pekerjaan orang itu, tujuan mereka, dan kehidupan mereka di luar kantor (jangan terlalu pribadi). Orang-orang menyukainya ketika mereka merasa dihargai dan diperhatikan, dan mereka seringkali akan lebih dari rela mengembalikan niat baik jika Anda telah menjadi sekutu dan seseorang yang telah membantu mempermudah pekerjaan mereka.
3. Jadikan Permainan Panjang
Jika Anda tidak bersemangat untuk bergerak, anggap ini sebagai pertandingan panjang versus terburu-buru. Fokus pada membangun hubungan dan kepercayaan dengan orang-orang yang Anda pikir (atau kenal) mungkin bermanfaat bagi jalur karier Anda.
Ada banyak kebenaran untuk mengatakan, "Itu bukan apa yang Anda tahu, itu siapa yang Anda kenal." Tetapi manfaat nyata dari jaringan melampaui sekadar mengenal seseorang. Ini juga tentang bagaimana perasaan mereka tentang Anda dan kemampuan Anda, kepribadian Anda, dan etos kerja Anda.
Jadi, katakan Anda bekerja di kantor Chicago perusahaan Anda dan berharap untuk pindah ke lokasi Seattle dalam sekitar satu tahun ke depan. Sekarang adalah waktu untuk mengenal rekan-rekan Anda di Seattle. Tentu saja, Anda tidak ingin jujur tentang hal itu (orang-orang dapat mencium bau itu satu mil jauhnya), tetapi jika pekerjaan Anda memberi Anda alasan yang masuk akal untuk berkomunikasi, tunjukkan bakat Anda, dan menangkan rekan-rekan itu, mulailah prosesnya jauh sebelum gatal Anda menjadi neraka. Ketika tiba saatnya bagi Anda untuk mengajukan permohonan transfer itu, Anda akan merasa yakin rekan kerja Anda ingin Anda naik ke tim mereka - dan akan mengadvokasi dengan sukarela untuk Anda.
4. Tetap Tutupi Saat Mengeluh
Tidak masalah dengan siapa Anda mencoba terhubung, tahan godaan untuk mengatakan sesuatu yang negatif tentang pekerjaan Anda saat ini. Tidak ada yang mematikan klien utama tidak hanya dari melakukan bisnis dengan Anda, tetapi juga dari menjadi panduan karir Anda seperti menjelek-jelekkan perusahaan Anda saat ini - bahkan jika itu tidak ada hubungannya dengan mereka dan segala sesuatu yang berkaitan dengan peran, tim, atau manajer spesifik Anda.
Hal yang sama berlaku untuk kolega saat ini, apakah mereka sedang berada di aula atau di seluruh negeri. Fokuskan energi Anda untuk memperluas jaringan dan keahlian Anda dan mempertahankan citra profesional yang positif.
5. Jangan mengandalkan orang untuk menjaga rahasia
Ini adalah pemikiran terakhir yang penting: Sedekat yang Anda rasakan dengan kolega dan klien Anda, Anda tidak selalu dapat mengandalkan mereka untuk tidak menyebarkan berita jika Anda mengungkapkan bahwa Anda semacam mencari sesuatu yang baru. Bukannya mereka sengaja mencoba merusak rencana Anda - hanya saja kadang-kadang orang benar-benar suka "tahu" ketika dalam percakapan pendingin air (atau happy hour), dan akibatnya cenderung menumpahkan kacang.
Jika Anda tidak siap untuk orang lain (alias, bos Anda) untuk mengetahui bahwa Anda mengendus-endus, mungkin yang terbaik adalah menjaga ide atau niat Anda tetap rendah.
Sekali lagi, lakukan positioning. Ajukan pertanyaan aneh. Dapatkan paparan di luar departemen Anda saat ini, lokasi kantor, atau perusahaan. Seperti yang disoroti di atas, Anda dapat melakukan semua hal ini tanpa mengungkapkan motif Anda yang sebenarnya - berjejaring pada akhirnya lebih dari sekadar mengatakan "tolong aku mencari pekerjaan". Hanya saja, jangan mengandalkan siapa pun selain sahabat Anda untuk tetap menutupinya.
Tidak ada yang salah dengan berjejaring di tempat kerja selama Anda tetap menjalankan tugas-tugas Anda, bersikap tulus, dan terus menunjukkan kesetiaan dan rasa hormat kepada atasan Anda saat ini. Dengan memiliki etos kerja yang kuat dan keinginan untuk belajar, Anda akan segera menarik perhatian yang tepat dari jenis orang yang tepat yang dapat mengarahkan Anda pada jalan menuju kesuksesan.
