Ugh, kamu tahu untuk siapa aku selalu merasa tidak enak di kantor? Rekan kerja yang bisa membuat ruangan menjadi sunyi hanya dengan berjalan masuk.
OKE, itu berlebihan. Tapi Anda tahu orang yang saya bicarakan: kolega yang canggung yang tak seorang pun ingin menghabiskan waktu lebih lama dari yang diperlukan. Yang lebih buruk, dia sepertinya tidak pernah tahu bagaimana perasaan kantor yang sebenarnya.
Yang mungkin membuat Anda bertanya-tanya: Apakah ada hal-hal yang Anda lakukan yang membuat orang lain tidak nyaman? Sementara kita mengasumsikan jawabannya tidak, pastikan saja 100% itu masalahnya dengan mengikuti aturan sederhana ini untuk tidak menjadi orang yang ada di kantor.
1. Beri Orang Ruang
Ada beberapa hal yang lebih meresahkan daripada memiliki seseorang yang selalu berada di dekat Anda ketika Anda mencoba untuk menjalankan bisnis Anda selama hari kerja. Ya, beberapa kantor menempatkan orang-orang sangat dekat, tetapi itu tidak berarti Anda harus benar-benar melegakan leher kolega Anda.
Beri rekan kerja Anda ruang sebanyak mungkin. Ini berkisar dari makan siang jauh dari meja Anda, bekerja dari bagian lain dari kantor (jika itu pilihan), dan bahkan hanya menahan diri dari obrolan tanpa henti.
Ya, Anda bisa bertanya bagaimana hari cube-mate Anda berjalan. Tidak, Anda tidak dapat check in dengan pertanyaan yang sama setiap jam, pada jam tersebut.
2. Hindari Gosip
Sementara semua orang senang mendengar gosip kantor kecil dari waktu ke waktu (dan hei, itu sebenarnya bisa baik untuk karier Anda), tidak ada yang benar-benar menyukai orang yang melakukan semua gosip. Sering kali, orang mulai menghindari gosip kantor karena takut terlibat dalam rumor yang merusak karier.
Tidak peduli seberapa bagus informasi itu (dan kami tahu, itu bisa sangat menarik), lebih baik menyimpan apa pun yang Anda dengar sendiri - kecuali itu mengganggu kesejahteraan perusahaan atau kehidupan seseorang.
Tidak yakin bagaimana menghindari drama? Penulis Katie Douthwaite Wolf memiliki beberapa kiat yang dapat ditindaklanjuti tentang cara melakukannya dengan benar (alias, tanpa menghina siapa pun).
3. Waspadalah terhadap Oversharing
Sedikit obrolan ringan kantor baik untuk moral umum, dan kebanyakan orang tidak memiliki masalah mendengar tentang pengumuman Anda yang menarik atau rencana akhir pekan yang menyenangkan. Namun, Anda perlu membuat beberapa batasan sebelum mempermalukan diri sendiri atau membuat rekan kerja Anda mati. (Dan ya, keduanya sama-sama buruk.)
Beberapa topik yang biasanya dimulai tidak bersalah, tetapi dapat dengan cepat berbelok ke wilayah overshare:
- Saturday Night Shenanigans: Kantor Anda tidak perlu tahu seberapa cepat Anda minum bir (meskipun mungkin mengesankan).
- Berita Pribadi: Berbagi foto keterlibatan tidak masalah. Berdebat pengaturan pusat pernikahan di pertemuan staf tidak.
- Aliran Kesadaran: Tidak perlu menjelaskan segala sesuatu yang terjadi di luar jendela Anda.
Trik mudah untuk memutuskan apakah Anda terlalu banyak bicara: Dalam percakapan apa pun, jangan berbicara selama lebih dari 20 hingga 40 detik sebelum membiarkan lawan bicara Anda berbicara. Ini akan membuat Anda tidak mendominasi diskusi dan memberi Anda lebih banyak waktu untuk menyaring pikiran Anda.
4. Jaga agar Profesional Online
Berbagi berlebihan bukan hanya hal IRL; kita semua tahu orang-orang yang sakit di pantat online juga. Tidak ada yang suka berurusan dengan orang yang mengisi ruang obrolan kantor dengan pesan acak tentang akhir pekan yang benar-benar sia-sia, pembaruan berita budaya pop yang tidak berhubungan, atau kata-kata kasar politik (untuk lebih lanjut tentang itu, lihat tips kolumnis Muse Kelli Orrela di sini).
Dan, jika Anda berteman dengan rekan kerja Anda di media sosial, Anda juga perlu menyadari kehadiran Anda di sana. Salah satu rekan kerja saya pernah meluncurkan blog yang sangat pribadi (saya berbicara diskusi rinci tentang kehidupan seksnya) dan membagikannya di halaman Facebook-nya. Secara alami, kami semua melihatnya dan membacanya - termasuk bos kami. Apakah saya perlu menjelaskan betapa tidak nyamannya 36 jam berikutnya bagi tim kami?
5. Berhenti Mengisap
Biasanya, mengisap dimulai dengan niat baik: Anda hanya ingin mengesankan atasan dan kolega Anda untuk membuktikan kepada semua orang bahwa Anda mampu melakukan pekerjaan Anda (dan kemudian beberapa). Dan itu sama sekali OK!
Apa yang tidak beres? Selalu setuju dengan penanggung jawab, terlepas dari seberapa buruk idenya. Atau lebih buruk, melompat ke tindakan begitu ide itu terlempar ke luar sana, menangkap semua tanggung jawab proyek yang penting, dan melakukan apa pun untuk terlihat baik.
Berhati-hatilah agar Anda tidak melangkahi garis dari mengesankan bos Anda hingga mengacaukan orang lain. Misalnya, menawarkan untuk mengambil proyek baru dan menarik adalah langkah karier yang baik; mencuri proyek dari orang lain yang sudah mengerjakannya adalah tidak, tidak besar.
6. Tetap tenang
Setiap kantor memiliki satu orang yang berlarian bertindak seperti itu adalah kiamat. Semua. Itu. Waktu. Pembuat kopi tidak bekerja? Dia menimbun cangkir Keurig dan mengirim email ke seluruh perusahaan tentang bagaimana penarikan kafein membuatnya gila. Anda mengiriminya presentasi 10 menit setelah Anda mengatakannya? Dia ada di meja Anda menguliahi Anda tentang seberapa dekat Anda merusak hubungan dengan klien dan mengancam untuk memberi tahu atasan Anda tentang kurangnya ketepatan waktu Anda.
Orang gila kantor hanya meningkatkan tingkat stres orang-orang di sekitarnya. Jadi, jika Anda merasa diri Anda ingin berteriak (meskipun itu untuk alasan yang baik), luangkan waktu sejenak untuk bernapas, meregangkan tubuh, dan kumpulkan pikiran Anda. Rekan kerja Anda akan berterima kasih.
Memang, ada saat-saat canggung di kantor dari waktu ke waktu - tetapi itu tidak berarti Anda harus menjadi sumber mereka. Dengan mengikuti enam aturan ini, Anda harus jelas.
