Entah Anda bosan atau merasa tidak dihargai, terkadang karier Anda bisa mulai menyerupai hubungan yang buruk. Anda mungkin berada pada titik di mana Anda siap untuk menyerah dan pergi untuk selamanya. Tetapi sebelum Anda menulis surat pengunduran diri itu, pertimbangkan lima strategi ini untuk mencari tahu apakah percikan itu benar-benar hilang atau apakah ada cara Anda dapat menyalakannya kembali sebelum Anda mengucapkan selamat tinggal pada karier Anda saat ini.
1. Ambil Sesuatu yang Kecil di Samping
Oke, ya, ini sebenarnya nasihat hubungan yang mengerikan. Tetapi ketika itu menyangkut karir Anda, jika Anda mencari lebih banyak kegembiraan atau menggoda dengan posisi baru, pertimbangkan untuk mengujinya sebagai pertunjukan sampingan terlebih dahulu. Apa pun yang Anda lakukan, berhati-hatilah. Jangan mencurahkan petualangan baru Anda kepada rekan kerja Anda, dan dengan segala cara menahan keinginan untuk menyelidikinya saat Anda berada di jam kerja di pekerjaan Anda saat ini.
Inilah contoh yang bagus untuk mengambil contoh jalan baru di waktu Anda: Saya pernah mengenal seorang pria yang ingin berdagang di bilik perusahaannya untuk pembuatan kabinet. Untuk mendapatkan rasa panggilan yang telah menggoda dia selama bertahun-tahun, dia menggunakan waktu liburannya untuk membayangi seorang tukang kayu yang dia kenal. Pada akhir minggu, dia menyadari bahwa meskipun dia suka bekerja dengan tangannya, dia tidak cocok untuk bolak-balik dengan pelanggan yang menyertai karir ini. Mampu menempatkan "hubungan asmara" nya dengan pekerja kayu di belakangnya, ia dengan senang hati kembali ke pekerjaan meja dengan apresiasi yang lebih besar untuk itu.
2. Perhatikan baik-baik apa yang ada di luar sana
Bisa terasa seperti karier orang lain sempurna - terutama jika Anda sengsara. Setiap pekerjaan yang Anda lihat tampaknya penuh dengan potensi. Tetapi seringkali rumput itu tidak benar-benar lebih hijau. Perhatikan alternatif Anda sebelum Anda menjamin situasi Anda saat ini.
Seorang mantan kolega saya merindukan pekerjaan yang menawarkan lebih banyak kepemimpinan, tetapi setelah mewawancarai beberapa peluang berbeda di luar perusahaan, dia dengan cepat menemukan bahwa dia akan mengambil lebih banyak tanggung jawab untuk gaji yang sama sementara pada saat yang sama mengorbankan kemampuannya untuk bekerja dari rumah. Dia telah menempatkan bertahun-tahun di posisinya saat ini dan senang dengan keuntungannya. Ketika dia membandingkan apa yang dia miliki dengan apa yang ada di luar sana, dia memutuskan untuk berkomitmen kembali dan mencoba memperbaiki situasi itu, yang membawa kita ke poin berikutnya …
3. Lakukan Percakapan
Bicarakan itu. Mantan kolega yang sama mengilhami dia untuk berbicara dengan atasannya dan menemukan cara untuk membuat posisinya saat ini lebih merangsang. Sebelum berbicara, manajernya tidak tahu bahwa dia bersedia mengambil peran manajerial yang lebih besar. Hal yang sama berlaku untuk hubungan - kecuali Anda terlibat dengan paranormal yang berbakat - jika Anda tidak mengomunikasikan kebutuhan Anda, kemungkinan hal itu tidak akan terpenuhi. Bos Anda bukan pembaca pikiran, dan Anda bebas berbicara dengannya tentang membuat perubahan potensial dengan pekerjaan Anda, terutama jika Anda merasa gelisah atau tidak bahagia.
4. Dapatkan Konseling
Anda mungkin ingin mempertimbangkan konseling. Konseling karier, yaitu. Berbicara dengan pelatih profesional dapat membantu Anda memutuskan apakah posisi Anda layak diselamatkan atau apakah Anda akan lebih baik berpisah dan menemukan sesuatu yang baru.
Jika Anda bertekad untuk membuatnya bekerja, seorang pelatih akan membantu Anda menyusun rencana untuk membalikkan keadaan atau mungkin bergerak di dalam perusahaan jika itu ternyata lebih diinginkan. Jika Anda mencapai kesimpulan bahwa Anda menemui jalan buntu, seorang ahli dapat membimbing Anda untuk kembali ke sana.
Sama seperti memasuki kembali adegan kencan membutuhkan sedikit reinvention, sebelum Anda melompat kembali ke pasar kerja Anda mungkin perlu merapikan resume yang memoles atau memoles keterampilan wawancara Anda. Orang ini (hampir ajaib) akan membantu Anda dengan itu dan banyak lagi.
5. Ambil Breather
Istirahat. Ini adalah cara yang bagus untuk menemukan pepatah mana yang benar: "Di luar pandangan, di luar pikiran" atau "ketidakhadiran membuat hati semakin berkembang." Jika Anda punya waktu liburan yang dihemat, gunakanlah. Mungkin Anda hanya dalam rutinitas atau terbakar. Nikmati waktu luang, lepaskan sambungan, dan beri diri Anda kesempatan untuk mengambil nafas nyata. Ketika Anda kembali, semoga menyegarkan dan diisi ulang, lihat apakah Anda telah memperbarui antusiasme untuk posisi Anda saat ini.
Pikirkan masalah Anda lebih besar daripada sesuatu yang bisa diselesaikan akhir pekan yang panjang? Pilih liburan yang nyata, jauh (atau sejauh yang Anda bisa kelola), tanpa kabel. Tidak peduli berapa lama istirahat yang Anda ambil, jika Anda benar-benar takut akan kembali, maka Anda akan tahu sudah waktunya untuk bergerak.
Saat Anda berupaya mengatasinya, ingatlah untuk tidak mengiklankan kesengsaraan tempat kerja Anda di media sosial. Anda akan ingin agar tweet #worstbossever yang Anda buat tetap ada di kepala, atau Anda dapat menemukan diri Anda dicampakkan oleh majikan Anda. Menyiarkan cucian kotor Anda bukanlah ide yang baik, terutama jika keluhan Anda dapat dilihat oleh calon majikan.
Jika karier Anda tidak terpenuhi dan tampaknya tidak menuju ke mana-mana, Anda mungkin tergoda untuk berhenti dan mulai lagi dari awal. Sebelum Anda membuatnya resmi, cobalah untuk melihat apakah ada yang bisa Anda lakukan untuk menyalakan kembali nyala karir Anda dan mungkin menyelamatkan diri Anda dari sakit hati.
