Pencarian pekerjaan sering digambarkan sebagai mengambil jumlah waktu dan upaya yang sama dengan pekerjaan penuh waktu. Jadi, jika Anda memiliki teman yang mencoba mendapatkan pertunjukan baru, Anda mungkin akan melihat (baca: mengalami kesulitan untuk mendapatkan kalender mereka).
Jika Anda merasa dermawan (atau jika Anda ditanya dan merasa aneh mengatakan tidak), ada banyak cara bagi Anda untuk membantu tidak peduli bagian pekerjaan apa yang dicari teman Anda. Berikut ini beberapa ide.
Resume dan Surat Pengantar
1. Jadilah Editor
Cara yang paling jelas untuk membantu seorang teman dengan resume atau surat pengantar adalah dengan mengoreksi itu. Tidak ada yang mengalahkan sepasang mata kedua dalam hal meninjau dokumen yang telah Anda habiskan terlalu banyak waktu. Ingatlah untuk bersikap lembut ketika memberikan umpan balik - resume dapat menjadi dokumen yang sangat pribadi. Setelah semua, itu pada dasarnya seluruh kehidupan profesional seseorang diringkas ke halaman. Jika Anda ingin mencobanya, cobalah kiat pro ini untuk mengedit resume.
2. Lakukan "Pemeriksaan Kepribadian"
Dalam upaya untuk terdengar profesional, orang sering kehilangan kepribadian mereka ketika menyusun resume dan surat pengantar mereka. Jadi, lakukan pengecekan untuk kalimat yang terdengar seperti robot yang menulisnya. Minta teman Anda untuk menjelaskan kepada Anda apa yang ia maksudkan dengan frasa atau kalimat tertentu, dan cobalah untuk mengganti bahasa robot dengan bahasa yang ia gunakan dalam percakapan.
Jaringan
3. Rekomendasikan atau Perkenalkan
Untuk mempekerjakan manajer, tidak ada yang mengalahkan dukungan dari kolega tepercaya. Jadi, jika teman Anda mencari pekerjaan dengan seseorang yang pernah bekerja sama dengan Anda, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah memberikan rekomendasi tulus Anda. Jika Anda merasa tidak nyaman untuk memberikan rekomendasi langsung, Anda dapat mencoba menghubungkan teman Anda dengan orang-orang di jaringan Anda dan meninggalkan pekerjaan membuat kesan baginya. Pastikan siapa pun yang menghubungkan teman Anda dengan ikut serta dalam intro, lalu gunakan templat email ini untuk menghubungkan mereka.
4. Tunjukkan Cinta Anda di LinkedIn
Atau mungkin Anda tidak memiliki siapa pun di jaringan Anda di industri yang tepat. Cara lain yang dapat Anda bantu adalah mendukung keterampilan teman Anda di LinkedIn atau menulis rekomendasi. (Begini cara menulis satu dalam lima menit atau kurang!) Jelas, Anda perlu bekerja dengan teman Anda dalam kapasitas profesional untuk menulis tentang pekerjaannya. Cobalah untuk memikirkan contoh di mana Anda adalah klien teman, atau bahkan hubungkan rekomendasi kembali ke masa kuliah Anda jika itu masuk akal - LinkedIn benar-benar memberikan rekomendasi untuk pengalaman kerja dan pendidikan.
Wawancara
5. Praktekkan Contoh Pertanyaan
Hanya membantu teman Anda berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan keras sangat berharga. Tidak ada persiapan yang lebih baik untuk wawancara daripada wawancara tiruan. Bahas beberapa pertanyaan wawancara yang lebih umum seperti "Ceritakan tentang diri Anda, " atau jika Anda merasa sangat membantu, lakukan brainstorming beberapa pertanyaan khusus dengan deskripsi pekerjaan.
6. Tetap Positif
Sebenarnya memberikan umpan balik selama wawancara pura-pura sedikit lebih sulit jika Anda tidak pernah memiliki pengalaman menjadi manajer perekrutan. Terlepas dari pengalaman, satu hal yang selalu dapat Anda periksa adalah negatif. Dorong teman Anda untuk menjaga tanggapannya di suatu tempat antara netral dan positif. Anda juga dapat mencoba mengulang inti utama dari respons teman Anda kembali dan melihat apakah apa yang Anda dengar selaras dengan poin yang ia coba sampaikan.
Ini bisa menjadi situasi yang sulit ketika seorang teman mencari pekerjaan, dan situasi dan orang yang berbeda membutuhkan bantuan dalam berbagai tingkat dan, katakanlah, kemahiran. Tetapi, apa pun yang pada akhirnya dapat Anda lakukan, hanya dengan mendapatkan dukungan Anda setidaknya akan membangun kepercayaan diri sahabat Anda - dan itu adalah setengah dari perjuangan.
